KOP observeren rapporteren les 4

1 / 20
next
Slide 1: Slide
Pedagogisch werkMBOStudiejaar 3

This lesson contains 20 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Inleveren tot 11 februari
Nogmaals: heb je de eindopdracht met een voldoende behaald?
Dan heb je voldaan aan de ingangseis om examen D te doen!
a.reimelink@rijnijssel.nl
Ik geef dat door aan Annette, via mail, met jou/jullie op CC.
Lever je opdracht in en check je mail!


Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Slide

Objectief observeren.

'Monique is agressief' is een interpretatie. Een observatie zou kunnen zijn:
A
Monique slaat Vera in het gezicht
B
Monique is vervelend

Slide 5 - Quiz

wat is het HALO- EFFECT?
A
Alle slechte eigenschappen van een persoon op papier
B
Een SWOT-analyse van een persoon
C
Het effect dat gunstige eigenschappen van een persoon de mindere eigenschappen wegdrukken
D
Het effect dat negatieve eigenschappen van een persoon de hele kijk op deze persoon bepalen

Slide 6 - Quiz

21 Lees de volgende stellingen.
Stelling I: Bij een observatie is het belangrijk om naar je onderbuik gevoel te luisteren en dit waar mogelijk mee te nemen in je verklaring.
Stelling II: Bij een gestructureerde observatie observeer je alles wat er zich op dat moment afspeelt in de situatie van de cliënt.

Welke stelling is juist?


A
○ Alleen I is juist.
B
○ Alleen II is juist.
C
○ Beide zijn juist.
D
○ Beide zijn onjuist.

Slide 7 - Quiz

Als je een kind meerdere keren wilt observeren in verschillende situaties, kies je voor:
A
continu observatie
B
interval observatie

Slide 8 - Quiz

Wat is rapporteren?
A
Informatie doorgeven aan collega
B
Belangrijke dingen onthouden
C
Notities bijhouden in je mobiel
D
Schriftelijk vastleggen

Slide 9 - Quiz

Event sampling is een vorm van..
A
kwalitatieve observatie
B
kwantitatieve observatie
C
continue observatie
D
interval observatie

Slide 10 - Quiz

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Werkmodel rapporteren een voorbeeld

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

Slide 19 - Slide

Afsluiting
Vragen?
Opmerkingen?
Feedback?

Slide 20 - Slide