GVO

• Verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Gezondheidsvoorlichting (GVO)

Leerdoelen

- Nogmaals even opfrissen ''wat is een gvo''

- Tijdens deze bijeenkomst ga je aan de hand van een casus oefenen om een GVO stappenplan te maken.

- Vervolgens gaan jullie elkaar feedback geven in tweetallen op de door jullie gemaakte stappenplannen. 

Succes vandaag! 

Wat is GVO

• Afkorting voor gezondheidsvoorlichting.
  

• Specifieke vorm van preventie.
  

• Het gaat vooral om voorlichting en educatie.
  

Doel: Beinvloeding en motivering tot gezonder gedrag

Preventie en GVO

GVO: gezondheidsvoorlichting en opvoeding

Voorbeeld GVO

Vraag je goed af of je doel haalbaar is. 

Verdeel informatie in kleine stukjes. 

Informatie herhalen kan geen kwaad. 

Kies een voorlichtingsmethode die past bij de mogelijkheden en het niveau van functioneren van de cliënt. 

Geef op een correcte manier voorlichting

Geef de cliënt een actieve rol.

Houdt er rekening mee dat niet alle cliënten open staan voor een GVO,

Welke adviezen werden gegeven ?

Stappenplan GVO

1. Probleemanalyse
2. Gedragsfactorenbepalen
3. Voorlichtings/instructiedoelen stellen
4. vooorlichtings/instructieactiviteit 
5. uitvoerenevalueren

Hulpmiddelen

Opdracht GVO

Stap 1:  Beschrijf jouw casus (probleemanalyse) 

Stap 2: Werk aan de hand van de casus een stappenplan uit.

Tijd: 45 minuten

Stap 3: Nabespreken in tweetalen ''geef de medestudent feedback op zijn/haar stappenplan''  

Tijd: 15 minuten

Motiverende gespreksvoering

Richting geven

Volgen

Gidsen

Motiverende gespreksvoering

Motiverende gespreksvoering 1

Stel open vragen aan de zorgvrager.

Spreek waardering uit voor hoe de zorgvrager zaken aanpakt, laat merken dat je zijn inspanningen om te veranderen ziet. Laat merken dat je begrip voor hem hebt.

Controleer of je de zorgvrager goed hebt begrepen door in je eigen woorden zijn boodschap te herhalen.

Gebruik ANNA: Altijd Navragen, Niet Aannemen.

Gebruik LSD: Luisteren, Samenvatten en Doorvragen.

Motiverende gespreksvoering 2

Neem OMA mee: parkeer je Opvattingen, Meningen en Aannames.

Stimuleer verandertaal, dus uitspraken waaruit blijkt dat de zorgvrager de verandering wil. Moedig dat aan door dat te bevestigen en samen te vatten.

Reageer doelgericht op verandertaal door weer samen te vatten en te bevestigen. Houd het doel van de verandering daarbij voor ogen.

Stimuleer het zelfvertrouwen van de zorgvrager. Benoem successen en geef zo nodig informatie indien de zorgvrager daar om vraagt.

Motiverende gespreksvoering 3

Beweeg mee met weerstand, laat merken dat je de weerstand begrijpt en kijk in hoeverre je dat samen met de zorgvrager kunt ombuigen.

Geef geen ongevraagde adviezen.

Breng structuur aan in het gesprek door samen te vatten wat er besproken is of door de zorgvrager terug te halen naar het onderwerp.

Durf stiltes te laten vallen: dat geeft de zorgvrager en jou de mogelijkheid even na te denken.

Volgende les 

Starten we met: de ideale instelling