beoordelingsgesprek

• Zorg en Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Het beoordelingsgesprek 

Ilham, Mert, Tuba & Nienke 

"Iedereen klaagt over zijn matig geheugen, niemand over zijn oordeelsvermogen"

Wij mensen oordelen super snel

Iedereen oordeelt, ook al zeg je van niet 

Alleen oordeelt de ene net wat negatiever dan de ander 

Wij mensen denken in hokjes en blokjes 

om informatie snel te kunnen verwerken 

Raadsel 

Een vader en zijn zoon krijgen een vreselijk auto-ongeluk. De vader sterft ter plekke, zijn zoon wordt met loeiende sirenes naar het ziekenhuis vervoerd. Hij wordt de operatiekamer ingereden en de chirurg zegt: "ik kan hem niet opereren, hij is mijn zoon!"

Vraag: hoe kan dit? 

Wanneer voer je een gesprek

Je voert een beoordelingsgesprek om te kijken hoe iemand functioneert. 

Je gaat met hem/haar bespreken wat er goed/fout gaat

Wanneer doe je dit? 

Vaak als er een proefperiode voorbij is (1 maand)
Of als het einde van het schooljaar in zicht is 

Of als er iets heeft afgespeeld waardoor je een gesprek moet voeren 

Richtlijnen beoordelingsgesprek 

1: Spreek vanuit de "Ik" vorm; 

Niet doen

"iedereen vindt jouw manier van communiceren vervelend/goed"

Wel doen

"Ik vind jou manier van communiceren vervelend/goed"

"ik vind jou manier van communiceren vervelend/goed

Richtlijnen beoordelingsgesprek 

2: Wees concreet, draai er niet omheen;

Niet doen

"Je komt altijd te laat"

Wel doen

"Je bent afgelopen week 3 keer te laat gekomen"

Richtlijnen beoordelingsgesprek 

3: Geef positieve en opbouwende kritiek;

Niet doen 

"Je bent niet collegiaal" 

Wel doen

"Probeer ook eens aan je collega's te denken, maak ook eens koffie voor hen"

De hamburger methode 

Het gesprek 

https://youtu.be/ELXvvV02p8Q 

Casus 

Rol 1 leiding gevende; Maureen

rol 2 werknemer: Nena

Nena werkt als assistente in een tandartspraktijk. Vandaag heeft Nena een  beoordelingsgesprek met Maureen. Maureen zal het gesprek gaan leiden en brengt Nena op de hoogte van haar voortgang in de praktijk. 

Opdracht 

Evaluatie