before upcoming exchange


How do you feel ?

1 / 11
volgende
Slide 1: Poll
MentorlesMiddelbare schoolhavo, vwoLeerjaar 2

In deze les zitten 11 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les


How do you feel ?

Slide 1 - Poll

Goede werksfeer in de klas?
Hoe goed werkt onze klas in de lessen........

Slide 2 - Tekstslide

Geef een cijfer aan de werksfeer van de klas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Slide 3 - Poll

Wat gaat er weleens mis bij de werksfeer in de klas?

Slide 4 - Open vraag

Wat gaat er volgens jou juist
goed? Noteer minstens 3 dingen

Slide 5 - Open vraag

Over het krijgen van respect zijn er verschillende meningen.

  • Sommige mensen vinden dat je respect moet verdienen:
dan krijg je pas respect als je er iets voor doet.
 
  • Anderen vinden dat iedereen respect moet krijgen:
alleen als je iets vervelends doet, neemt het respect af

Slide 6 - Tekstslide

Wat vind jij:
respect moet je verdienen of krijgen?
A
Verdienen
B
Krijgen

Slide 7 - Quizvraag

Waar de meeste mensen het wel over eens zijn, is de invloed van je eigen gedrag.
Als jij je respectvol gedraagt, gedragen anderen zich ook respectvol naar jou.

Je hebt het dus zelf in de hand!

Slide 8 - Tekstslide

Bij gebrek aan respect: 
wanorde
  • Ouders klagen dat er zoveel onrust is de klas
  • Docenten klagen dat er zoveel onrust is in de klas
  • Leerlingen klagen dat er zoveel onrust is in de klas

Slide 9 - Tekstslide

Gevolg van wanorde
  • Docenten hebben moeite om zich te concentreren
  • Leerlingen hebben moeite om zicht te concentreren
  • Opdrachten worden niet gemaakt
  • Stof wordt niet geleerd
  • Niet goed voorbereid op toetsen
  • Je haalt onvoldoendes 

Slide 10 - Tekstslide

Welke afspraak vind je het MEEST nuttig?
Stilte tijdens de uitleg van een docent.
Huiswerk altijd af.
Spullen altijd bij je.
Je respecteert de ander, zowel docent als klasgenoot.
Je doet actief mee tijdens de les.
Je helpt elkaar.
Je zorgt voor een prettige werksfeer.
Je denkt na voor je iets zegt.

Slide 11 - Poll