Discriminatie

• GASV
• Buitengewoon secundair onderwijs

Discriminatie

Wat is discriminatie? 

Discriminatie is iemand ongelijk behandelen zonder reden. Discriminatie is het weigeren om de andere gelijk te behandelen omwille van verschillen tussen mensen in huidskleur, geslacht, geloof… Discriminatie is verboden in België.

Wat is het verschil tussen vooroordelen en discriminatie?

- Een vooroordeel is een denkbeeld.

- Discriminatie is een gedrag.

ZES DISCRIMINATIEGRONDEN

Discriminatie omwille van ras

Discriminatie omwille van leeftijd

Discriminatie omwille van een beperking of ziekte

Discriminatie omwille van godsdienst of levensovertuiging

Discriminatie omwille van geslacht

Discriminatie omwille van seksuele geaardheid

Geef een voorbeeld hoe mensen gediscrimineerd kunnen worden op vlak van ras:

Geef een voorbeeld hoe mensen gediscrimineerd kunnen worden op vlak van leeftijd:

Geef een voorbeeld hoe mensen gediscrimineerd kunnen worden op vlak van beperking:

Geef een voorbeeld hoe mensen gediscrimineerd kunnen worden op vlak van godsdienst:

Geef een voorbeeld hoe mensen gediscrimineerd kunnen worden op vlak van geslacht:

Geef een voorbeeld hoe mensen gediscrimineerd kunnen worden op vlak van seksuele geaardheid:

Directe of indirecte discriminatie

Directe discriminatie 

Wanneer mensen openlijk benadeeld worden.

Het is meteen duidelijk dat er onderscheid gemaakt wordt op één van de ‘discriminatiegronden’. Een vrouw verdient bijvoorbeeld minder dan haar mannelijke collega. Hier is er directe discriminatie op basis van geslacht. 

Indirecte discriminatie 

Er zijn ook situaties waarin niet openlijk wordt gediscrimineerd. Groepen of personen worden via een omweg benadeeld.

 Voor een job als fruitplukker vragen ze bv een goede beheersing van de Nederlandse taal. Misschien lijkt dit niet discriminerend, maar toch worden er allochtone mensen benadeeld. Indirecte discriminatie op basis van ras.

Wat is culturele discriminatie?

1. Discriminatie gebaseerd op politieke voorkeur.
2. Discriminatie gebaseerd op culturele achtergrond.

Wat is indirecte discriminatie?

1. Een ogenschijnlijk neutrale regel die bepaalde groepen benadeelt.
2. Een openlijke vorm van discriminatie.

Wat is directe discriminatie?

1. Het behandelen van iemand op basis van gedrag.
2. Het behandelen van iemand op basis van kenmerken.

Nirsine Benmoussa, een moslimvrouw van 22 jaar, draagt een hoofddoek. Haar sportschool heeft haar op grond van huisregels (geen hoofddeksels) niet toegestaan om zich in te schrijven in de sportschool.

a) Is hier sprake van discriminatie?

b) Zo ja, op welke discriminatiegrond?

c) Gaat het om directe of indirecte discriminatie?

Margriet De Ruiter (24 jaar, diabetespatiënt), solliciteert naar de functie van stewardess. Ze wordt geselecteerd en volgt een opleiding. Tijdens de opleiding ontdekt de werkgever dat Margriet suikerziekte heeft. De keuringsarts keurt haar vervolgens af, waarna de luchtvaartmaatschappij de opleiding stopzet. De luchtvaartmaatschappij vindt mensen met suikerziekte niet goed voor het werk als stewardess op een vliegtuig.

a) Is hier sprake van discriminatie?

b) Zo ja, op welke discriminatiegrond?

c) Gaat het om directe of indirecte discriminatie?

Maarten Van Zandt en Tim van den Berg dansen al jaren als danspaar bij een dansschool. Ze willen meedoen aan een wedstrijd. Ze worden geweigerd, omdat er geen ongemengde paren mogen meedoen. Enkel jongen-meisje mag dansen.

a) Is hier sprake van discriminatie?

b) Zo ja, op welke discriminatiegrond?

c) Gaat het om directe of indirecte discriminatie?

Intimidatie is een zware vorm van discriminatie.

Als je iemand intimideert, zorg je ervoor dat deze persoon bang wordt, omdat je dreigt met slechte dingen die kunnen gebeuren.

Intimiderend gedrag tast de waardigheid van een persoon aan. Er ontstaat een dreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving.

Het kan gaan om:

• verbaal gedrag (opmerkingen of grapjes);

• non-verbaal gedrag (gebaren of afbeeldingen.

Bij seksuele intimidatie kun je denken aan handtastelijkheden of aan vrouwonvriendelijke opmerkingen.