5.3: Wat is discriminatie?

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo g
• Leerjaar 3

Welkom klas 3

Planning tot en met de toets

8 november: Uitleg 

13 november: Herhaling H3, H4 en H5 

13 en 15 november (kleine groepjes): Herhaling H1 en H2

20 november: Valt uit in verband "bezoek Firda"

22 november: Les 1 voor de liefhebbers.

27 november: Tentamen

www.rtl.nl

5.3: Discriminatie

Wat is discriminatie en wat doen we er tegen?

Doel: Na deze les kan jij:
 -vier verschillende manieren noemen van discriminatie 
 -kan je uitleggen wat we met xenofobie bedoelen.

-uitleggen wat het verschil is tussen een stereotype en een vooroordeel

Stereotypen

Een vooroordeel over een hele groep.

Vooroordelen:

oordeel over iets/iemand, maar niet op basis van feiten.

'Dat wijf is echt dom.'

'Wat een homo.'

'Dat kind is echt vet arrogant.'

Opdrachten maken

Maken opdracht 8, 9, 10 en 11 op blz. 55 

Oorzaken van discriminatie

• Mensen zoeken een zondebok (dat je iemand de schuld kunt geven):                       "Polen pakken onze banen af" 

• Het is prettig om bij een groep te horen en jezelf beter te vinden.

• Soms speelt angst een rol: mensen zijn bang voor alles wat vreemd, anders of onbekend is. Dit noemen we xenofobie. 

Polarisatie:

Als mensen meer tegenover elkaar komen te staan.

Sociale cohesie:

Als mensen zich verbonden voelen met elkaar.

maken

5.3 Wat is discriminatie?

Blz. 57

 Opdrachten maken van 15 tot en met 22

www.rtl.nl

Discriminatie is strafbaar 

Evaluatie

Kees is een vreetzak, want hij is niet voor niets zo dik!

1. Feit
2. Vooroordeel
3. Stereotype

stereotype of vooroordeel?

'' Mijn klasgenoot haalt hoge cijfers, hij zal wel elke dag tot 's avonds laat studeren.''

1. stereotype
2. vooroordeel

"Blonde vrouwen zijn dom"

1. vooroordeel
2. stereotype

Nederlanders zijn gierig

1. Feit
2. Vooroordeel
3. Stereotype

Laura was graag als therapeut aan de
slag gegaan, maar ze zochten iemand met
minimaal 10 jaar ervaring.

Laura was graag als therapeut aan de slag gegaan, maar ze zochten iemand met minimaal 10 jaar ervaring.

Naam: Laura

Leeftijd: 36 jaar

Afkomst: Duitsland

Opleiding: psychologie

Ervaring: 4 jaar

1. Wel discriminatie
2. Geen discriminatie

Laura heeft de juiste opleiding. Ze wordt niet gediscrimineerd door haar sekse, leeftijd, afkomst of opleiding. De eis van de sollicitatie was ervaring. Dit heeft ze nóg niet voldoende. Daarom was ze niet geschikt voor deze baan. Dit is geen discriminatie. 

extra

#boos: terug naar je eigen land