Les 3 Ondernemend Gedrag K0072

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3

Les 3 

Ondernemend gedrag

Reminder vorige les (voor de vakantie)

Huiswerkvraag

Quotes

Onderwerp ondernemen

Mensenkennis

Video

Instinct

Koppeling Beroepshouding

Vooroordelen

In het kort krijg je van mij de aankomende weken;

Wat? 

Les en begeleiding over ondernemend gedrag. 

Portfolio en Planningsformulier maken.

Andere keuzedeel zelfstandig, óf, na Ondernemend Gedrag.

Wanneer? 

 uiterlijk 7 april 2025. Eerder mag altijd.

Hoe? 

Thuis en op stage, school

check in Digibib 'K0072 Ondernemend gedrag' of de lesson ups.

Planningsformulier lever je in, in Teams Opdrachten. 

Vragen?

Wat gaan we vandaag doen?

Keuzes doorgeven ander keuzedeel

Examen beoordelingscriteria doornemen

zelfkennis opdoen

Planning

Nieuwsgierigheid

Comfortzone

Voorbeelden bedenken

Groeimindset

Hoe gaat het met de opdrachten maken voor je portfolio? Vragen?

Vandaag

Huiswerk vraag van vorige week:

''Hoe laat ik zien in mijn zelfgemaakte planningsformulier, dat ik gemotiveerd ben om zelfkennis op te doen?''

Zelfkennis opdoen op stage, hoe?

Ik ga ...

Ik ga...

Ik ga ...

K0072 ondernemend gedrag

Jouw naam

Even Peilen...

Waar loop jij stage?

Ik ben nieuwsgierig naar mijn (stage) omgeving;
Ik observeer. Ik stel vragen. Ik luister goed naar
wat anderen vinden en willen.

😒🙁😐🙂😃

Wat is nieuwsgierigheid?

''Nieuwsgierigheid is een natuurlijk onderzoekend gedrag dat voorkomt bij de mens en vele andere diersoorten, en is het emotionele aspect van levende wezens dat leidt tot verkenning, onderzoek, en leren. Met de term nieuwsgierigheid kan zowel het gedrag als ook de onderliggende emotie worden bedoeld''.

Wat is het tegenovergestelde?

Neofobie betekent, bang zijn voor nieuwe dingen. 

Het tegenovergestelde van nieuwsgierig zijn. 

Vind je het lastig, of eng op stage bijvoorbeeld? Dat is normaal! Maar, JIJ KAN DIT!!! Anders zat je hier niet. 

Kom uit je comfortzone, that's where the magic happens ...

Hoe kan jij op jouw stage laten zien dat je nieuwsgierig bent?
En dat je kan observeren, vragen kan stellen en goed kan luisteren naar wat anderen vinden en willen?
Noem 2 voorbeelden.

Voorbeelden

Zouden jouw twee voorbeelden haalbaar zijn om uit te voeren op je stage? Schrijf het op in je planning bij: actie. 

Nee? Misschien voor iemand anders wel in de klas! 

Help elkaar zodat je planning gaat ontstaan. 

In je planning bij 'wat' schrijf je op: Ik ga .... (actie)

Heb jij meer een groei mindset
of fixed mindset denk je?

Fixed Mindset

Groei Mindset

Een groeimindset in jezelf opwekken

Het is gelukkig niet erg als je jezelf betrapt op een vaste mindset. Dit biedt je namelijk de gelegenheid om er iets aan te doen en een groeimindset in jezelf op te wekken. 

Hier zijn enkele eenvoudige suggestie voor hoe je dat kunt doen:

Suggesties

Normaliseren: 

Realiseer je dat het normaal is om af en toe vaste mindset- gedachten te hebben.

Mildheid: maak jezelf geen verwijten (niet over het feit dat je dingen niet weet of kunt, niet over het feit dat je de situatie eng vindt en niet over eventuele vaste mindsetgedachten).

Hoop: realiseer je dat je jouw mindset zelf kunt veranderen.

Wat kan je nog meer doen?

• Google als je meer wil weten hierover:  'neuroplasticiteit' (dit staat voor het levenslang aanwezige vermogen van je brein tot veranderen).
• Analyseer je eigen eerdere successen (bedenk bijvoorbeeld wanneer je al eerder voor hete vuren hebt gestaan en hier goed door heen bent gekomen).
• Probeer verschillende dingen uit om ruimte te bieden aan nieuwe uitdagingen.
• Kies voor een houding van doorzetten.
• Vraag hulp zo gauw je ergens niet uitkomt.
• Houd een mindset dagboek bij.

Hoe hoog klim jij op jouw ladder? 

Wat wil jij bereiken, 

wanneer ben je trots op jezelf? 

Wat zijn je doelen?

Deel 1 quote die jou helpt bij het creëren van een
groei mindset (mag ook in een andere taal zijn)

Gebruik een groeimindset hiervoor en schrijf op in je planningsformulier wat je gaat doen bij de 'wat' kolom

Ik ga ...

Ik ga ...

Ik ga ...

Ondernemend Gedrag K0072

Jouw naam 

Vragen/feedback

https://forms.office.com/r/xQpnJwUGg8