Werken nu en in de toekomst

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Aan het eind van deze les:

1.  ken je de definitie van een verzorgingsstaat.
2. heb je kennis gemaakt met een aantal dilemma's in de verzorgingsstaat.
3. heb je ten aanzien van deze dilemma's een eigen standpunt ingenomen

Na de les...: 

- ...weet je waarom we werken 

- ...weet je met welke veranderingen we te maken gaan krijgen m.b.t. werk 

- ...kun je aangeven wat oplossingen zijn voor problemen om de VZS toekomstbestendig te maken

Waar staan we?

- Wat is een verzorgingsstaat? 

- Onderwijs

- Sociale zekerheid 

- Gezondheidszorg 

Waarom werken we en met welke veranderingen krijgen we in ons werk te maken?

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

1. Automatisering
2. Flexibilisering
3. Globalisering  

Automatisering

Het vervangen van menselijke arbeid door machines en computers.

• Kostenbesparing voor de werkgevers (loonkosten, minder fouten).
• Nadeel werknemers: banen verdwijnen.
• Voordeel: werknemers kunnen efficiënter werken, kunnen zich op meer uitdagende taken richten, meer banen in ICT.

Overheid en werkgevers proberen werknemers bij te scholen of om te scholen naar een andere baan

Flexibilisering

De ontwikkeling naar veel meer variaties in arbeidsrelaties en arbeidscontracten. 

• Flexibele werkcontracten --> oproepbaar; tijdelijk 
• Nadeel: minder snel onderdeel van het bedrijf, werkgever kan minder snel in je investeren met een tijdelijk contract, kwetsbaar in tijden van crises.
• Zzp'ers: voordeel voor de werkgevers: zzp'ers zijn flexibel en dus inzetbaar wanneer nodig, geen premies! Voordeel voor de zzp'er zelf: hij is eigen baas en heeft meer vrijheid.

Gevaar zzp'ers verzekerden zich vaak niet en dan..? Wie zorgt er voor hen?

Globalisering

Door de wereldwijde handel raken economieën steeds meer met elkaar verbonden. Denk bv aan de EU, die is veranderd in één gemeenschappelijke arbeidsmarkt, maar ook aan bedrijven die gedeeltelijk naar Azië verplaatsen voor de lage lonen