3.4 Oefenen en belastingteruggave en Waarom werken mensen?

Oefenen met belastingteruggave en 
3.4 Waarom werken mensen?
1 / 33
volgende
Slide 1: Tekstslide
BurgerschapMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 33 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 3 videos.

time-iconLesduur is: 45 min

Onderdelen in deze les

Oefenen met belastingteruggave en 
3.4 Waarom werken mensen?

Slide 1 - Tekstslide

Bespreken
vragen 3.3

Slide 2 - Tekstslide

Slide 3 - Link

Slide 4 - Link

Slide 5 - Link

Slide 6 - Link

Oefenen met aangifte doen
  • Kies eerst een van de 3 personen en vul de gegevens in.
  • Op het eind zie je een oefentool voor je eigen aangifte

Slide 7 - Tekstslide

Slide 8 - Link

Slide 9 - Link

Lesdoelen
  • Aan het einde van de kun je minimaal 5 redenen benoemen waarom mensen werken
  • Je weet wat een vakbond doet

Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Video

3.4 Waarom werken mensen
Voordelen van werk:
  1. Financiële zekerheid voor basisbehoeften
  2. Eigenwaarde: jezelf uitdagen
  3. Sociale functie: contact met anderen
  4. Maatschappelijke functie: iets betekenen voor anderen
  5. Belasting betalen: gezonde economie
  6. Minder sociale problemen: geen verveling

Slide 12 - Tekstslide

Slide 13 - Tekstslide

Je werkt omdat je dan geld kunt sparen is een voorbeeld van
A
Behoefte aan veiligheid
B
Behoefte aan waardering
C
Behoefte aan zekerheid (fysiologisch)
D
Sociale behoefte

Slide 14 - Quizvraag

Je werkt omdat je hoopt dat je later door kunt groeien, dit is een voorbeeld van
A
Eerste levensbehoefte, fysiologische behoefte
B
Sociale behoefte
C
Behoefte aan waardering
D
Behoefte aan zelfrealisatie

Slide 15 - Quizvraag

Contact met collega's is een voorbeeld van
A
Sociale behoefte
B
Behoefte aan waardering
C
Eerste levensbehoefte, fysiologische behoefte
D
Behoefte aan zelfrealisatie

Slide 16 - Quizvraag

Geld is een voorbeeld van
A
Eerste levensbehoefte, fysiologische behoefte
B
Sociale behoefte
C
Behoefte aan veiligheid
D
Behoefte aan waardering

Slide 17 - Quizvraag

Slide 18 - Video



  • vereniging van werknemers in een bedrijfstak
  • komen op voor belangen werknemers
  • onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
  • deze afspraken komen in de CAO
  • lidmaatschap vrijwillig

Vakbond

Slide 19 - Tekstslide

wat doet een vakbond voor jou?
  • helpt bij conflicten 
  • vragen over arbeidscontract
  • vragen verzekeringen
  •  belastingaangifte

Slide 20 - Tekstslide

Federatie Nederlandse vakbeweging


Christelijk Nationaal Vakverbond

Slide 21 - Tekstslide

             Waarom staken mensen op Schiphol?

Slide 22 - Tekstslide

Slide 23 - Tekstslide

Slide 24 - Video

noteer één argument vóór de staking

Slide 25 - Woordweb

noteer één argument tegen de staking

Slide 26 - Woordweb

Maken
  Maken opdrachten  1 t/m 6                

Slide 27 - Tekstslide

Slide 28 - Link

Bijbaantje
Bekijk hier het filmpje en beantwoord de vragen hieronder:
  1. Wat voor redenen kunnen kinderen hebben voor een bijbaantje?
  2. Waarom is het volgens Kristophel Liete voor kinderen onder de 12 jaar niet goed om een bijbaantje te hebben?
  3. Hoeveel kinderen van 12 jaar hebben volgens het onderzoek een bijbaantje?
  4. Mogen kinderen van 13 en 14 jaar wel werken?
  5. Vanaf wanneer mag je gevaarlijk werk doen?
  6. Waarom is het hebben van een bijbaantje volgens Kritstophel Liete niet helemaal vrijwillig?
  7. Heb jij zelf een bijbaantje? Zo ja, vanaf welke leeftijd heb jij dit baantje?
  8. Wat vind jij van de regel dat je tot 12 jaar geen bijbaantje mag hebben?

Slide 29 - Tekstslide

Wie was de keeper op de dia in het begin van de les?
A
Justin Bijlow
B
Peter Gulasci
C
Marc-Andre ter Stegen
D
Keylor Navas

Slide 30 - Quizvraag

Lesdoelen behaald?
  • Aan het einde van de kun je minimaal 5 redenen benoemen waarom mensen weken



  • Aan het einde van de les ken je 5 treden van de Piramide van Maslow 


Slide 31 - Tekstslide

Huiswerk  
Maken opdracht 3.4

Slide 32 - Tekstslide

Wat vond je van jouw bijdrage in de les?
0100

Slide 33 - Poll

Meer lessen zoals deze