Solliciteren

• Mentorles
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

vandaag

Solliciteren

Solliciteren

CV

Sollicitatiebrief

Wat is het doel van een cv en sollicitatiebrief?

Je sollicitatiebrief en je cv hebben als doel dat je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.

Je brief legt een verbinding tussen jou en de baan.

Je onderbouwt je motivatie (waarom wil ik die baan?) en waarom je geschikt bent voor de functie.

Je cv is overzichtelijk opgesteld en geeft de selecteur snel antwoord op de vraag: "heeft deze persoon de juiste opleiding, kennis en ervaring voor de functie?"

Je cv vertelt wie je bent en wat je kunt.

Een personeelsfunctionaris of HRM-er kijkt vaak het eerste naar je cv.

Als je cv niet voldoet aan de gestelde eisen, wordt je brief vaak niet eens meer gelezen. Een cv vertelt feitelijk wie je bent en wat je kunt. Je legt natuurlijk de nadruk op de elementen die voor de functie van belang zijn. Bovendien zorg je ervoor dat je jezelf verkoopt in je cv. Dat doe je door je sterke punten naar voren te brengen en je zwakke punten niet of zo onopvallend mogelijk op te nemen. De uitdaging is dat kort, bondig en overzichtelijk te doen, een cv mag doorgaans niet meer dan twee pagina´s beslaan.

“Veel brieven en cv's vallen af omdat de lay-out zo rommelig is dat we er gewoon niet doorheen kunnen komen. Andere brieven en cv's vallen af omdat de kandidaat niet helder uit kan leggen wie hij is, wat hij kan en wat hij wil. Ik zeg altijd: als je moeder het niet begrijpt, waarom zouden wij het dan wel begrijpen?"

Wat zet je in je cv?

• Personalia: dat zijn meestal je naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres, geboortedatum, rijbewijs en per wanneer je beschikbaar bent.

• Je gevolgde opleidingen per jaar (vanaf je middelbare school), met daarbij eventueel je vakkenpakketten, specialisaties en het onderwerp van je profielwerkstuk of scriptie.

• De werkervaring die je hebt per jaar, toegespitst naar die ervaringen en rollen die aansluiten op de functie waarnaar je solliciteert.
• Relevante cursussen die je hebt gedaan.
• Andere relevante eigenschappen en vaardigheden, die nog niet blijken uit je werkervaring.
• Je hobby's, voor zover ze een goede indruk van je geven of iets zeggen over de persoon die je bent.

Sollicitatiebrief

Je brief gaat een rol spelen wanneer je door de eerste snelle selectie van de cv's heen bent en potentieel geschikt bent bevonden.

In de brief geef je je motivatie voor je sollicitatie weer en geef je een indruk van je persoonlijkheid.

Wat zet je in je sollicitatiebrief?

-    Wie ben je?
-    Wat zijn de eigenschappen en vaardigheden die jou geschikt maken?
-    Welke ervaring heb je?
-    Wie ben jij, wat halen ze voor mens en collega in huis?
-    Je ambities: wat wil je, of welke kansen wil je van het bedrijf krijgen?
-    Waarom wil je juist naar dat bedrijf en juist die functie?

Persoonlijk profiel

In een sollicitatiegesprek krijg je vaak de volgende vraag: ‘Vertel eens iets over jezelf.’
Bij het beschrijven van jezelf kun je iets vertellen over:

• Eigenschappen die je hebt. Bijvoorbeeld: ‘Ik ben iemand met doorzettingsvermogen’
• Persoonsbeschrijving. Bijvoorbeeld: Iemand met een technische opleiding kan zichzelf een ‘vakman’ noemen
•  Actiewoorden en/of uitdrukking die bij je horen. Bijvoorbeeld: ‘Ik steek mijn handen graag uit de mouwen of ‘ik heb echt hart voor de zaak’.