Les 3: Conflicten oplossen

Conflicten oplossen in een samenwerking


Zorg voor jezelf en zorg voor de ander!

"Aan het eind van de les weet ik welke keuzes ik kan maken in een conflict tijdens het samenwerken. En weet ik hoe ik een conflict kan aanpakken".
1 / 19
volgende
Slide 1: Tekstslide

In deze les zitten 19 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

Onderdelen in deze les

Conflicten oplossen in een samenwerking


Zorg voor jezelf en zorg voor de ander!

"Aan het eind van de les weet ik welke keuzes ik kan maken in een conflict tijdens het samenwerken. En weet ik hoe ik een conflict kan aanpakken".

Slide 1 - Tekstslide

Wat gaan we doen?
Opstarten 5 minuten
Theorie 10 minuten
Experiment 10 minuten
Nabespreken 5 minuten
Afsluiten en lokaal opruimen 10 minuten

Slide 2 - Tekstslide

Hoe zit je er op dit moment bij?
😒🙁😐🙂😃

Slide 3 - Poll

Wat weet je nog van de
vorige les?

Slide 4 - Woordweb

Waar denk jij aan bij een conflict?

Slide 5 - Woordweb

Wat is een conflict?
  • Altijd twee partijen.
    Bijvoorbeeld: Jij en een ander
  •  Een conflict is voor iedereen anders:
    - Een flinke vechtpartij
    - Een boze blik
    - Ruzie? Of gewoon een flinke discussie?

Probeer bij een conflict te kijken wat belangrijk is voor jou én de ander!

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Video

Hoe kun je volgens jou het beste conflicten oplossen?

Slide 8 - Open vraag

Theorie: Toegeven
Ga jij de strijd aan in een conflict? Dan ben je aan het toegeven.
Je houdt vooral rekening met wat de ander belangrijk vindt.

Een conflict oplossen door 'toe te geven' doe je
wanneer je:

  • de relatie met de ander belangrijk vindt

  • echt weet dat je fout zat en toegeven dan een enorme
    opluchting kan zijn

Slide 9 - Tekstslide

Theorie: Doordrukken
Ga jij de strijd aan in een conflict? Dan ben je aan het doordrukken.
Je houdt vooral rekening met wat jij belangrijk vindt.

Een conflict oplossen door 'door te drukken' doe je
wanneer je:

  • een situatie voor jou heel belangrijk vindt en 
de relatie met de ander minder belangrijk

  • perse je zin wilt krijgen

Slide 10 - Tekstslide

Theorie: Vermijden
Ga jij het conflict liever niet aan? Dan ben je aan het vermijden.
Je houdt vooral rekening met het goed houden van de sfeer.

Een conflict oplossen door 'toe te geven' doe je wanneer je:

  • geen zin hebt in een conflict

  • de sfeer goed wil houden

  • de confrontatie niet aan 'durft' te gaan

Slide 11 - Tekstslide

Theorie: Samenwerken
Ga jij het conflict liever niet aan? Dan ben je aan het samenwerken.
Je houdt beide rekening met elkaar en bent beide tevreden uit het conflict gegaan.

Een conflict oplossen door 'samen te werken' doe je
wanneer:

  • de persoon waarmee je in conflict was belangrijk voor je is

  • je genoeg tijd hebt om het samen op te lossen

  • je graag wilt dat beide partijen tevreden zijn

Slide 12 - Tekstslide

Experiment!

Dit experiment doe je met zijn tweeën.

  1. Draai aan het rad. Er komt een conflict naar voren

  2. Schrijf ieder voor jezelf op een blaadje hoe je dit conflict zou oplossen. Schrijf 1 woord op: Toegeven, Doordrukken, Vermijden, Samenwerken

  3. Draai je blaadje tegelijk om. Hebben jullie hetzelfde? Bespreek dan waarom jij voor jouw manier hebt gekozen.

  4. Draai dan nog eens aan het rad. Heb je allebei iets anders? 
    Bespreek waarom jij voor die manier hebt gekozen.

Draai het rad!
timer
10:00

Slide 13 - Tekstslide

Leerdoel

"Aan het eind van de les weet ik welke keuzes ik kan maken in een conflict tijdens het samenwerken. En weet ik hoe ik een conflict kan aanpakken".


Slide 14 - Tekstslide

Als ik een conflict probeer op te lossen doe ik meestal dit:
Toegeven
Doordrukken
Vermijden
Samenwerken
Weet ik niet

Slide 15 - Poll

Als ik een conflict heb en die andere persoon wil het conflict oplossen dan moet diegene naar mij toe komen
Eens
Oneens

Slide 16 - Poll

Zo voel ik mij als ik een conflict heb met iemand
😒🙁😐🙂😃

Slide 17 - Poll

Zo voel ik mij als ik een conflict heb opgelost
😒🙁😐🙂😃

Slide 18 - Poll

Afsluiten

Slide 19 - Tekstslide