Begeleiden en ondersteunen B en C opfrissen

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3

Begeleiden B en C

even opfrissen....

lesstof opfrissen

wat is vaak het stigma rondom mensen die opgenomen zijn in een ggz instelling?

1. Deze mensen kunnen niet zo goed leren.
2. Die persoon is gevaarlijk, pas op
3. Geen idee
4. Eens een gek, altijd een gek

wat is een methodiek

1. Een theorie
2. een doel
3. Een werkwijze
4. een behandelplan

'geef me de 5' is een methodiek voor

1. mensen met autisme te begeleiden
2. mensen met schizofrenie te begeleiden
3. mensen met een depressie te begeleiden
4. een methodiek voor iedereen

herstel ondersteunende zorg

1. focust op herstel en goede kwalitatieve zorg
2. focust op het genezen van de stoornis
3. focust op eigen mogelijkheden

oplossingsgerichte methodiek

1. je praat over de problemen van de cliënt
2. jij lost het probleem op voor de cliënt
3. kwetsbaarheid over problemen
4. problemen zelf laten oplossen

Autisme houdt o.a. in ...

1. onvermogen om op een passende wijze op anderen te reageren
2. dat je heel erg gericht bent op mensen
3. chaotisch denken
4. concentratieproblemen

sociale rol versterking is...

1. iedereen heeft een sociale rol
2. maakt helder wat onderwaardering doet met mensen
3. de sociale rol van mensen stimuleren

wat zijn kenmerken van een Bipolaire stoornis

1. een biologische stoornis
2. afwisselde periodes tussen depressief en manische buien
3. ander woord voor depressie
4. geen idee

wat houdt rehabilitatie in?

1. herstelproces
2. afkicken
3. psychische aandoening
4. geen idee

DSM V is

1. een automerk
2. handboek voor docenten hoe om te gaan met lastige lieden
3. een medicijn
4. Handboek met alle psychische stoornissen

Agorafobie is

1. medicijnen
2. speciale behandeling
3. angst voor wassen
4. pleinvrees

Oorzaken van een fobie zijn:

1. Leren naar het voorbeeld van anderen (moeder naar kind)
2. traumatische ervaring
3. irreële gedachten
4. aangeboren

psychiatrie is

1. kennis heeft over het lichamelijke
2. wetenschap die onderzoekt en diagnosticeert
3. zielenknijpers
4. Holistische wetenschap

psychologie is

1. kijkt naar waarneembaar gedag
2. kijkt naar genetische afwijkingen
3. kijkt naar ideologieën van mensen
4. holistische wetenschap

Voorbeeld van een dubbele diagnose
is

1. LVB en verslavingsproblematiek
2. Spasme
3. longenontsteking
4. schizofrenie

Iemand met LVB heeft een IQ
tussen de

1. 70 -90
2. 20 - 50
3. 100-120
4. 50 - 70

om een niveau aan te duiden (bij verstandelijk beperking) gebeurd op basis van

1. intelligentie en ervaringsfase
2. intelligentie en probleem oplossend vermogen
3. intelligentie en EQ
4. intelligentie en sociale vaardigheden

automutileren is

1. jezelf leren kennen
2. auto obsessie
3. eigen regie nemen
4. zelfbeschadigend gedrag

wat wil ik nog leren over doelgroepen of methodieken van de GGZ?

reageren in onvoorziene en crisissituatie 

Crisis? 

Wat is een crisissituatie?

Ongelukken

Stroomuitval

Vermissing client

Agressie

Onverwachte emoties

Niet doorgaan van een activiteit

Maaltijd niet geleverd

Ongewenste intimiteiten

 ziek worden

Crisissituatie voorkomen?

Begeleiden bij een crisissituatie

Eigen emoties…

Begrippen crisis/ onvoorziene situatie 

Crisis betekent: kritieke situatie; keerpunt

Persoonlijke crisis: ernstige plotselinge verstoring van het dagelijks leven als gevolg van een emotioneel ingrijpende gebeurtenis

Organisatiecrisis: plotselinge en onverwachte noodsituatie die gevaar oplevert voor medewerkers, cliënten en/of de organisatie

Onvoorzien: onverwacht, plotseling

persoonlijke crisis 

Een ernstige plotselinge verstoring van het dagelijks leven als gevolg van een emotioneel ingrijpende gebeurtenis

• Diep ingrijpende situaties
  
• Betrokkene raakt uit evenwicht (lichamelijk, psychisch en sociaal)
  
• Evenwicht herstellen kost tijd en inspanning
• Er is psychische nood en zorg/ ondersteuning is nodig 
• Dit kan ook een verliessituatie zijn

reacties tijdens of na de crisissituatie 

Lichamelijke tekenen van spanning of stress;

Heftige angstreacties;

Plotseling optredende verwardheid;

Onredelijke boosheid.

organisatie crisis 

Komt onverwacht

Heeft grote impact (kort of lang) op het functioneren van de organisatie

Er is schade voor de organisatie (soms staat zelfs het voortbestaan op het spel)

Faillissement

Arbeidsconflict

Falende ICT

Geweldmisdrijf

Brand

Natuurramp

risico analyse 

Schat de situatie en eventueel gevaar voor de cliënten en derden in.

Werken volgens afspraken uit het ondersteuningsplan en de richtlijnen van de organisatie

Stappen:

1.Hoe makkelijk of moeilijk is het om de cliënt of situatie te kalmeren?

2. Wat is er nodig om hem te kalmeren of de situatie op te lossen?

3. Kun je het alleen of het je hulp van andere nodig?

4. Wat is de reden van het agressieve/ suïcidale /kritieke gedrag of oorzaak van de situatie?

5. Is de agressie tegen jou gericht? Ben jij in gevaar?

6. Zal de cliënt naar jou luisteren?

wat gebeurd er bij jou tijdens handelen in een crisissituatie?

Machteloos, verdrietig, bang, kwaad, opgekropte emoties

Onverwerkte trauma’s kunnen je bij een crisissituatie in de weg zitten

Grenzen bewaken

Durf je je collega het over te laten nemen?

Wees open/ eerlijk tijdens besprekingen/overdracht wat het gedrag van een cliënt of een situatie met je doet!

crisis interventies

welke voorbeeld van een interventie ken jij?

digibib.consortiumbo.nl