methodisch werken met groepen deel 2

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

nog maar een paar uurtjes...

wat weet je nog van vorige les?

Wat was ook al weer het verschil tussen een primaire en secundaire groep?

Welke groep zal gemakkelijker goed functioneren?

1. homogene groep
2. heterogene groep

kenmerken van een groep

-groepsdoel

-groepsinteractie

-machtsstructuur

groepsnormen

groepsrollen

Welke rollen binnen een groep kun je bedenken?

Groepsrollen:

Elk groepslid heeft een rol (bijv. leider, zondebok, clown, stille).

Vaak moeilijk te veranderen door beeld van andere groepsleden.

Belangrijk om de zorgvrager te ondersteunen in ander gedrag.

Voorbeeld groepsinteractie:

Wanneer Viola zichzelf begint te slaan (automutilatie), 

leidt dit tot onrust bij de anderen

Als verpleegkundige ga je op zoek naar oorzaken van gedrag, wat is hierin belangrijk

1. de zorgvrager zelf
2. omgevingsfactoren
3. beide

Voorbeeld Machtsstructuur:

In een woongroep wonen zes mensen met een meervoudige beperking. Vier kunnen niet praten, twee wel.

Deze twee bepalen in hoge mate de gang van zaken.

Zij bepalen wanneer er naar de tv gekeken wordt, en wanneer een hen eten niet lekker vindt, is daarmee de norm gezet. Niemand durft het dan nog lekker te vinden.

Waar let je als verpleegkundige op binnen de machtsstructuur in een groep?

Groepsdoelen

-groepen bestaan om een bepaald doel te behalen.

-deze doelen lukken vaak niet individueel (bijv. een voetbalwedstrijd winnen) -> dus samenwerken

-groepsdoelen en individuele doelen kunnen botsen met elkaar( bijvoorbeeld: gezellig hebben als klas - diplama halen

Wat betekend conformisme?

1. Wanneer je je aanpast aan heersende groepsnormen
2. Wanneer je de heersende normen probeert te veranderen

Groepsnormen

-bepaalde waarde voor de groepsleider; bieden veiligheid en houvast

-groepsnormen hebben ook beperkingen....

Noem een beperking van groepsnormen

Woonhuisplan

veel groepen hebben een woonhuisplan

- gezamenlijke uitgangspunten

omgangstijl en huisregels

omgangstijl: wat streef je als team na om basale omgangs-en begeleidingsstijl te bewerkstelligen. Bejegening

Huisregels: afspraken die voor iedereen gelden, bijv. eten, opstaan, vrijheid van beweging enz.

een groep functioneert goed als

- duidelijke structuur

- iedereen op de hoogte van doelstelling, en staat hierachter

- groepsleden staan achter de gedragsregels

- persoonlijke wensen e.d. zijn bekend en worden geaccepteerd

- tevreden over hoeveelheid inspraak

- staan achter rol en invloedverdeling

-open communicatie

- vertrouwen en afstemming

laatste vraag........

Wat kun je inzetten om een fijn leefklimaat op de groep te creëren

1. interactie stimuleren
2. betrokkenheid stimuleren
3. alle antwoorden zijn goed
4. individuele aandacht geven

na te lezen in het boek: Begeleiden niveau 4 Thema 9, blz 237 t/m 247

Voor volgende week dinsdag: lezen gehandicaptenzorg:

blz 87 t/m 97 en blz 307 t/m 314