Module 2 les 8

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Les 8 : gezondheidsbevordering en risicosignalering en vroegsignalering

Lesdoelen:

*Je kunt het belang van gezondheidsbevordering uitleggen,

*Hoe het gedrag hierop van invloed kan zijn.

*Je onderbouwt het belang van risicosignalering van gezondheidsrisico's bij een zorgvrager.

Hoe gaat het met jullie leefstijldagboeken ?

Gezondheidsbevordering 

Gezondheidsbevordering ?

Wanneer ben je hier als vz/vp mee bezig ?

Gezondheidsbevordering:

Als vz / vp bestaat je werk voor het grootste deel uit gezondheids bevordering. Je staat de zorgvrager professioneel bij in zijn zorgvraag. Je geeft voorlichting, advies en instructie om gezond gedrag te stimuleren en problemen te voorkomen.

Wat heeft het gedrag van de zorgvrager hiermee te maken ?

Gedrags/-omgevingsfactoren beïnvloeden de gezondheid van mensen. De kunst is om een omgeving te creëren die aanzet tot gezond gedrag en die de gezondheid beschermt.

BIJ PREVENTIE SPEELT GEDRAGSVERANDERING EEN GROTE ROL

Het proces van gedragsverandering

De zes fasen van gedragsverandering:

Openstaan

Begrijpen

Willen

Kunnen

Doen

Blijven doen

Gedragsverandering:

Motivatie heeft grote invloed op gedrag, gedrag kan pas veranderen als een persoon gemotiveerd is.

Opdracht

Denk na wat voor jou de grootste gedragsverandering is geweest die je hebt doorgemaakt?

Welke factoren van het  hebben bewust mee gespeelt om te komen tot die gedragsverandering.

• Attitude.
  
• Sociale invloed.
  
• Eigen effectiviteit.
  

Op welke gebieden (in de zorg) kun je risico's signaleren bij een zorgvrager ?

Risicosignalering

VZ / VP moet gezondheidsrisico's kunnen signaleren

Geïndiceerde symptomen

symptomen die horen bij een gezondheidsprobleem

Niet-geïndiceerde

symptomen

 Symptomen die kunnen ontstaan door een gezondheidsprobleem maar daar niet standaard bij horen

Risicosignalering

• Vroegtijdig signaleren van gezondheidsrisico’s bij de zorgvrager 
• Belangrijk om de juiste vragen te stellen aan de zorgvrager
  
• Nauw samenwerken met de zorgvrager en zijn familie en/of mantelzorger.
  
• Zorginstellingen zijn verplicht om dit minimaal twee keer per jaar te doen

welke tools heb jij nodig ?

• Kennis van ziektebeelden, symptomen, gevolgen van aandoeningen, medicatie, risico’s.
  
• Communicatieve vaardigheden.
  
• Observatievaardigheden.
  
• Gestructureerd werken (methodisch, planmatig).
  
• Kennis van up to date interventies.

Ogen & oren open houden...

Vroegsignalering:

Voorkomen is beter dan genezen. Bij vroegsignalering wil je signalen van problemen die kunnen leiden tot gezondheidsschade vroegtijdig herkennen en aanpakken. Je wacht niet af tot er een probleem is, maar probeert dit te voorkomen.  Ook wel : proactief of 'outreachend' 

Verschillen:

Vroegsignalering: problemen signaleren die tot (verdere) gezondheidsschade kunnen leiden.               

        Risicosignalering:  het signaleren van gezondheidsrisico's                                         

Wat heb je geleerd van deze les ?

Aan de slag met:

Casus: "Mevrouw de Haan blijft vrolijk""