AE-12 les 3

• Economie
• Vocational Education

WERKLOOSHEID

Inhoud van deze les 

• Voorkennis van les 2
• Introductie werkloosheid
• Oorzaken en bestrijding  werkloosheid
• Bereken de wig
• Evalueren

Les 2

• Beroepsgeschikte bevolking;
• Deelnemingspercentage;
• Deelmarkten op de arbeidsmarkt;
• Ongeschoold werk.

arbeidskrachten

werkgelegenheid 

arbeidsplaatsen 

werkgevers

beroepsbevolking

werknemers

vacatures

werkzoekende

Aanbod van arbeid

Vraag naar arbeid

Werkgevers die werknemers nodig hebben horen bij ......... op de arbeidsmarkt.

1. de vraag
2. het aanbod

Een minimumloon is bedoeld om...

1. aanbieders op de arbeidsmarkt te beschermen
2. vragers op de arbeidsmarkt te beschermen
3. zowel vragers als aanbieders te beschermen

Werkloosheid

Als op de arbeidsmarkt 

het aanbod van arbeid groter is 

dan de vraag naar arbeid, 

dan is er werkloosheid.

Gevolgen werkloosheid

Persoonlijke gevolgen

Sociaal maatschappelijk gevolgen

Gevolgen voor de overheid

Persoonlijke gevolgen

Werkloos; dus inkomen omlaag, gevolgen voor;

1. Uitgaven

2. Sociale contacten

3. Minder goed op de hoogte (kennis)

4. Minder waardwering

5. Lastig omgaan met vrije tijd.

Sociaal maatschappelijk gevolgen

1. Langdurige werkloosheid geeft een maatschappelijke achterstand.
   
2. Grotere inkomensverschillen
3. Zwart werken
4. Criminele circuit
   

Gevolgen voor de overheid

1. Werkloosheiduitkering
   
2. Premies en belasting verhogen
   
3. Bezuinigen
   
4. Uitkeringen verlagen

Doel van de overheid : zo min mogelijk werklozen in Aruba

Formule werkloosheidscijfer

Werkzoekenden    

Beroepsbevolking 

*100% = ....%

In 2016 waren er 550.000 werklozen. Dit was 6,1% van de beroepsbevolking.
- Bereken hoe groot de hele beroepsbevolking op dat moment was.
- In 2015 waren er volgens het CBS 588.000 werklozen.
Bereken met hoeveel procent de werkloosheid daalde tussen
2015 en 2016.

De werkloosheid ontstaat als er meer arbeidskrachten zijn dan arbeidsplaatsen.

1. Waar
2. Niet waar

De wig

De wig is het verschil tussen de loonkosten en het nettoloon.

Oftewel het verschil tussen wat een werkgever betaalt om een werknemer in dienst te hebben en het bedrag dat de werknemer daarvan ontvangt.

Dit verschil ontstaat doordat de overheid belastingen en premies int die gekoppeld zijn aan het brutoloon.

Dalende Wig

Zowel de werkgever als de werknemer hebben belang bij een dalende wig.

   

Werkgever             minder loonkosten

Werknemer                meer nettoloon

Gegevens:

Barbara verdient bruto Afl. 4.300,- per maand.

Zij betaalt Afl. 700,- aan belasting,

Afl. 300,- aan sociale premies en 

Afl. 100,- aan pensioenpremie per maand.

Haar werkgever betaalt Afl. 600,- aan sociale premies en Afl. 400,- aan pensioenpremie voor Barbara.

Gevraagd:

a. Bereken de loonkosten voor de        werkgever van Barbara.

 

b. Bereken het nettoloon van Barbara.

c. Bereken de WIG.

Opdracht

Uitwerking voorbeeld

a) Bereken de loonkosten voor de werkgever van Barbara.

Brutoloon + sociale premies + pensioen=

4300 + 600 + 400= 5300,-

b) Bereken het nettoloon van Barbara.

Brutoloon – belastingen - sociale premies – pensioenpremie =

4300 - 700 -300 -100 = 3200

c) Bereken de WIG

Loonkosten – nettoloon = 5300 – 3200 = 2100

Opdracht week 3

https: