Herhaling klas 4

Werk
Herhaling klas 4
1 / 19
volgende
Slide 1: Tekstslide
MaatschappijkundeMiddelbare schoolvmbo b, kLeerjaar 4

In deze les zitten 19 slides, met tekstslides.

Onderdelen in deze les

Werk
Herhaling klas 4

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Tekstslide

Arbeidsverdeling
  • Het verdelen van het werk over personen, beroepen, functies bedrijven en bedrijfstakken

  • Beroepen zijn onderverdeeld in vier arbeidssectoren 

Slide 3 - Tekstslide

Veranderingen
  • Automatisering
  • De economie
  • Flexibel werken 

Slide 4 - Tekstslide

Kansen op de arbeidsmarkt
In onze maatschappij zijn er een aantal groepen die moeite hebben met het vinden van werk:
- laaggeschoolden
- vrouwen
- gehandicapten
- mensen met een migratie-achtergrond
Deze groepen hebben een zwakke positie op de arbeidsmarkt.
In de volgende slides worden deze groepen toegelicht. En bij elke groep zit een filmpje om te kijken.

Slide 5 - Tekstslide

  • Geen geld
  • Uitkering
  • Geen extra's
Gevolgen van werkloosheid
  • Minder contact
  • Eenzaam
  • Somber
  • Slecht gevoel over jezelf
  • Stress
Financiële gevolgen
Sociale gevolgen
Persoonlijke gevolgen

Slide 6 - Tekstslide

Gevolgen voor de overheid

Werkgevers en overheid betalen samen uitkeringen bij werkloosheid. 

Als er lang veel werklozen zijn kost dit veel geld. De overheid kan verschillende dingen doen. 

  • sociale premies en belastingen verhogen (kan ook voor meer werkloosheid zorgen) 
  • Bezuinigen op andere kosten (zoals zorg/onderwijs/defensie) 
  • uitkeringen verlagen 






Slide 7 - Tekstslide

Gevolgen voor samenleving
-bepaalde groepen worden niet opgenomen op de arbeidsmarkt.
-Langdurige werkloosheid geeft een maatschappelijke achterstand.
-Grotere inkomensverschillen -> sociale ongelijkheid

Slide 8 - Tekstslide

Belangen 
Belangen: wat voor werknemer of werkgever belangrijk is. 
Werkgevers en werknemers hebben voor een deel dezelfde belangen. 

werkgevers en werknemers hebben ook verschillende belangen. 

Slide 9 - Tekstslide

Belangen van werknemers
werkgelegenheid
goede arbeidsvoorwaarden
goede arbeidsomstandigheden
mogelijkheid voor hogerop komen (hogere functie) 
medezeggenschap 
recht op goede uitkering




Slide 10 - Tekstslide

Belangen van werkgevers
lage kosten
weinig concurrentie 
goed opgeleide werknemers
zo min mogelijk regels van de overheid

Slide 11 - Tekstslide

Cao
Een contract met afspraken van een hele bedrijfstak
Arbeidsvoorwaarden, zoals loon, vakantiedagen, vakantiegeld en werktijden.

Slide 12 - Tekstslide

Staken
Het werk wordt dan helemaal stilgelegd 
Een machtsmiddel waarmee werknemers proberen hun zin te krijgen.
Druk bij werkgevers.

Slide 13 - Tekstslide

Werknemers- en werkgeversorganisaties
Grootste deel kosten verzorgingsstaat wordt betaald door werknemers & werkgevers

Werknemers zijn verenigd in vakbonden
doel = verbeteren arbeidsvoorwaarden werknemers

Slide 14 - Tekstslide

Verzorgingsstaat

De overheid bemoeit zich actief met de welvaart en het welzijn van haar inwoners.

Welvaart: inkomen & de mate waarin we onze behoeften kunnen vervullen

Welzijn: in hoeverre we ons geestelijk en lichamelijk goed voelen

Slide 15 - Tekstslide

3 pijlers verzorgingsstaat

  1. Sociale zekerheid
  2. Goed onderwijs
  3. Goede gezondheidszorg

Slide 16 - Tekstslide

Sociale rechtsstaat
Mensen moeten gelijke kansen hebben om een menswaardig bestaan te leiden en zichzelf te kunnen ontwikkelen.

Gewaarborgd in de grondwet door sociale grondrechten

Slide 17 - Tekstslide


Grootste rol voor de overheid: 

  • Verantwoordelijkheid collectieve voorzieningen
  • Stimuleren van werkgelegenheid
  • Goede arbeidsomstandigheden & arbeidsvoorwaarden
  • Bevorderen van welzijn (subsidies sportverenigingen en bibliotheken)

Slide 18 - Tekstslide

Hoofdrolspelers verzorgingsstaat

Burgers
+
Overheid
+
Werkgeversorganisaties & Werknemersorganisaties 

Slide 19 - Tekstslide