Les 7 'leiding geven' 2 november

• Facilitair Leidinggevende
• MBO
• Studiejaar 3

Welkom

- 'Leidinggeven lunch'

- Komende 4 periodes

- Boek FD FLK 2

- Periode 1&2 > theorie en voorbereiding

- Periode 3&4 > Examen doen

Les 7

Wat gaan we doen?

Periode 1&2  theorie en oefenen

Periode 3&4 examen afleggen, een week lang in de keuken

Les 7

Profieldeel P2-K2

P2-K2-W1  : Begeleidt en stuurt lerende medewerkers aan

P2- K2-W2: Plant en verdeelt werkzaamheden

P2-K2-W3 : Voert gesprekken met medewerkers

Eerst lezen

Waar hebben we het de vorige keer over gehad? Wat hebben we gedaan?

H6 Functionerings- en beoordelingsgesprekken houden

Doelstellingen

Na behandeling van dit hoofdstuk:

• Ken je de verschillen tussen functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  
• Kun je een functioneringsgesprek voeren;
  
• Kun je een beoordelingsgesprek voeren. 

Beschrijf in steekwoorden waar jij aan denkt bij een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek

Hoofdstuk 6

Lezen blz. 114 t/m 124

Maken opdracht 6.04 t/m 6.07 en 6.10

Het functioneringsgesprek

Kenmerken:

• De afgelopen en de toekomstige periode wordt besproken
  
• Tweerichtingsverkeer
  
• Met minimaal één keer per jaar
  

Inhoud:

• Arbeidsinhoud > functie
• Arbeidsomstandigheden > fysieke werkomstandigheden
• Arbeidsvoorwaarden > salaris
• Arbeidsverhoudingen > relatie tussen directie en werknemers etc.

Het functioneringsgesprek

Kan leiden tot:

• Verbetering van de kwaliteit van het werk
  
• Verbetering van onderlinge samenwerking
  
• Uitspreken/wegnemen knelpunten
  
• Bespreken behoeften opleiding/scholing
  
• Afstemmen capaciteiten op de functie
  

Het beoordelingsgesprek

Kenmerken

• Eenrichtingsverkeer
  
• Gevolgen voor salaris, promotie en andere arbeidsvoorwaarden.
  
• Alleen de afgelopen periode wordt geëvalueerd.
  
• Je wordt beoordeeld aan de hand van een vooraf ingevuld beoordelingsformulier.

Onderwerpen

• Persoonlijke eigenschappen medewerker
  
• Kennis van de medewerker
  
• Vaardigheden medewerker
  

0

Oefening

Maak tweetallen en voer de oefening uit. 

Wat is een functioneringsgesprek?

1. Een gesprek over de uit te voeren werkzaamheden.
2. Een gesprek tussen leidinggevende en werknemer waarbij alleen de leidinggevende een oordeel geeft.
3. Een gesprek tussen werknemer en leidinggevende op basis van gelijkheid.
4. Een werkevaluatie met werknemer en leidinggevende

Wat is een beoordelingsgesprek?

1. Een gesprek over de uit te voeren werkzaamheden.
2. Een gesprek tussen leidinggevende en werknemer waarbij alleen de leidinggevende een oordeel geeft.
3. Een gesprek tussen werknemer en leidinggevende op basis van gelijkheid.
4. Een werkevaluatie met werknemer en leidinggevende waarbij beide een oordeel geven.

Een werknemer geeft aan dat hij graag een opleiding wil gaan volgen. In welk gesprek met de leidinggevende hoort dit thuis?

1. Beoordelingsgesprek.
2. Functioneringsgesprek.
3. In zowel beoordelings- als in functioneringsgesprek.
4. Informeel gesprek op kantoor leidinggevende

In een gesprek met zijn leidinggevende krijgt de werknemer te horen dat hij promotie gaat maken. Welk gesprek is er gevoerd?

1. Beoordelingsgesprek.
2. Functioneringsgesprek.
3. In zowel beoordelings- als in functioneringsgesprek.
4. Informeel gesprek op kantoor leidinggevende

Welk van onderstaande items behoort tot de arbeidsvoorwaarden van een werknemer?

1. Bevoegdheden binnen het bedrijf.
2. Geestelijk welzijn werknemer
3. Relatie werknemer en leidinggevende
4. Salaris.

To do

- Vragen Dhr. Dekker

- Werken verslag