LOB Introductie

• Ondernemend gedrag
• MBO
• Studiejaar 3

LOB

Loopbaanorietatie en begeleiding

Wat gaan we leren?

• leer  je eigen talenten en kwaliteiten onder woorden te brengen
• leer te reflecteren op eigen kwaliteiten, mogelijkheden en drijfveren 
• Oriënteren en het verkennen van mogelijkheden op de arbeidsmarkt. 
• Oriëntatie op mogelijke doorstroomtrajecten in het vervolgonderwijs 

Zo krijg je een steeds beter beeld van jezelf en kun je aan het eind van je opleiding een goede keuze maken of en waar je wilt gaan werken of dat je nog verder wilt studeren. 

Hoe gaan we het doen?

• Je krijgt iedere les een opdracht.
• Al deze opdrachten verzamel je in een portfolio! 
• portfolio is een overzicht van je gemaakte werk

Opdracht 1 aanleggen van een portfolio

Zie Its learning

Opdracht 2 Persoonlijke SWOT-Analyse 

Zie Its learning

Persoonlijke SWOT-Analyse 

SWOT-Analyse

Zelfonderzoek: 

• Wat zijn mijn sterke punten? Waarin onderscheid ik me in positieve zin van mijn concurrenten op de arbeidsmarkt?
  
• Wat zijn mijn zwakke punten?
  
• Welke carrièrekansen doen zich voor op de arbeidsmarkt?
  
• Welke bedreigingen dienen zich aan?

Feedback geven

Eerlijkheid duurt het langst

• Goede feedback geeft iemand inzicht in zijn of haar eigen gedrag, wat zorgt voor groei en ontwikkeling. 
• Door eerlijk te zijn, help je de ander vooruit

Feedback geven

Let op je gespreksopening:

• Wanneer je te direct bent, bestaat het risico dat de ander alleen kritiek hoort
• Vraag of de ander open staat voor feedback
• Begin altijd met positieve feedback

Feedback geven

3G model

• Eerst aangeven huidig gedrag
• vervolgens geef je aan wat het gevolg is.
• vervolgens kun je benoemen wat het gewenst gedrag is. 

Ik boodschap

Feedback ontvangen

Kijk uit voor weerstand

• Zorg dat je openstaat voor feedback 
• Zie feedback niet als iets negatiefs

Feedback ontvangen

Begrijpen

• Zorg dat je gegeven feedback begrijpt
• Luisteren, vragen , samenvatten

Alleen als je feedback goed begrijpt, kun je er wat mee doen

Feedback ontvangen

Toon waardering

• Hij of zij heeft immers de moeite genomen om jou te helpen iets te leren of waardering te tonen voor wat je doet. 

Feedback ontvangen

Bepaal wat je ermee doet

• Je hoeft het niet altijd eens te zijn 
• terecht onterecht
• positief negatief

Feedback ontvangen

Feedback ontvangen

Feedback ontvangen

Feedback ontvangen