Kernkwadranten Burgerschap

• LOB
• MBO
• Studiejaar 2

???

Zijn er mensen aan wie jij je mateloos kunt ergeren? 

Zou je bij wijze van spreken je hele schoonfamilie achter het behang willen plakken na een bezoek?

Zou jij met iedereen kunnen samenwerken?

Kun jij bij het solliciteren/functioneringsgesprek jouw kwaliteiten benoemen?

Ken jij je kwaliteiten of eigenschappen?

Wat zijn kernkwadranten?

Stel je voor dat iedereen iets heeft waar hij of zij heel goed in is. Dit noemen we je kernkwaliteit. Maar soms kan je sterke punt te ver doorslaan, en dan wordt het een valkuil. Dat betekent dat je kwaliteit een beetje te veel wordt. Daarnaast kun je ook leren wat je kunt verbeteren: dat noemen we je uitdaging. Tot slot zijn er eigenschappen van anderen die je echt vervelend kunt vinden, en dat heet je allergie.

Kernkwadranten

Voorbeeld van mij

Kernkwaliteit: Je bent heel behulpzaam.

Valkuil: Soms ben je te behulpzaam, en willen mensen liever zelf iets proberen.

Uitdaging: Je kunt leren om wat geduldiger te zijn en mensen de tijd te geven om zelf iets te doen.

Allergie: Misschien vind je het heel vervelend als iemand ongeïnteresseerd of lui lijkt

Waarom belangrijk

Zelfkennis: je leert wat jouw sterke punten zijn en waar je aan kunt werken. Dit helpt bij jouw persoonlijke groei en ook bij sollicitaties.

Begrip voor anderen: Door te begrijpen dat iedereen anders is, leer je beter omgaan met klasgenoten, vrienden, collega's die anders reageren of denken.

Positieve sfeer in jouw omgeving: Als jij begrijpt waarom anderen doen wat ze doen, kunnen conflicten sneller opgelost worden.

Groei en leren: Het helpt jou om niet alleen op jouw sterke punten te vertrouwen, maar ook om vaardigheden te ontwikkelen waar je minder goed in bent.

Het is superbelangrijk om jouw kernkwaliteiten te kennen. Waarom? 

Omdat ze bepalend zijn voor het werk wat bij je past, de studie die je zou kunnen gaan doen. Wanneer je jouw kernkwaliteiten mag benutten en inzetten, draagt dat bij aan jouw energiebalans. Je krijgt er energie van en hierdoor plezier in je werk. 

Wanneer je jouw kernkwaliteiten niet kunt inzetten, dan kost dat energie. Uitputting ligt zelfs op de loer wanneer dat te veel voorkomt.

Wist je al...

• Dat je geboren bent met een   aantal kwaliteiten?
  
• Dat deze kernkwaliteiten alles   ‘kleuren’ wat je ziet en doet?
  
• Dat je met je kernkwaliteiten   anderen inspireert?        

Maar wist jij ook...

- Dat je valkuil altijd te veel van je kernkwaliteit is?

- Dat je valkuil aangesproken wordt als mensen roepen: 

                                        ‘wees niet zo …!’?

Vasthoudendheid →Koppigheid →Wispelturigheid →Flexibiliteit

Weet jij ook

Dat je uitdaging het tegenovergestelde is van je valkuil?

Dat je uitdaging datgene is wat je in anderen bewondert?

Dat je uitdaging jou compleet maakt?

Kwaliteit = Daadkrachtig

Valkuil = Drammen

Uitdaging = Geduld

Tenslotte: weet je...

 Dat waar je allergisch voor bent in anderen altijd teveel van je uitdaging is? 

Dat je daarom het meest kunt leren van de mensen waar je allergisch voor bent? 

Dat je allergie het tegenovergestelde is van je kernkwaliteit?

Kwaliteit = Daadkrachtig

Valkuil = Drammen

Uitdaging = Geduld

Allergie = Traagheid / stroperig

Lesdoelen:

Na deze les...

- weet je wat kernkwadranten zijn

- weet je wat het nut en het belang van kernkwadranten zijn

- heb je twee persoonlijke kernkwadranten samengesteld

- ben je je meer bewust van je sterke punten en je ontwikkelpunten.

Uitleg 

Kernkwaliteit: Kwaliteiten die bij jou horen.

Valkuil: Wanneer deze kernkwaliteiten doorslaan. "teveel".

Uitdaging: Tegenovergestelde van valkuil. 

Allergie: Doorslaan van de uitdaging. Wordt als lastig/vervelend ervaren

Flexibel → wispelturig → ordelijkheid/overzichtelijk → starheid

         Kwaliteiten en Valkuilen

Een kwaliteit wordt automatisch een valkuil als je er het woord ‘te’ voorzet.

Jouw kwaliteiten kunnen dan op een negatieve manier naar voren komen.

Voorbeeld kwaliteit: behulpzaam

Voorbeeld valkuil: opdringerig

VALKUILEN

Studenten krijgen zo meerdere valkuilen te zien achter elkaar. Zodra ze zichzelf hierin herkennen steken ze hun hand op en schrijven ze deze valkuil op voor zichzelf. Wanneer meerdere studenten hun hand opsteken kunnen we evt vragen stellen over de betreffende valkuil. 

Voorbeeld

Als je gehoorzaam bent als kwaliteit, dan is je valkuil vaak dat je te volgzaam wordt. Dit betekent dat je misschien:

Altijd doet wat anderen zeggen, zelfs als je er niet mee eens bent.

Moeite hebt om "nee" te zeggen, zelfs als iets niet goed voelt.

Je eigen ideeën of gevoelens soms opzij zet om anderen tevreden te houden.

Kortom, je gehoorzaamheid kan doorslaan, waardoor je jezelf misschien te weinig laat zien of te veel afhankelijk bent van wat anderen willen. 😊

Opdracht ( 30 minuten):

• Je gaat zo je eigen kernkwadrant samenstellen.
• Dit doe je door een aantal persoonlijke kernkwaliteiten en een aantal valkuilen te kiezen . Op basis hiervan ga je zelf benoemen wat je allergieën en je uitdagingen zijn.
• https://www.123test.com/nl/competenties-test/

Groepsopdracht - Uitleg kaartjes en opdracht (45 min.)

• Werk de kernkwadranten uit van de kwaliteiten die staan bij de situatie
• Bekijk vanuit de uitgewerkte kernkwadranten uit hoe iemand met deze kwaliteiten de situatie zou kunnen benaderen. Welke eigenschap is hierbij handig om te hebben en welke juist niet?
• Wat zou de beste oplossing/benadering zijn voor de situatie?
• Hoe kom je in een groep met personen met al deze kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergie tot een groepsoplossing, wat is daarvoor nodig?

Terugkoppeling klassikaal groepsopdracht

Hoe ging de groepsopdracht?

Hoe zijn jullie tot de oplossing gekomen in de groep? En welke?

Vond je het goed om dit te doen met kernkwadranten?

Exit ticket: Noem 3 sleutelwoorden uit de les