STB-P1W6: Bedrijfscultuur

• Stagevoorbereiding
• Beroepsopleiding

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP

Bedrijfscultuur

2023 CREA-STB
Mediaproducer Leerjaar 2

Mark Janssen Groesbeek 

Periode 1 Week 7

Vandaag

• Aanwezigheid
  - Planning & Beoordeling
  - Praktische Afspraken
  - Leerdoelen 
• Terugblik Les 6
• Thema: Bedrijfscultuur
  
• Presentatie May Gouda (MEP3)
• Jouw persoonlijke map & Opdrachten in Teams

Noteer je vragen en stel deze aan het einde van deze presentatie

Planning

Periode 1	7 september	Introductieweek
	15 september		Les 1: Algemene info
	22 september		Les 2: Jezelf kennen & profileren
	29 september		Les 3: Jouw CV / LinkedIn
	6 oktober		Les 4: de Zoektocht
	13 oktober		Les 5: Motivatiebrieven
	20 oktober		Les 6: Bedrijfscultuur
	27 oktober	Herfstvakantie
	3 november	Productieweek	Branche in beeld
	10 november		Les 7: Op Gesprek
	17 november	Eindweek	Geen les

Beoordeling

Aanwezigheid, actieve deelname & prettige en constructieve (werk)houding tijdens lessen

Houding in les

Opdrachten

Minimaal 80% van lesopdrachten zijn gemaakt en alle O/V/G/E-opdrachten zijn behaald

Deadlines

Je hebt je werk ingeleverd volgens de opdracht- en inlever eisen voor de deadline. Denk hierbij bijv. aan goede bronverwijzing en nette vormgeving.

 

Eindbeoordeling

Al je ingeleverde werk & werkhouding samen wordt beoordeeld met een: Excellent/ Goed/ Voldoende/ Onvoldoende.

Afspraken

Je levert uiteindelijk alle gemaakte opdrachten binnen deze les in of voor de gestelde deadline in Teams.

1.

2.

Je zorgt voor een goede bronverwijzing en een nette vormgeving. De gemaakte en ingeleverde opdrachten zijn verplicht voor deelname aan toetsen.

 

3.

Mark is de hele (werk)week bereikbaar via Teams chat of via de mail:[e-mail]

Lesdoelen

Na vandaag... 

• Weet je wat voor bedrijfscultuur en organisatie er bij jou als Mediaproducer past.
• Weet je  welke voor bedrijfscultuur jou aanspreekt.
• Snap je het belang van onderzoek doen naar de bedrijfscultuur voor je ergens gaat werken/stagelopen.
• Ga je op zoek naar bedrijven die passen bij jouw gewenste bedrijfscultuur en mindset.

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP

Terugblik

Motivatiebrieven

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP

Brandende vragen vooraf?

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP

Bedrijfscultuur

Thema:

Waar kan je als Mediaproducer-student allemaal stage lopen? 

Woordweb

(bedrijven, organisaties, en onderdelen uit de mediabranche)

Opdracht

Onderzoek naar branche en bedrijfscultuur

• Zoek 3 verschillende (media)bedrijven uit verschillende hoeken van de branche waar jij zou willen stage lopen.
  
  
• Leg uit (per bedrijf) wat de functie van een Mediaproducer-stagiair bij die organisaties volgens jou inhoudt.
  
  
• Wat kan je opmaken over het soort bedrijfscultuur? Hoe denk je dat te weten? Noem argumenten.

Wat kan je opmaken over het soort bedrijfscultuur?
Hoe denk je dat te weten? Noem argumenten.

Onderzoek

Maar ook...

Bedrijfscultuur

“Een organisatiecultuur is een verzameling van normen, waarden en gedragsuitingen die gedeeld worden door de leden van de organisatie en die de leden aan elkaar en aan de organisatie bindt.”
Kortom: De manier waarop het er dagelijks aan toe gaat in een bedrijf.

• Veel diversiteit in banen, organisaties en functies in de media. Actief regie nemen in welke richting je loopbaan gaat, kan zorgen voor het verschil dat je fluitend naar je werk gaat, of niet.
• Bedrijfscultuur beïnvloedt prestaties, motivatie, resultaten en carrièrekansen. Het is dus van belang dat je een organisatie kiest die een bedrijfscultuur heeft die bij je past! Vaak spendeer je meer tijd op je werk dan thuis. Belangrijk dat je je ook ‘thuis’ voelt op je werk.

