benoemen wat de voordelen en nadelen arbeidsverdeling zijn. *
uitleggen wat de begrippen specialiseren en zelfvoorziening betekenen. *
Wat gaan we leren?
Slide 3 - Tekstslide
Arbeidsverdeling is de verdeling van werkzaamheden over verschillende personen, bedrijven en/of instellingen.
In andere woorden: Er is een taakverdeling.
Arbeidsverdeling
Slide 4 - Tekstslide
Specialiseren is je toeleggen op één taak, dus één taak doen waar jij heel goed in bent.
Iedereen kan dan goed en snel werken en er worden minder fouten gemaakt.
Specialiseren
Slide 5 - Tekstslide
Arbeidsverdeling tussen bedrijven gaat over het soort bedrijf. Je hebt productiebedrijven (maken), handelsbedrijven (kopen en verkopen), dienstverlenende bedrijven (vervoeren).
Er is dus ook arbeidsverdeling tussen bedrijven.
Arbeidsverdeling tussen bedrijven
Slide 6 - Tekstslide
Binnen een bedrijf heb je leidinggevende functies en uitvoerende functies.
Door arbeidsverdeling stijgt de totale productie. Hierdoor stijgen inkomens en dat is goed voor welvaart en welzijn.
Arbeidsverdeling binnen een bedrijf
Slide 7 - Tekstslide
De productie groeit
Inkomens groeien
Welvaart stijgt (de mate waarin mensen in hun materiële behoeften kunnen voorzien)
Voordelen van arbeidsverdeling/specialisatie?
Slide 8 - Tekstslide
Werknemers doen één ding en dat kan saai zijn.
Werknemers voelen zich niet betrokken bij het eindproduct.
Mensen, bedrijven en landen zijn van elkaar afhankelijk.
Nadelen van arbeidsverdeling/specialisatie?
Slide 9 - Tekstslide
De overheid heeft taken die bedrijven en gezinnen niet op zich nemen.
Voorbeelden: Wegen, politie, rechtspraak, brandweer etc.
Arbeidsverdeling bij de overheid
Slide 10 - Tekstslide
Aangewezen op zelfvoorziening
Er is geen sprake van ruil en van geld
Universiteit van Utrecht, Juni 2023
Samenleving zonder arbeidsverdeling
Slide 11 - Tekstslide
Welzijn gaat over hoe gelukkig en tevreden je met je leven bent.
Welzijn
Slide 12 - Tekstslide
OPDRACHTEN
Kader: Maak de opgaven 1 t/m 13 op bladzijde 42 t/m 45 van werkboek 4A!
Klaar? Dan heb je geen huiswerk voor de volgende les!
timer
7:00
Rood = Zelfstandig en stil werken.
Geel = Fluisteren en overleggen toegestaan
Groen = Praten
Slide 13 - Tekstslide
Gatentekst
1) _______ is belangrijk voor groei. Het betekent nieuwe ideeën en technologieën introduceren, waardoor de economie kan veranderen. 2) _______ betekent dat mensen taken verdelen om efficiënter te werken. Iedereen doet waar hij/zij goed in is, waardoor samenwerking tussen verschillende beroepen soepel verloopt. Door arbeidsverdeling stijg de totale productie. Als je heel goed bent in één specifieke taak, dan noemen we dat 3) _______ Beide zijn goed voor de 4) _______ van mensen en een land. Dat betekent de mate waarin mensen in hun behoefte kunnen voorzien. Als je spreekt over 5) _______gaat het over hoe gelukkig mensen zijn. Arbeidsverdeling vindt plaats binnen bedrijven, de overheid en tussen landen. Daarom is dit zo belangrijk voor de economie.
Vul in in de tekst!
Arbeidsverdeling
Welzijn
Innovatie
Welvaart
Specialiseren
Slide 14 - Tekstslide
Gatentekst
INNOVATIE is belangrijk voor groei. Het betekent nieuwe ideeën en technologieën introduceren, waardoor de economie kan veranderen. ARBEIDSVERDELING betekent dat mensen taken verdelen om efficiënter te werken. Iedereen doet waar hij/zij goed in is, waardoor samenwerking tussen verschillende beroepen soepel verloopt. Door arbeidsverdeling stijg de totale productie. Als je heel goed bent in één specifieke taak, dan noemen we dat SPECIALISEREN Beide zijn goed voor de WELVAART van mensen en een land. Dat betekent de mate waarin mensen in hun behoefte kunnen voorzien. Als je spreekt over WELZIJN gaat het over hoe gelukkig mensen zijn. Arbeidsverdeling vindt plaats binnen bedrijven, de overheid en tussen landen. Daarom is dit zo belangrijk voor de economie.
Lesduur is: 50 min
