Les 11 Module 3

Les 11 Module 3
Wat gaan we doen vandaag?
  • coördinatie en continuïteit van zorg
  • MDO, Evalueren en rapporteren
  • Risicosignalering 
  • Rol en positionering GVP
  • CANEMDS rollen ( uitwerken)
  • Casus bespreking ( intervisie of casus)
1 / 40
volgende
Slide 1: Tekstslide
ExcelPraktijkonderwijsLeerjaar 1

In deze les zitten 40 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

Onderdelen in deze les

Les 11 Module 3
Wat gaan we doen vandaag?
  • coördinatie en continuïteit van zorg
  • MDO, Evalueren en rapporteren
  • Risicosignalering 
  • Rol en positionering GVP
  • CANEMDS rollen ( uitwerken)
  • Casus bespreking ( intervisie of casus)

Slide 1 - Tekstslide

coördinatie en continuïteit van zorg

Slide 2 - Tekstslide

Wat verstaan jullie onder coördinatie van zorg?

Slide 3 - Open vraag

Coördinatie van zorg
Het op elkaar afstemmen van de zorg of behandelingen verricht door een zorgverlener, door één bepaalde discipline of door verschillende betrokken disciplines en/of zorginstellingen.

Slide 4 - Tekstslide

Wat betekent dit?
Met elkaar in overeenstemming brengen, zorgen dat verschillende werkzaamheden door verschillende personen gedaan, toch onderling met elkaar kloppen. Organiseren dat er goede samenwerking is tussen mensen en-of activiteiten.

Slide 5 - Tekstslide

Slide 6 - Video

Waar zorgt een goede coördinatie van de zorgverlening voor?

Slide 7 - Open vraag

Waarom is coördinatie van zorg belangrijk?

Slide 8 - Open vraag

Belang coördinatie van zorg 
■ duidelijkheid over de zorg die verleend wordt en wat hierbij van de zorgverleners, de cliënt en diens naasten wordt verwacht, zodat zorgverleners en de cliënt en zijn naasten weten waar ze aan toe zijn
■ efficiënt werken doordat iedere zorgverlener haar taken en verantwoordelijkheden kent, samenwerkt en overlegt om goede zorg aan de cliënt te leveren
■ betere kwaliteit van zorg, waardoor doelen mogelijk sneller behaald worden
■ cliënt en naasten weten wie de betreffende GVP is en kunnen deze gemakkelijk benaderen bij vragen

Slide 9 - Tekstslide


  • Zorgproces
  • zorg-/ Verpleegsysteem
  • Complexiteit

  • Prioriteren
  • Ketenzorg
  • Zorgpaden

Slide 10 - Tekstslide

Rol GVP coördinatie zorg
Als GVP heb je bij de afstemming van de zorg en ondersteuning een belangrijke taak. Je krijgt een aantal cliënten toegewezen voor wie jij de totale zorg coördineert. Je bent goed geïnformeerd over het ziektebeeld, de zorgvraag en de wensen van de cliënt. Je overlegt met cliënten of mantelzorg. 
Je hebt regelmatig overleg (multidisciplinair) met collega’s binnen de instelling en daarnaast met zogenoemde collega’s van buiten de instelling.
Het doel van coördinatie is dat alle zorgverleners hun activiteiten op elkaar afstemmen en voortdurend rekening houden met de wensen en behoeftes van cliënten of zijn naasten, zodat er continuïteit in de zorgverlening bereikt wordt.

Slide 11 - Tekstslide

Waar denk je aan bij continuïteit in de zorg

Slide 12 - Woordweb

Continuiteit
Continuïteit is zorg die naadloos overgaat van de ene zorgverlener naar de andere. Continuïteit betekent eigenlijk ononderbroken samenhang. Als er weinig continuïteit is, vindt er soms onnodige vertraging of verlies van informatie plaats bij de overdracht tussen verschillende zorgaanbieders.

Slide 13 - Tekstslide

Hoe dan?????

Slide 14 - Tekstslide

onder andere door (1):
Rapportage
Overdracht
Taakverdeling van professionals 
informatiesystemen zoals EPD
Leefregels
communicatie kennis en vaardigheden van professionals
Visie van organisatie

Slide 15 - Tekstslide

onder andere door (2):
Zorgkaart
Sociaal netwerkkaart
MDO
Wet en regelgeving
Richtlijnen/protocollen
Kwaliteitseisen

Slide 16 - Tekstslide

Opdracht ( tweetallen)

1. Wat is jouw verantwoordelijkheid als GVP er in het bewaken van de continuïteit van zorg?
2. Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van jouw collega's?

Slide 17 - Tekstslide

Rapporteren

Slide 18 - Tekstslide

Speel jij als GVP-er een rol in de rapportage van de cliënten?

Slide 19 - Open vraag

MDO

Slide 20 - Tekstslide

Wordt het op alle locaties MDO genoemd?

Wat is de frequentie van de MDO's op jullie locatie?

Welke disciplines zijn er aanwezig bij jullie op de locatie?

Heeft iedereen al MDO gepland? 

Slide 21 - Tekstslide

Hoe bereiden jullie het MDO voor?

