LE 2 en 3 Wat is goede samenwerking en opdrachten

• Mentorles
• Middelbare school
• vmbo, mavo, havo, vwo
• Leerjaar 1,2

Les: Samenwerken

Goed samenwerken kan soms best een puzzel zijn. Op school zul je de komende jaren veel gaan samenwerken, maar ook buiten school en in je verdere leven is samenwerken heel belangrijk. 

In deze eerste week ontdek je wat het belang is van samenwerking, wat zijn de stappen in samenwerking, wat is jouw rol in een team en je gaat teamopdrachten doen.

Introductie 

1: Wat verwacht je?

2: Hoe doe je het nu?

3: Welke stappen?

4: Aan de slag

5: Quiz

6: Afsluiting

In dit onderdeel pas je toe wat je in 3: aan de slag geleerd hebt. 

In dit gedeelte blik je vooruit op het onderwerp. Waar gaat het over en waarom is het belangrijk?

Hoe doe je het nu?

In dit gedeelte gaan we dieper in op de stof.

Test je kennis!

Bij tips vind je altijd een aantal handige leerstrategieën 

Wat gaan we doen? 

Samenwerken is een hele belangrijke vaardigheid. Goede samenwerking is ontzettend leuk en zorgt voor veel motivatie. 

Maar samenwerken kan ook best moeilijk zijn en voor veel gedoe zorgen. Je hebt er namelijk best een aantal zaken voor nodig. 

Denk jij dat goed kunnen samenwerken is aangeboren of dat je het kunt leren? 

1: Wat verwacht je? 

Denk jij dat goed 'kunnen samenwerken', aangeboren is of dat je het kunt leren?

 

Vul de vragen in op de volgende slides en bekijk hoe jij nu samenwerkt. 

Zijn er ook zaken die je lastig vindt bij samenwerken? 

2: Hoe doe je het nu? 

Vraag 1: Wat vind jij belangrijk in een samenwerking?
"Werk eerlijk verdelen"

1 = niet belangrijk 10 = heel belangrijk

010

Vraag 2: Wat vind jij belangrijk in een samenwerking?
"Overleggen"

1 = niet belangrijk 10 = heel belangrijk

110

Vraag 3: Wat vind jij belangrijk in een samenwerking?
"Luisteren"

1 = niet belangrijk 10 = heel belangrijk

110

Vraag 4: Wat vind jij belangrijk in een samenwerking?
"Actief meedoen"

1 = niet belangrijk 10 = heel belangrijk

110

Wat vind je lastig in samenwerken?

Vraag 5: Welke woorden passen bij een goede samenwerking? 

Past wel bij samenwerking

Past niet bij samenwerking

Ik ben de baas

Neutraal

Perfectie

Creativiteit

Geen ruzie

Voorzichtig

Moet nu gebeuren

Plezier

Gouden regels voor samenwerking

• iedereen belang heeft bij samenwerking

• men bereid is afspraken te maken en zich daaraan te houden

• het doel voor iedereen duidelijk is

• men vertrouwen heeft in elkaar

• het groepsbelang belangrijker is dan het eigenbelang

• de juiste mensen op de juiste plaats werken

• er regelmatig geëvalueerd wordt

Samenwerken betekent je gezamenlijk inzetten om een bepaald doel te bereiken.

Bij een goede samenwerking kun je jouw gedachten verwoorden, luisteren naar elkaar, initiatief nemen, overleggen, vragen stellen en rustig op elkaar reageren. 

Op school, maar ook daarbuiten, ga je regelmatig opdrachten in groepjes doen. 

Rechts staan een aantal stappen die je kunnen helpen om goed met elkaar samen te werken. 

3. Stappen voor goede samenwerking

3 Stappen voor goede samenwerking - Opdracht 

Goede samenwerking

Slechte samenwerking

Actief meedoen

Niet overleggen

Schreeuwen

Te laat komen

Afspraken maken

Deadline nakomen

Niks doen

Werk eerlijk verdelen

Op school leren we van docenten, bij het sporten leren we van een trainer, thuis leren we van onze ouders. 

Maar weet je van wie we eigenlijk het liefst leren als we jong zijn? Leeftijdsgenoten. Leren van klasgenoten noemen we sociaal leren.

Hersenen van jongeren laten sterkere signalen zien als ze feedback krijgen van leeftijdsgenoten dan van oudere mensen. 

Waarom dit is weten onderzoekers nog niet precies. 

Een beetje risico nemen kan je helpen om dingen te ontdekken en kansen te grijpen, maar let wel op! 

We hebben het hier over een gezonde dosis risico nemen.

Sociaal leren

     3 Stappen voor goede samenwerking  

Heb je een filmpje uit je jeugd waarin jij je held van vroeger nadeed of je favoriete artiest precies nadeed? 

