Margriet De Ruiter (24 jaar, diabetespatiënt), solliciteert naar de functie van stewardess. Ze wordt geselecteerd en volgt een opleiding. Tijdens de opleiding ontdekt de werkgever dat Margriet suikerziekte heeft. De keuringsarts keurt haar vervolgens af, waarna de luchtvaartmaatschappij de opleiding stopzet. De luchtvaartmaatschappij vindt mensen met suikerziekte niet goed voor het werk als stewardess op een vliegtuig.
a) Is hier sprake van discriminatie?
b) Zo ja, op welke discriminatiegrond?
c) Gaat het om directe of indirecte discriminatie?