Vragen bij sterkte:
waar is deze afdeling goed in
waarin onderscheidt deze zich van andere afdelingen
wat zien anderen als de kracht van deze afdeling
welke voordelen biedt deze afdeling
Vragen bij zwakte:
wat kan verbeterd worden
wat gaat niet goed
Vragen bij kansen:
welke kansen zijn er voor deze afdeling
welke mogelijkheden zijn er voor ontwikkeling zijn er trends om op in te spelen
Vragen bij bedreigingen:
welke belemmeringen zijn er
hoe zit het met de voorwaarden (materieel en immaterieel) om te verbeteren
welke tegenwerking kunnen we verwachten
is kennis en ervaring toereikend om te veranderen