Dit noemen we imiteren. Als we wat ouder zijn imiteren we nog steeds. 

Imiteren kan een hele goede manier van leren zijn. Als iemand in de klas iets doet wat bewondering oplevert is de kans groot dat we dit ook op die manier gaan doen. 

Krijgt iemand negatieve reacties is de kans groot dat we dit gedrag niet imiteren. 

In ons brein zitten namelijk gebieden die gevoelig zijn voor positieve en negatieve reacties. 

Imiteren 

     3 Stappen voor goede samenwerking   

• Zorg voor een lange linaal/stok/bezemsteel o.i.d
• Ga aan beiden kanten staan zoals in het filmpje
• Iedereen mag álleen de wijsvingers gebruiken
• Het doel is om de stok op de grond te krijgen

Succes!

4. Aan de slag Heliumstick

Reflectiemomentje...

Wat gebeurde er? 

Wat deed deze oefening met je? 

Welke stappen waren herkenbaar 

aanwezig en welke niet?

Wat neem je mee?

Noteer je antwoorden in je reader

4. Aan de slag Mijnenveld

Reflectiemomentje...

Wat gebeurde er? 

Wat deed het met je om 'blind' te zijn en je moest vertrouwen op je klasgenoten?

Wat was herkenbaar?

Wat neem je mee?

Noteer je antwoorden in je reader

4. Aan de slag Haaien in het water

Reflectiemomentje...

Wat gebeurde er? 

Hoe verliep de communicatie?

Wat was jouw rol?

Noteer je antwoorden in je reader

4. Aan de slag De rits

Reflectiemomentje...

Wat gebeurde er? 

Wat deed deze oefening met je?

Herken je bepaalde patronen in je gedrag? Welk gedrag is dit?

Noteer je antwoorden in je reader

Quiz: Samenwerken!

5. Quiz 

Ben jij een échte teamplayer
of werk je liever solo!?

1. Echte teamplayer
2. Dat ligt aan m'n bui
3. Dat ligt aan de opdracht
4. Solo!

Wat vind je het fijnst
aan samenwerken?

Wat vind je het vervelendst
aan werken in een team?

Weet jij wat 'feedback' is?

Vind jij het moeilijk / ongemakkelijk om een compliment te geven?

1. Ja
2. Nee

Vind jij het moeilijk / ongemakkelijk om een compliment te krijgen?

1. Ja
2. Nee

Zet in de juiste volgorde;

1

2

4

5

3

Rollen en taken verdelen

Taken uitvoeren 

Hulp vragen als je vast loopt

Elkaar 'feedback' geven

Reflecteren (terug kijken)

Van wie neem je
eerder iets aan?

1. Leeftijdsgenoten
2. Mensen die jonger dan jezelf zijn
3. Ouders en leraren
4. Influencers natuurlijk!

Bij tips vind je altijd een aantal handige leerstrategieën 

In deze les heb je geleerd: 

• Welke stappen belangrijk zijn voor een goede samenwerking
• Wat sociaal leren is
• Dat er verschillende types in een team kunnen zorgen voor mooie resultaten. 

6: Afsluiting 

Hoe werken verschillende types?

In een team heb je verschillende type mensen zitten. Sommige teamleden zijn heel enthousiast, andere weer heel geduldig, sommige goed in nadenken, andere weer in uitvoeren. 

Om verschillende types aan te geven gebruiken we een kleurenmodel. Elke kleur (type) heeft zijn eigen kwaliteiten. We gebruiken vier kleuren: rood, geel, groen en blauw.

Als je de afbeelding bekijkt zie je dat er geen enkele kleur is die alle kwaliteiten heeft dus moeten de kleuren samenwerken. 

Conclusie: Als je elkaars krachten gebruikt krijg je de beste resultaten!

3. 2 Verschillende types - Theorie 1 

3. 2 Verschillende types- Opdracht 

Welke eigenschappen horen bij welk type? 

Rood

Blauw

Groen

Geel

Verleden

Angst: Afwijzing

Optimisme

Nu

Rust

Kort lontje

Voorzichtig

Perfectie

Uitdaging

Angst: Kritiek krijgen

Neutraal

Heden

Toekomst

Plezier

Angst: Verlies zekerheden

Angst: Controle verlies

Elke kleur heeft zijn eigen krachten en werkt dus ook het liefst op een bepaalde manier. 

Rood: Laten we het nu doen!

Blauw: Laten we het goed doen!

Geel: Laten we het samen doen!

Groen: Laten we het kalm doen!

Als je begrijpt hoe andere types (kleuren) werken, hoe ze zich uiten en wat ze dan kan dit je helpen om goed samen te werken.

3. 2 Verschillende types - Opdracht