Bedrijfsculturen

• Elk bedrijf heeft zijn eigen bedrijfscultuur.
  
  
• Dit zijn waarden en normen die de medewerkers van een bedrijf gemeenschappelijk hebben. 
  
  
• Waarden zijn opvattingen over wat wenselijk is, ook wel idealen genoemd.
  
  
• Normen kun je zien als gedragsregels.

Welke elementen in een bedrijf/organisatie bepalen wat voor bedrijfscultuur er heerst?

Woordweb

Wat denken jullie?

Kenmerken

• Wordt door medewerkers gemaakt en gedeeld
• Het wordt aangeleerd
• Is zichtbaar, maar ook niet zichtbaar
• Ontwikkelt voortdurend, maar is stabiel en lastig te beïnvloeden
• Land (cultuur) is deels bepalend (NL, België, Japan)
• Geeft de identiteit van het bedrijf weer

Welke elementen bepalen de bedrijfscultuur, 

maar ook...

Deze elementen bepalen de bedrijfscultuur,  maar ook...

Bepalende Factoren

• Plezier in werk
• Leuke collega’s
• Beloning (passend salaris, arbeidsvoorwaarden)
• Balans privé/werk
• Betekenisvol werk
• Zelfstandigheid/autonomie
• Uitdaging
• Erkenning en feedback (compliment, bonus, kerstcadeautje)
• Reistijd
• Ontwikkeling (opleiding, doorgroeimogelijkheden)
• Een goede leidinggevende

• Afwisseling van taken
• Duidelijkheid over verwachtingen
• Invloed op indelen werkdag
• Sociale contacten en ontspanning (borrel, massagestoel op kantoor)
• Gebruik maken van talent/jouw kwaliteiten
• Vertrouwen in de organisatie
• Veilige werkomgeving
  
  

Een goede bedrijfscultuur is meer dan leuke extraatjes en borrels. Een veilig gevoel en vertrouwen in de organisatie is de basis. Ook is het belangrijk dat kernwaarden aansluiten bij die van jou… 

Als de norm is dat je opstaat voor ouderen in de bus, welke waarde zit daar dan achter?

Vraag

Wat is een werkklimaat?

Vraag

Werkklimaat

Een werkklimaat, is de hoe de sfeer voelt en hoe mensen met elkaar en hun gasten omgaan.  Maar de allerbelangrijkste is de aard van het werk, het vak.

Daarom lijken veel zorginstellingen qua bedrijfscultuur op elkaar. 

Kernwaarden

• Belangrijk voor de identiteit van een bedrijf én voor jou als werknemer.
• Geven houvast, identificeren met de organisatie, kunnen bijdragen aan jouw motivatie
• Op lange termijn kan het ‘leven’ van deze waarden effect hebben op houding en gedrag van jou en je collega’s bepalen.

Vraag: kunnen jullie een aantal kernwaarden noemen?

Zoek kernwaarden op internet en noem kernwaarden die voor jou belangrijk zijn (op stage of werk).

Opdracht

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP

Hoe gaat het solliciteren?

Bijhouden in Excel-document in jouw persoonlijke map.

Sollicitatie acties

1 voor/op 1 checken wij samen jouw map en opdrachten.

Checken van jouw map!

Wat moet er al in zitten?

Lesopdrachten:

1. Les 1: Vacature Check
2. Les 2: Competentiecheck
3. Les 2: Big Five Test
4. Les 2: Vlog Droomstage/Leerdoelen
5. Les 3: CV

En binnenkort ook: Vlog 2 Vacature.

Hoe moet deze eruit zien?

Mappenstructuur!

• Werkmap, CV, Motivatiebrieven, Lesopdrachten etc.
• Opdrachten met juiste benaming - zie schrijfwijzer in Teams.

Checklist in Teams Opdrachten?

Jouw map

• Bij bestanden in Teams kan je een map Student vinden. 
• In die map staat een mapje met jouw naam.
• Deze map gebruiken we voor alle materialen die wij tijdens STB maken.
• Maak hier mapjes aan volgens een goede mappenstructuur.
  (o.a. Sollicitatiebrieven, CV, Lesopdrachten, Werkmap etc.)
  
  
• Let op! Jouw bestandsnamen zijn nu ook belangrijk. 
  (zie Schrijfwijzer MEP_2023-2024.pdf bij bestanden) 
• Wanneer een opdracht in Teams is gezet voeg dan een link toe naar het bestand in de map.

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP

Vragen?