H2: inzet van medewerkers

H2: Inzet van medewerkers


1 / 21
volgende
Slide 1: Tekstslide
HandelMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 21 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

H2: Inzet van medewerkers


Slide 1 - Tekstslide

Welke uitspraak over hiërarchie in een organisatie is juist?
A
De hoogste medewerker in de hiërarchie heeft de meeste uitvoerende taken.
B
In een hiërarchie heeft elke medewerker zowel uitvoerende als leidinggevende taken.
C
In een hiërarchie zijn de taken en bevoegdheden willekeurig verdeeld over de medewerkers.
D
Medewerkers hoger in de hiërarchie hebben meer zeggenschap en verantwoordelijkheid in de organisatie.

Slide 2 - Quizvraag

Welke 2 onderdelen staan in de meeste functieomschrijvingen?
A
Naam van de leidinggevende
B
Verantwoordelijkheden
C
Taken
D
Salaris

Slide 3 - Quizvraag

Parttime arbeidsovereenkomst
Nulurencontract
Overeenkomst
van opdracht
Arbeidsovereen-
komst hulpkracht
Fulltime
arbeidsovereenkomst
arbeidsover-
eenkomst voor
een volledige
werkweek
Afspraak om minder dan 12 uur in de week
te werken
arbeidsovereen-
komst zonder uren af te spreken
Overeenkomst
om tussen de
12 en 36 uur
te werken
Afspraak om het
werk als ZZP-er
uit te voeren

Slide 4 - Sleepvraag

Je werkt veilig voor jezelf, de klanten en collega’s. Dit hoort bij goed
A
Goed werkgeverschap
B
Goed werknemerschap

Slide 5 - Quizvraag

Bij een nulurencontract is het belangrijk om je rechten te kennen, anders werk je snel te veel uren.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 6 - Quizvraag

Wat zijn tertiaire arbeidsvoorwaarden?

Slide 7 - Woordweb

Wat is het verschil tussen primaire arbeidsvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden

Slide 8 - Open vraag

Voor welke 2 onderwerpen zijn er wetten in het arbeidsrecht?
A
Minimale lengte van de proeftijd
B
Functieomschrijvingen
C
Arbeidstijden (werktijden)
D
Soorten arbeidsovereenkomst

Slide 9 - Quizvraag

Zender
Communicatie
middel

ontvanger

Communicatiedoel
Verandering van 
gedrag, kennis 
of houding
Degene die
de boodschap 
over wil brengen
Degene voor
wie de bood-
schap is 
bedoeld
Stem, gesproken
tekst of video

Slide 10 - Sleepvraag

Communiceren met collega’s gaat bijvoorbeeld via WhatsApp, Teams, Speakap of Keephub. Waar zijn dit voorbeelden van?
A
Verbale communicatiemiddelen
B
Social media
C
Platforms voor groepen
D
Doelen voor communicatie

Slide 11 - Quizvraag

Management en organisatie deel A



H1: Werken in de Retail
H2: Inzet van medewerkers
H3: Werkoverleg
H4: Gesprekken voeren
H5: Aansturen van medewerkers
H6: Sturen op indicatoren




Inhoud van dit vak

Slide 12 - Tekstslide

H2: Inzet van medewerkers


2.1 Arbeidsomstandigheden en RI&E



Arbozorg: voortdurende aandacht voor arbeidsomstandigheden
Arbodienst: organisatie die bedrijven ondersteunt bij arbozorg
Arbowet (arbeidsomstandighedenwet): wetten en regels om te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden
  

Slide 13 - Tekstslide

H2: Inzet van medewerkers




RI&E risico-inventarisatie en –evaluatie


Inventarisatie: risico’s in kaart brengen
Evaluatie: plan van aanpak opstellen

RI&E laten toetsen:
zelfinspectie
Nederlandse arbeidsinspectie

  

Slide 14 - Tekstslide

H2: Inzet van medewerkers




2.2 Arbozorgsysteem


Verzuim en ongelukken voorkomen en de zorg voor een gezonde veilige en plezierige werkplek.
- Inrichting van de werkplek (ergonomie)
- Gevaarlijke omstandigheden: persoonlijke beschermingsmiddelen (PMB) zoals veiligheidsschoenen
-Omgeving (geluiden, te hoge of te lage temperaturen, voldoende licht)
stress (voorkomen)

Slide 15 - Tekstslide

H2: Inzet van medewerkers




Wat is stress, hoe komt het en wat kan je er aan doen?
Aan de slag in tweetallen
 


timer
5:00

Slide 16 - Tekstslide

H2: Inzet van medewerkers




Preventiemedewerker

Een medewerker die veiligheids- en gezondheidsmaatregelen opstelt en ondersteunt bij het uitvoeren van deze maatregelen.
- Meewerken aan het uitvoeren van RI&E
- Adviseren over de maatregelen voor arbobeleid

Samen veilig werken
- Je hebt een verantwoordelijkheid voor een veilige en gezonde werkomgeving voor jezelf, je collega’s en de klanten.


Slide 17 - Tekstslide

H2: Inzet van medewerkers




Werktijden zijn de tijden waarop iemand – aaneengesloten – werkt.
- Maximaal 12 uur werken per dag en maximaal
  60 uur per week
- Niet iedere week het maximale aantal uren per dag
- Recht op rusttijden en pauzes

Voor wie?
- De arbeidstijdenwet geldt alle medewerkers in
  loondienst, inclusief stagiairs en uitzendkrachten.
- Voor jongeren tot 18 jaar gelden aparte regels.
- Werken op zondag is altijd vrijwillig.





2.3 Arbeidstijdenwet

Slide 18 - Tekstslide

H2: Inzet van medewerkers




Wanneer je een planning moet maken
waar moet je rekening mee houden
Zelfstandig aan de slag
 


timer
5:00

Slide 19 - Tekstslide

H2: Inzet van medewerkers




2.4 Werkplanning (afstemmen en plannen)


Uit de planning volgt de personeelsbehoefte.
Personeelsbeschikbaarheid: het aantal beschikbare mensen of beschikbare uren.

Verdelen van de taken:
Stel prioriteiten.
Zet de juiste mensen in.
Plan realistisch.

Slide 20 - Tekstslide

Hospitality, verkoopt en klantreis



 
H1 Retaillandschap




Huiswerk

Maken opdrachten H2 , vanaf opdracht 2





                                                                                                   Heb je vragen?

Slide 21 - Tekstslide