Slide 22 - Open vraag

Wat is jullie rol als GVP er tijdens het MDO?

Slide 23 - Open vraag

Discussie
Is de client altijd aanwezig bij een MDO?

Is de wettelijke vertegenwoordiger van de client altijd aanwezig bij een MDO?

Slide 24 - Tekstslide

Evalueren zorg

Slide 25 - Tekstslide

Evalueren van zorg
Evalueren doe je om te beoordelen of je acties effect hebben en om te kijken of de situatie van je cliënt veranderd is. 


Slide 26 - Tekstslide

In een evaluatiegesprek met de cliënt of zijn naasten bespreek je:
■ Hoe ervaart de cliënt de zorg? Zijn er zaken die hij anders wil?
■ Wordt de zorg effectief geboden? Is een andere methode of benaderingswijze zinvoller?
■ Zijn de doelen in het zorgleefplan nog actueel?
■ Welke doelen zijn al behaald? Welke doelen moeten nog behaald worden?
■ Kloppen de interventies nog bij de huidige situatie?
■ Hoe verloopt de samenwerking met de cliënt en met de verschillende zorgverleners?
■ Welke acties kunnen door de mantelzorg opgepakt worden?
■ Hoe gaat het met de mantelzorger?
In een evaluatiegesprek met de cliënt of zijn naasten bespreek je:
■ Hoe ervaart de cliënt de zorg? Zijn er zaken die hij anders wil?
■ Wordt de zorg effectief geboden? Is een andere methode of benaderingswijze zinvoller?
■ Zijn de doelen in het zorgleefplan nog actueel?
■ Welke doelen zijn al behaald? Welke doelen moeten nog behaald worden?
■ Kloppen de interventies nog bij de huidige situatie?
■ Hoe verloopt de samenwerking met de cliënt en met de verschillende zorgverleners?
■ Welke acties kunnen door de mantelzorg opgepakt worden?
■ Hoe gaat het met de mantelzorger?

Slide 27 - Tekstslide

Oefenen
Oefen in tweetallen een evaluatie gesprek.

Slide 28 - Tekstslide

Slide 29 - Tekstslide

Wat is jullie rol als GVP-er mbt risicosignalering?

Slide 30 - Open vraag

De GVP houdt zich voortdurend bezig met risicosignalering. 
 Er wordt van jou als GVP verwacht dat je conclusies die uit
risicosignaleringen naar voren komen, mede vertaald naar acties en die acties opvolgt.
Tijdens de dagelijkse zorg voor cliënten is het belangrijk om constant alert te zijn op gezondheidsrisico's.
Risicosignalering is een doorlopend proces waarin je dagelijks eventuele risico's signaleert en opvolgt.
Bij kwetsbare ouderen komen bepaalde gezondheidsrisico's vaker voor. De meest voorkomende
gezondheidsrisico's zijn: huidletsel, ondervoeding/overgewicht, vallen, problemen medicatiegebruik,
depressie en incontinentie.
De GVP houdt zich voortdurend bezig met risicosignalering. Er wordt van jou als GVP verwacht dat je conclusies die uit risicosignaleringen naar voren komen, mede vertaald naar acties en die acties opvolgt.
Tijdens de dagelijkse zorg voor cliënten is het belangrijk om constant alert te zijn op gezondheidsrisico's.
Risicosignalering is een doorlopend proces waarin je dagelijks eventuele risico's signaleert en opvolgt.
Bij kwetsbare ouderen komen bepaalde gezondheidsrisico's vaker voor. De meest voorkomende gezondheidsrisico's zijn: 
huidletsel, ondervoeding/overgewicht, vallen, problemen medicatiegebruik, depressie en incontinentie.

Slide 31 - Tekstslide

klanttevredenheidsonderzoek

Slide 32 - Tekstslide

Wat is je rol als GVP er er in het klanttevredenheidsonderzoek?

Slide 33 - Open vraag

Rol en positionering GVP

Slide 34 - Tekstslide

Als GVP Heb je de rol van ‘spin in het web’. 
Je bent het eerste aanspreekpunt voor iedereen die betrokken is bij de cliënt, die aan jou is toegewezen. Je bent verantwoordelijkheid voor het uitwisselen van informatie met collega’s en andere disciplines en je zorgt ervoor dat de zorg aansluit bij de doelen. 
 Je bent ook verantwoordelijk voor het contact met derden zoals de eerste contactpersoon of zorginstanties waarmee de cliënt mogelijk te maken krijgt zoals bijvoorbeeld een
thuiszorgorganisatie.

Slide 35 - Tekstslide

Slide 36 - Tekstslide

Dit alles komt naar voren in de beroepshouding binnen de volgende CanMEDS rollen:
■ Communicatie/communicator
■ Samenwerking
■ Kennis en wetenschap
■ Maatschappelijk handelen
■ Organisatie

Slide 37 - Tekstslide

Ga voor jezelf de 5 canmedsrollen na.
Beschrijf wat je beheerst en waar je nog in mag groeien/verbeteren.

Slide 38 - Tekstslide

Casus bespreking

Slide 39 - Tekstslide

Vragen

Slide 40 - Tekstslide