- Omschrijven concreet waar precies aan gewerkt wordt
- Bieden ook duidelijkheid voor de leerling zelf
Specifiek: maak het doel specifiek en precies
Meetbaar: maak het doel meetbaar: hoe houd je de voortgang bij?
Acceptabel: maak het doel acceptabel (voor jou als mentor en de leerling) en actiegericht
Realistisch: maak het doel haalbaar
Tijdsgebonden: geef het doel een 'deadline': wanneer ga je evalueren?