In deze les zitten 29 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Wat gebeurt er op deze foto's?
Slide 2 - Open vraag
Waar komen zulke situaties voor?
vrienden
collega's
landen
familie
relaties
overal waar mensen samen leven
Slide 3 - Poll
Slide 4 - Tekstslide
conflict
Een conflict is een verschil van mening waarbij 2 of meer personen/partijen een doel nastreven of een waarde hebben die voor hen onverenigbaar lijkt en ze daardoor in botsing komen
Slide 5 - Tekstslide
Conflicten kunnen zowel bij mensen, organisaties als landen optreden
Slide 6 - Tekstslide
EN JIJ?
DENK EVEN TERUG AAN SITUATIES WAARIN JIJ EEN ANDERE MENING HAD DAN JE OUDERS, VRIEND(IN), LEERKRACHT, ...
Hoe iemand reageert tijdens een conflict is afhankelijk van zijn karakter, opvoeding en leergedrag; zijn zelfzorg en het belang dat hij aan de tegenpartij hecht.
Slide 9 - Tekstslide
Slide 10 - Tekstslide
5 stijlen
Je kan er verschillende zelf hanteren
Forceren: je wil doordrukken
gaat ten koste van de relatie maar is soms nodig wanneer er snel en daadkrachtig moet opgetreden worden
Vermijden: het conflict ontlopen
spaart de relatie, je wil geen ruzie maken en begint over een ander onderwerp, er komt geen oplossing voor het probleem
Slide 11 - Tekstslide
Toegeven: de andere partij krijgt gelijk, jij vindt de relatie belangrijker dan jou gelijk halen ook al is je eigen mening niet veranderd
Samenwerken: beide partijen lossen samen het probleem op, onderlinge verschillen komen op tafel en worden opgelost
Compromis sluiten: de partijen onderhandelen, geven beide iets toe en komen tot een oplossing die beide oké vinden
Slide 12 - Tekstslide
Slide 13 - Video
www.educaplay.com
Slide 14 - Link
Stappen om tot een goede verbindende communicatie te komen
1) Herken en controleer je emoties
2) Schat de situatie in
3) Durf op te komen voor jou mening
4) Durf ook jezelf in vraag te stellen
5) Luister aandacht naar de standpunten van de andere partij
6) Leef je in in elkaars gevoelens
7) Hou rekening met elkaar
8) Sta open voor verandering en wees nieuwsgierig
9) Sluit een compromis
Slide 15 - Tekstslide
Compromis
De uitkomst van een goede verbindende communicatie is een akkoord waaraan beide partijen een goed gevoel overhouden :
beide winnen !
Slide 16 - Tekstslide
Meer lezen?
Scan de QR-code
In "Socrates op Sneakers" leert Elke Wiss je de kunst van een goed gesprek
Slide 17 - Tekstslide
Oefeningen op conflictstijlen
Slide 18 - Tekstslide
Casus 1: Groepswerk
In de klas moet er geregeld een groepswerk gemaakt worden. De leerlingen mogen zelf hun groepje kiezen. An, Maya en Aïcha zijn vriendinnen en werken altijd samen. Het is reeds het derde groepswerkje. Aïcha en Maya merken dat An steeds een excuus heeft wanneer ze niet op tijd klaar is met haar deel en er dan op rekent dat de 2 vriendinnen extra inspringen. Maya vindt dit niet fijn maar zegt er niks van en gaat gewoon met haar eigen werk verder. Aïcha wil de vriendschap met An niet stuk maken en neemt een deel van An's taken over maar blijft hierover toch een slecht gevoel hebben.
Slide 19 - Tekstslide
Welke conflictstijl hanteert Maya?
A
forceren
B
probleem oplossen
C
vermijden
D
toegeven
Slide 20 - Quizvraag
Welke conflictstijl hanteert Aïcha?
A
forceren
B
probleem oplossen
C
vermijden
D
toegeven
Slide 21 - Quizvraag
Casus 2: Te laat komen
Tiebe komt te laat aan bij het scoutslokaal voor de lentepoets. Groepsleider Jens is boos en zegt: "Jij komt altijd te laat als er moet gewerkt worden! Ga nu maar de toiletten poetsen!" Tiebe is het hier niet mee eens. De toiletten worden normaal door de poetsvrouw van het gebouw onderhouden. De scouts controleren en sorteren het kampmateriaal, luchten de tenten, noteren de voorraden,... Tiebe protesteert maar zijn groepsleider wil niet toegeven en stuurt Tiebe met emmer en borstel naar de toiletten.
Slide 22 - Tekstslide
Welke conflictstijl hanteert Jens?
A
forceren
B
compromis
C
vermijden
D
toegeven
Slide 23 - Quizvraag
Casus 3: Vakantie
Vijf vrienden gaan al 2 jaar samen op vakantie, steeds de laatste week van augustus. (27/8 tot 2/9) Kris heeft een belangrijk familiefeest op 28/8 waar hij zeker moet aanwezig zijn. Seppe, die een jaar jonger is moet op 5/9 terug naar school. De andere jongens beginnen pas op 20/9 aan hun bachelor. Het verschuiven van de datum zou Seppe uitsluiten. Dirk, Seppe en Thomas willen graag een strandvakantie; Kris en Tom willen cultuur. De jongens overleggen wat voor hen belangrijk is en besluiten tezamen om de trip in te korten zodat zowel Kris als Seppe mee kunnen. Ze kiezen voor een Citytrip Barcelona waar ook luieren aan het strand mogelijk is.
Slide 24 - Tekstslide
Welke conflictstijl hanteert de groep?
A
forceren
B
compromis
C
vermijden
D
toegeven
Slide 25 - Quizvraag
Even opfrissen
CONFLICT = meningsverschil met botsing
HANTERINGSSTIJLEN: forceren, probleem oplossen, vermijden, toegeven, compromis sluiten