Werving en selectie

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 1,2

Werving en Selectie 

Heeft iemand al een keer een sollicitatie gesprek als werknemer gevoerd?

Ja

Nee

Intern

• HR
• Persoonlijk benaderd
• Interne vacaturesite 
• Doorgroeimogelijkheden voor personeel

Extern

• Rectruiters
• Kennis van de organisatie
• Competenties
• Luisteren

Manieren van werven 

• Via eigen personeel
• Social media 
• Open sollicitatie 
• Uitzendbureau 

Wat zijn belangrijke punten waarbij de werkgever tijdens een sollicitatiegesprek aan moet denken?

11 belangrijke punten tijdens een sollicitatiegesprek als werkgever

1.  Bereid je goed voor
2. Stel de kandidaat op zijn gemak
3. Laat de juiste mensen het gesprek afnemen 
4. Behandel kandidaten als klanten
5. Niet alleen de standaardvragen stellen
6. Vraag naar praktijk voorbeelden 
7. Luister meer dan dat je praat 
8. Vertel over je bedrijf en werksfeer 
9. Maak aantekeningen 
10. Laat de kandidaten weten waar hij/zij aan toe is
11. Ga niet te veel af op een eerste indruk af 

8 zaken die gedaan moeten worden als de juiste persoon is gevonden

1.  De arbeidsvoorwaarden opstellen.
2. Datum van indiensttreding 
3. Opzegtermijn beoordelen
4. Functieomschrijving 
5. Standplaats 
6. Proeftijd/contract
7. Eventueel de geheimhoudingsplicht 
8. Eventueel de emolumenten 

Wat is geen belangrijk punt tijdens een sollicitatiegesprek?

1. Veel standaard vragen gebruiken
2. Vraag naar praktische voorbeelden
3. Behandel kandidaten als klanten
4. Vertel over je bedrijf en werksfeer

Welke afdeling zorgt voor interne sollicitatiegesprekken?

1. De directeur
2. HR
3. PR
4. Teamleiders

Vragen?

het wervingsproces verloopt als volgt:

1. werving, vacature, selectie, introductie, aanstelling
2. vacature, werving, selectie, aanstelling, introductie
3. werving, selectie, vacature, introductie, aanstelling
4. vacature, werving, selectie, introductie, aanstelling

Wat is een functieprofiel ?

1. omschrijving doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
2. beschrijving van de functie-inhoud, functie-eisen en persoonskenmerken
3. salaris en vrije dagen
4. staat in het personeelsdossier

wat staat er in een functieprofiel?

Wat staat niet in het functieprofiel?

1. bevoegdheid van de medewerker
2. taken van de medewerker
3. werktijden van de medewerker
4. verantwoordelijkheden van de medewerker

Vragen?

Wat zijn de 2 belangrijkste doelen van een introductie in het bedrijf?

Hoe lang zal de introductie duren voor onze restaurantmanager?

1. enkele dagen
2. een tot twee weken
3. een maand
4. twee maanden

Noem twee voordelen van een goede introductie?

Noem één nadeel van een introductie

Aan de slag!

Maak opdracht 16:

De Kennistoets 

Succes!