Burgerschap- Arbeidsvoorwaarden

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 2

Arbeidsvoorwaarden

Lesdoelen 

Je weet wat arbeidsvoorwaarden zijn

Je weet wat een CAO is

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

De afspraken die een werkgever en werknemer met elkaar maken. 

Arbeidsvoorwaarden

• Primaire arbeidsvoorwaarden (kern)
• Secundaire arbeidsvoorwaarden (bonus)
• Tertiaire arbeidsvoorwaarden (leuke dingen)

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Soort arbeidsovereenkomst
• Salaris (bruto en nettoloon)
• Vakantiegeld (8% salaris)
• Vakantiedagen en verlof
• Proeftijd, opzegtermijn
• Arbeidstijden en arbeidsduur
• Doorgroeimogelijkheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Parkeermogelijkheden (vergunning)
• Bijdrage ziektekostenverzekering
• Pensioen
• 13e maand
• Mogelijkheid tot kopen van vrije dagen
• Verhuisregeling
• Opleidingen

Tertiaire arbeidsvoorwaarden

• Onbetaald verlof (Sabbatical)
• Fiets van de zaak
• Studiekostenregeling
• bedrijfsfeestjes 

Een medewerker krijgt 13.25 per uur betaald

1. Primaire arbeidsvoorwaarde
2. Secondaire arbeidsvoorwaarde
3. Tertiaire arbeidsvoorwaarde

Er word ieder jaar een kerst feest gevierd op het werk.

1. Primaire arbeidsvoorwaarde
2. Secondaire arbeidsvoorwaarde
3. Tertiaire arbeidsvoorwaarde

Een medewerker heeft recht op cursussen betaald door de werkgever

1. Primaire arbeidsvoorwaarde
2. Secondaire arbeidsvoorwaarde
3. Tertiaire arbeidsvoorwaarde

Een medewerker heeft een contract voor 40 uur per week werken.

1. Primaire arbeidsvoorwaarde
2. Secondaire arbeidsvoorwaarde
3. Tertiaire arbeidsvoorwaarde

Opdracht 

3.15

CAO

CAO

Als je werkt heb je allerlei verplichtingen, maar je hebt ook rechten.

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) legt arbeidsvoorwaarden vast voor een grote groep werknemers.

• Cao voor een hele bedrijfstak (cao drogisterij)
• Cao voor een onderneming (cao Etos)

Wat staat er in een CAO

• Loon
• Toeslagen
• Betaling van overwerk
• Werktijden
• Proeftijd
• Opzegtermijn
• Ontslag

• Kinderopvang
• Scholing
• Vakantie
• Pensioen
• Functieomschrijvingen
• Bijzonder verlof
• Regelingen bij ziekte

Opdracht (15 min):

1) Zoek 2 vacatures voor een baan en vergelijk de arbeidsvoorwaarden met elkaar.

2) Welke vacatures spreekt jou het meeste aan, leg uit waarom.

3) Welke arbeidsvoorwaarden heb je kunnen vinden in de omschrijving van de vacature?

4) Benoem welke arbeidsvoorwaarden die je het belangrijkst vind.