BB H3 - KB 2.2

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 3

 Arbeidsvoorwaarden 

Lesdoelen

1. Je kan uitleggen wat arbeidsvoorwaarden zijn.  

2. Je kent het verschil tussen brutoloon en nettoloon.  

Arbeidsvoorwaarden 

Afspraken die gelden als iemand ergens werkt 

Voorbeeld: aantal uur, werktijden, hoeveel je gaat verdienen -> dit staat allemaal in je arbeidscontract

CAO

Vaak staat er in je contract dat je onder een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) valt. Hierin staat alle arbeidsvoorwaarden die voor een heel beroep gelden.

Bijvoorbeeld CAO voortgezet onderwijs

Brutoloon en nettoloon

Loon is meestal de belangrijkste arbeidsvoorwaarde.

Brutoloon: Loon die op je arbeidscontract staat, krijg je niet op je bankrekening. 

Nettoloon: Loon die je overhoudt na het aftrekken van loonbelasting en sociale premies. 

Ontslag

Ook over ontslag bestaan er afspraken:

Opzegtermijn:  periode die minimaal is vastgelegd tussen het opzeggen en het einde van een overeenkomst (afspraak/contract). 

Op staande voet ontslagen worden: je moet dan onmiddelijk vertrekken. Dit kan alleen als je je zwaar misdragen hebt.

WGB (Wet gelijke behandeling)

WGB verbiedt het maken van onderscheid tussen mannen en vrouwen op werk. 

Als een man en een vrouw hetzelfde werk doen, moeten ze hetzelfde loon krijgen.

Een baas mag een vrouw niet ontslaan omdat ze zwanger is.

Aan de slag!

BB: maken vraag 5, 6, 7, 10 

KB: maken vraag 6, 7, 9, 10a

Vragen voor flashcards

Werk H3

- Wat zijn arbeidsvoorwaarden?

- Noem 5 dingen die in een arbeidscontract staan.

- Wat is een CAO?

- Wat is het verschil tussen brutoloon en nettoloon?

Wat zijn arbeidsvoorwaarden?

1. afspraken die gelden als je ergens werkt
2. afspraken die voor iedereen gelden

Loon dat je niet op je bank gestort krijgt is......

1. Nettoloon
2. Brutoloon

Loon na aftrek van loonbelasting en sociale premies is je nettoloon

1. Juist
2. Onjuist