3KZ: 5.3. Bestaanszekerheid in Amerika en Zweden

Les van mevrouw Lesman
5.3. Bestaanszekerheid in Amerika en Zweden
  • Ga rustig zitten
  • Doe je iPad in de tas
1 / 11
volgende
Slide 1: Tekstslide
MaatschappijleerMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 3

In deze les zitten 11 slides, met tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 45 min

Onderdelen in deze les

Les van mevrouw Lesman
5.3. Bestaanszekerheid in Amerika en Zweden
  • Ga rustig zitten
  • Doe je iPad in de tas

Slide 1 - Tekstslide

Vandaag:
- De vorige les
- 5.3. Welzijnsdilemma: Zweden en Amerika
- Huiswerk
- Afsluiting

Slide 2 - Tekstslide

Welzijnsdilemma
  • Lena is 45 jaar oud en heeft onlangs een dure behandeling nodig vanwege een ziekte. Ze heeft niet genoeg geld om de kosten te dekken en haar zorgverzekering biedt geen volledige dekking. 

Slide 3 - Tekstslide

Aan het einde van de les kunnen we....

1. het verschil uitleggen tussen zorg in de VS en Zweden.
 
2. uitleggen wat 'eigen verantwoordelijkheid' en 'bestaanszekerheid' betekenen in de VS en Zweden.

Slide 4 - Tekstslide

Slide 5 - Video

Slide 6 - Tekstslide

Amerika
  • De belastingen zijn laag, maar dat betekent ook dat de overheid minder helpt.
  • Zorgverzekeringen zijn duur en niet verplicht.
  • Minimumloon is laag: veel mensen hebben meer dan één baan om genoeg geld te verdienen
  • Eigen verantwoordelijkheid!

Slide 7 - Tekstslide

Vaders die maanden betaald verlof krijgen: in Zweden kan het wel
In Zweden krijgen beide ouders samen 480 dagen betaald vrij, zestien maanden. Maar hoezeer de Zweedse overheid het lange ouderschapsverlof ook promoot, het blijft ergens een luxe. Weliswaar wordt ruim 80 procent van het inkomen tijdens het verlof doorbetaald. Wel betalen de meeste werkgevers iets extra's. "Dus de meeste ouders krijgen voor een deel van hun ouderschapsverlof tot 90 procent van hun inkomen. Maar natuurlijk ga je er in inkomen op achteruit."
In Zweden krijgen beide ouders samen 480 dagen betaald vrij, zestien maanden. Maar hoezeer de Zweedse overheid het lange ouderschapsverlof ook promoot, het blijft ergens een luxe. Weliswaar wordt ruim 80 procent van het inkomen tijdens het verlof doorbetaald. Wel betalen de meeste werkgevers iets extra's. "Dus de meeste ouders krijgen voor een deel van hun ouderschapsverlof tot 90 procent van hun inkomen. Maar natuurlijk ga je er in inkomen op achteruit."
Vaders die maanden betaald verlof krijgen: in Zweden kan het wel

Slide 8 - Tekstslide

Zweden
  • Hoge belastingen: goede kinderopvang, lange verlofperiodes voor ouders, en gezondheidszorg voor iedereen.
  • Goede zorg voor iedereen: De overheid zorgt voor de gezondheidszorg via belastingen.
  • Hoge minimumloon: Mensen verdienen genoeg om van te leven, zodat ze niet meerdere banen nodig hebben om rond te komen.
  • Bestaanszekerheid

Slide 9 - Tekstslide

Huiswerk
  • Zelfstandig werken
  • In stilte
  • Je mag muziek op
timer
10:00

Slide 10 - Tekstslide

Nu kunnen we....
1. het verschil uitleggen tussen zorg in de VS en Zweden.

2. uitleggen wat 'eigen verantwoordelijkheid' en 'bestaanszekerheid' betekenen in de VS en Zweden.

Slide 11 - Tekstslide