Les 13: Conflicten oplossen, hoe doe je dat?

• Mentorles
• Middelbare school
• vmbo, mavo, havo, vwo
• Leerjaar 1,2

Les 13: Conflicten oplossen, hoe doe je dat?

Leerdoelen deze les:

1. Je kunt tenminste 1 manier toepassen om een conflict op te lossen
2. Je weet welke manier het beste werkt voor jou om tot een oplossing te komen

Deze les gaat over conflicten.

1. Het woord conflict betekent letterlijk: botsing, strijd, verschil van mening.
2. In deze les bekijk je hoe je kunt reageren op conflicten en hoe je ze kunt oplossen.  

Wat is een conflict eigenlijk?

• Voor de één is het een flinke vechtpartij terwijl het voor de ander al begint bij een boze blik.
  
• Bekijk het filmpje voor uitleg.

In de volgende dia's staan een aantal vragen over conflicten oplossen.

Vul per vraag in hoe jij zou reageren. 

 Hoe doe jij het?

Als ik een conflict wil oplossen dan doe ik vaak dit:

doordrukken

vermijden

toegeven

samenwerken

Als ik een conflict heb en iemand wil het conflict oplossen dan moet diegene naar mij toekomen.

eens

oneens

Zo voel ik me als een conflict is opgelost:

😒🙁😐🙂😃

Conflicten oplossen

• Theorie
• Theorie
• Opdrachten

Je gaat nu aan de slag met dit onderwerp.

 Aan de slag!

Als je een conflict hebt, is het belangrijk om het conflict op te lossen, maar hoe doe je dit?

Theorie 1 Samenwerken

Samenwerken

• Bij een conflict zijn altijd twee partijen aanwezig: jij en de ander. Probeer bij een conflict te kijken naar wat voor jou belangrijk is en wat voor de ander belangrijk is. Als je dit beide doet, zit je rechtsboven bij samenwerken.
  

• Dit is een win-winsituatie. Samenwerken werkt in een conflict niet altijd. Bekijk op de volgende slide welke aanpak je in een bepaalde situatie kunt gebruiken.

Wanneer doordrukken?

Als je in een conflict doordrukt, ga je de strijd aan. Je houdt vooral je eigenbelang in de gaten.

Een conflict oplossen door door te drukken doe je als:

• het om een situatie gaat die voor jou heel belangrijk is en je vindt de relatie met de ander niet of minder belangrijk.
• je per se je zin wilt krijgen.

Wanneer samenwerken?

In een conflict is de ideale situatie dat je beide tevreden het conflict verlaat. Je kunt dit doen door samen te werken.

Een conflict oplossen door samen te werken doe je als:

• diegene waarmee je ruzie hebt belangrijk voor je is.
• je genoeg tijd hebt om samen een oplossing te vinden.

Wanneer vermijden?

Als je een conflict vermijdt, ga je het conflict niet aan. De confrontatie vindt niet plaats. Beide partijen verliezen een beetje, omdat geen van beide een oplossing voor het conflict heeft gekregen.

Een conflict vermijden doe je als:

• je de sfeer goed wilt houden.
• je geen energie of zin hebt in een conflict.

Wanneer toegeven?

Als je toegeeft zet je jouw eigen belang opzij. Toegeven kan soms heel sterk zijn, want de kans is groot dat het conflict niet uit de hand loopt en de relatie goed blijft.

In een conflict toegeven doe je als:

• je de relatie met de ander heel belangrijk vindt.
• je ook echt weet dat je fout zat kan toegeven een enorme opluchting zijn.

Theorie 2: Wanneer jezelf en wanneer de ander?

Instructie

1. Pak een stoel
2. Je wilt allebei op die stoel zitten. 
3. Degene die overblijft heeft verloren
4. Wat is hier het probleem?
5. Hoe kun je dit conflict oplossen?

Opdracht 1: Verzin oplossingen

Over het algemeen betekent 'in de meeste gevallen.'

Als jij een ruzie met een goede vriend(in) op een andere manier oplost, dan is dit natuurlijk ook prima! Zolang je er maar samen uitkomt.

Theorie 3: Ruzie met goede vriend(in)

Ruzie oplossen met goede vriend 

Over het algemeen lossen jongens en meisjes een ruzie met een goede vriend anders op.

De één is niet per se beter dan de ander.

• Meisjes: uitpraten.
  
• Jongens: ruzie was niet iets belangrijks en wordt snel weer vergeten.

Doe deze opdracht met z'n tweeën. 

1. We draaien aan de spinner. Er komt een conflict naar voren.

2. Schrijf voor jezelf op een blaadje hoe je dit conflict zou oplossen. Schrijf een woord op: doordrukken, samenwerken, vermijden of toegeven.

3. Draai het blaadje om. Hebben jullie hetzelfde? Draai dan weer aan het rad. Hebben jullie beiden iets anders? Bespreek dan waarom jij voor jouw manier hebt gekozen.

Opdracht 2

mentor: deze opdracht kan ook klassikaal gedaan worden.

Wanneer is het handig om samen te werken bij een conflict oplossen?

Je ziet iemand een pen van je
pakken zonder het te vragen! Hoe reageer jij dan?

...Iemand loopt in een drukke
gang keihard tegen je aan! Wat doe je?

...Je staat in de rij om een
broodje te kopen en
iemand dringt voor!

...Je hoort dat iemand een nare
roddel over jou verspreid heeft!

...Je hoort iemand lelijk over
je beste vriend(in) praten!!!

Welke tips heb jij voor een ander om conflicten op te lossen?

Leerdoelen deze les:

1. Je kunt tenminste 1 manier toepassen om een conflict op te lossen
2. Je weet welke manier het beste werkt voor jou om tot een oplossing te komen

Vragen?

Tot de volgende keer!