Is het iemand anders behandelen op basis van geslacht, leeftijd, geloof of afkomst. Discrimineren doe je bewust of onbewust.
Vooroordelen (gedachten) omzetten in daden/handelingen.
Bijvoorbeeld bij een sollicitatie voor bouwvakker, kiezen voor de mannelijke sollicitant en niet de vrouwelijke. Of iemand om zijn huidskleur (foto bij sollicitatie/LinkedIn) of achternaam afwijzen.
Bewust discrimineren vindt men in Nederland onacceptabel