8.4 Als het tegenzit.....

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 3

8.4 Als het tegenzit...

Thema Werk

Maatschappijleer TL3

Leerdoelen

Je kunt:

• uitleggen wat een arbeidsconflict is en wat een vakbond doet
• de begrippen discriminatie, opzegtermijn, ontslag op staande voet en positieve discriminatie uitleggen.
• twee maatregelen van de overheid noemen die ervoor moeten zorgen dat meer vrouwen kunnen gaan werken.

Deze les

Terugblik vorige les 1 t/m 6 opdrachtenblad

10 minuten stil werken 8.4

Uitleg 8.4 + stellingen

Bespreken PO

1. Wat is de arbowet?

1. Hierin staat wie, in Nederland, er allemaal mag werken.
2. Hierin staat wie elke job mag uitvoeren.
3. Hierin staat hoe werkgevers moeten zorgen voor gezonde en veilige werkplekken.
4. Hierin staat hoe werknemers zich moeten gedragen op de werkvloer.

2. Welke uitspraak over het minimumloon is juist? Het minimumloon is:

1. het laagste loon in een bedrijf
2. het loon dat je minimaal moet ontvangen als je werkt
3. het loon na belastingen en premies
4. een ander woord voor de bijstand

3. Je hebt sollicitatieplicht als je een uitkering krijgt

1. Waar
2. Niet waar

4. In een CAO staan

1. Werkafspraken voor werknemers in een hele bedrijfstak
2. Werkafspraken voor werknemers in een bedrijf
3. Werkafspraken voor vrijwilligerswerk
4. Wetten met betrekking tot arbeid

5. Het verschil tussen zwart- en wit werk is...

1. Zwart werk is crimineel, wit werk is legaal
2. Bij zwart werk krijg je altijd meer betaald dan bij wit werk
3. Bij zwart werk betaal je geen belastingen en premies, bij wit werk wel
4. Bij zwart werk betaal je belastingen en premies, bij wit werk niet

6. Op wat voor gebieden kan er worden gediscrimineerd bij het aannemen van mensen? Bedenk minimaal drie (hoe = later)

Discriminatie (neem over)

• Vrouwen
• Huidskleur of achtergrond
• Seksuele geaardheid
• Leeftijd
• Beperking/handicap of ziekte 

Hoe wordt er gediscrimineerd denken jullie? Schrijf het erachter

Discriminatie

• Vrouwen: 'die worden zwanger'
• Huidskleur of achtergrond: buitenlandse achternaam? Geen uitnodiging
• Seksuele geaardheid: homoseksueel? Geen uitnodiging
• Leeftijdsdiscriminatie: 50 jaar en op zoek naar een nieuwe baan? Te oud... / keuze tussen 16 en 21-jarige, dan goedkoop
• Handicap of ziekte: gehandicapt of burn-out laat dan maar

Ruzie op je werk

Wie heeft er wel eens wat vervelends meegemaakt op het werk?

Wat gebeurde er, wat deed je en wat was de uitkomst?

Wie heeft er wel eens ruzie meegemaakt met de werkgever?

Vervelende situaties

1. Ruzie met je baas
2. Ontslag 

Ruzie met je baas

Arbeidsconflict, als dat uit de hand loopt ontstaat een verstoorde arbeidsrelatie --> samenwerken lukt niet meer

Kun je een reden bedenken?

Vakbond

Komt op voor de belangen van meerdere werknemers. 

Kan een staking organiseren als dat nodig is, dan leg je je werk neer.

Kracht zit 'm in de aantallen!

Ontslag

Ontslagen --> Werkloosheidsuitkering (niet wanneer je zwartwerkt)

Bescherming tegen ontslag (kan alleen als er een goede reden voor is)

Opzegtermijn (vaak 2 maanden)

Ontslag op staande voet (bij diefstal of werkweigering)

Vind je het onterecht? Bezwaar bij UWV of de rechter

Wie is er wel eens ontslagen??

Stil werken

8.4 Opdracht 1 t/m 11

Klaar? Maak de laatste opdrachten van je opdrachtenblad

Positieve discriminatie

Werkgevers mogen voorrang geven aan bepaalde groepen (vrouwen/allochtonen/ouderen)

Dan staat er bijvoorbeeld:
"Bij gelijke capaciteiten wordt er voorkeur gegeven aan een vrouw"

Vind jij dit terecht?

Ja

Nee

Meer vrouwen aan het werk door: 

1. Kinderopvangtoeslag (superduur, anders loont werken niet)

2. Ouderschapsverlof (eerste jaren van een kind)

Bespreken opdrachtenblad

Zou jij leidinggevende willen zijn?

Wat zijn belangrijke eigenschappen van een leidinggevende?

Wat zou jij doen in de situaties die staan beschreven?

Opdracht 6

PO: CV maken

Aan de slag met je CV: Canva? Word? Dat is aan jou

Deadline 28 februari

(Te laat = een punt eraf)

Twee voorbeelden: links onoverzichtelijk, rechts netjes

Vormgeving:

- creativiteit

- netheid

Werkervaring / opleiding:

- (Bij)baantjes, stages, vrijwillig!

Persoonlijke info:

- Professionele foto

- Adres, telefoonnummer etc.

- Talen

- Vaardigheden en talenten

- Interesses 

Voorkom spelfouten! 

Tip! Check cv's online (www.jobpersonality.com)

Aan de slag

Afmaken 8.5 opdracht 1 t/m 9

Of aan de slag met je CV

Deadline vrijdag 28 februari