Facilitaire dienstverlening: Arbo & Milieu

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Regels

- Je komt op tijd in de les.

- Je luistert aandachtig en doet goed mee tijdens de lessen. Wanneer de docent uitleg geeft, praat je niet.

- In de klas doe je, je pet af, oordopjes uit, tas van tafel, jassen uit.

- Je neemt je schrift en een pen, zo nodig je boeken altijd mee.

- Tijdens de les drink je geen koffie of thee in een beker en mag je uiteraard niet uit een blik drinken. Alleen drinken uit een fles is toegestaan.

- Je luistert altijd naar je medestudent.

- Je gaat respectvol om met zowel de docenten als de studenten.

- Je doet wat de docent je vraagt.

- Voor vragen steek je, je vinger op.

- Vergeet niet dat dit een beroepsopleiding is en jij later in de zorg gaat werken. 

Facilitaire Dienstverlening : Arbo & Milieu

Veilig, gezond en prettig werken

Op een dag komt een werknemer bij de bedrijfsarts met een klacht: ‘Ik viel laatst van een krukje af, omdat er geen trapje op de afdeling was. Nu heb ik nog steeds pijn aan mijn enkel. En dan nog iets: bij deze hoge temperatuur lijkt het in ons verpleeghuis wel een sauna. Ik word helemaal misselijk als ik aan het werk ben, zo warm is het. Kijk, ik heb bultjes op mijn handen staan. Kan daar niet eens iets aan gebeuren? Volgens mij is die hitte voor de bewoners ook niet gezond.’

Inleiding

Werknemers kunnen allerlei gezondheidsklachten krijgen die te maken hebben met de arbeidsomstandigheden. Ook een dienstverlener, want het werk is lichamelijk zwaar. 

Bijvoorbeeld:

- Een helpende zorg en welzijn duwt rolstoelen, loopt met zware emmers de trap op en tilt klanten in en uit bed.

- Een medewerker facilitaire dienstverlening zet dozen in het magazijn, duwt rolcontainers en bukt om rommel op te rapen.

- Een medewerker sport en recreatie sjouwt met ballen, gewichten, matten en bukt om kinderen te helpen.

Het is belangrijk dat je dit soort werkzaamheden juist uitvoert. Anders kun je klachten krijgen. Daarmee kun je terecht bij je leidinggevende, een bedrijfsarts of een vertrouwenspersoon.

De Arbowet

Werkgevers en werknemers zijn samen verantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden. Een werkgever is verplicht er alles aan doen om jouw werk veilig en gezond te houden. Goede arbeidsomstandigheden zorgen ervoor dat mensen niet ziek worden door hun baan of gevaar lopen op het werk.

De Arbowet gaat over:

- veiligheid

- gezondheid

- welzijn

Veiligheid

De organisatie waar je werkt, heeft de plicht ervoor te zorgen dat de mensen op het werk geen gevaar lopen. De organisatie zorgt er bijvoorbeeld voor dat er beschermingsmiddelen zijn.

De werknemer (jij dus) neemt zelf ook de nodige veiligheidsmaatregelen. Veiligheid heeft onder andere te maken met het voorkomen van ongevallen op het werk.

Let op!

Ga je werken in de thuiszorg, dan is er vaak minder controle op veiligheid. Daar ben jij dan degene die onveilige situaties signaleert. Als de situatie naar jouw idee onveilig is, bespreek je dit met de cliënt of met je leidinggevende. Het is belangrijk dat jij veilig kan werken.

Gezondheid

Het is belangrijk dat je zware werkzaamheden op de juiste manier uitvoert. Anders loop je het risico op gezondheidsklachten. Rugklachten ontstaan vaak door verkeerd tillen. Er zijn instructies om op een goede manier te tillen. Ook zijn er regels over hoeveel kilo je maximaal mag tillen. 23 kilo is hierbij het uitgangspunt. Maar over het algemeen is het verstandig om maximaal 12 kilo aan te houden. Zeker als je veel en vaak moet tillen of in een lastige positie. Gezondheid heeft ook te maken met hygiënisch werken.

Welzijn 1/2

Welzijn heeft te maken met je prettig voelen. Op je werkplek betekent dat onder andere dat je goed kunt opschieten met je collega’s. En dat je je leidinggevende vertrouwt. Dat er niet gepest of gediscrimineerd wordt. Agressie of ongewenste intimiteiten op de werkplek gaan ten koste van je welzijn.

Welzijn 2/2

Welzijn heeft ook te maken met stress. Stress is ongezonde spanning. Wie last heeft van stress, kan zich misselijk voelen, slecht slapen en/of een hoge bloeddruk krijgen.

Voel je je gespannen door het werk? Roep dan altijd de hulp in van je leidinggevende of van een collega. Bijvoorbeeld als je het gevoel hebt dat je het werk niet meer aankunt of als je niet meer weet hoe je het aan moet pakken.

RI&E

De Arbowet verplicht elke organisatie om een RI&E uit te (laten) voeren. 

'RI&E' staat voor 'Risico-Inventarisatie en -Evaluatie'.

Een RI&E bestaat uit vier stappen:

- Inventariseren van alle risico’s binnen de organisatie.

- Bepalen welke risico’s als eerste moeten worden aangepakt.

- Plan van aanpak maken en uitvoeren.

- Plan van aanpak evalueren.