Inspirerend, verbindend en nieuwsgierig
Een leven lang leren

Les 2 Werk vinden & Aan het werk

Werk vinden  
Je leert in deze les over:
 
vacatures
solliciteren
een sollicitatiegesprek
1 / 31
next
Slide 1: Slide
BurgerschapMBOStudiejaar 2

This lesson contains 31 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Werk vinden  
Je leert in deze les over:
 
vacatures
solliciteren
een sollicitatiegesprek

Slide 1 - Slide

''Als ik genoeg geld zou hebben, zou ik niet meer werken.''
Eens
Onees

Slide 2 - Poll

''Ik zie mezelf onbetaald werk (vrijwilligerswerk) verrichten.''
Eens
Onees

Slide 3 - Poll

''Iedereen die kan werken, zou verplicht twee uur per week vrijwilligerswerk moeten doen.''
Eens
Oneens

Slide 4 - Poll

Werk kiezen

Welk werk je kiest hangt onder andere af van: 
-  je interesses
- je capaciteiten 
- de arbeidsomstandigheden die jou aanspreken.

Slide 5 - Slide

Wat zijn arbeidsomstandigheden?

Slide 6 - Open question

Slide 7 - Slide

Op welke manier zou je aan werk kunnen komen?

Slide 8 - Open question

Manieren om aan werk te komen
  • Vacature
  • Website bedrijf met een openstaande functie waarvoor een bedrijf een werknemer zoekt.
  • Netwerk (familie, vrienden etc.)
  • Uitzendbureau
  • Sociale media (Facebool, Linkedln etc.)

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Wat wordt er bedoeld met motivatie bij een vacature?

Slide 11 - Slide

Motivatie  = 
Beschrijving van de redenen waarom je op een vacature solliciteert.

Slide 12 - Slide

cv en sollicitatiegesprek

  • Cv: een document waarin je opsomt wie je bent, welke opleidingen en cursussen je hebt gedaan en welke werkervaring je hebt.
  • Sollicitatiegesprek: een gesprek waarin de werkgever beoordeelt of de sollicitant geschikt is voor de vacature.

Slide 13 - Slide

Waar moet/kun je op letten voor en tijdens het sollicitatiegesprek?

Slide 14 - Open question




Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek
  • Zoek informatie op over de functie en het bedrijf
  • Denk na over vragen die het bedrijf aan jou kan stellen
  • Denk na over vragen die jij kunt stellen
  • Verzorgd uiterlijk
  • Op tijd komen
  • Neem kladblok mee, pen
  • Let op je houding 


Slide 15 - Slide

Wat heb je op dit moment liever?
In loondienst werken
Ondernemer worden

Slide 16 - Poll

Ondernemen
Je kunt natuurlijk ook ondernemer worden, maar ook dan moet je rekening houden met een paar zaken.

  • Ondernemingsplan: een plan dat je schrijft voor het starten van een eigen bedrijf.
  • Kamer van Koophandel (KvK: een instantie die registreert welke bedrijven er allemaal in Nederland zijn.

Slide 17 - Slide

Welke onderwerpen zou je in een ondernemingsplan zetten?

Slide 18 - Open question

Ondernemingsplan

  • Wat je gaat doen, hoeveel geld je daarvoor nodig hebt, hoe je aan dat geld komt.
  •  Hoe je klanten/opdrachtgevers werft, hoe je geld gaat verdienen en welke risico’s er zijn.

Slide 19 - Slide

Aan het werk
Wanneer je eindelijk werk hebt gevonden, kun je het nog hebben over een aantal andere zaken.
  • Bijvoorbeeld; arbeidsvoorwaarden

Slide 20 - Slide

Arbeidsvoorwaarden
Zijn:
  • Afspraken tussen werkgever en werknemer.
  • Bijvoorbeeld:


Slide 21 - Slide

Primaire arbeidsvoorwaarden: arbeidsvoorwaarden waarover afspraken gemaakt móeten worden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: extra arbeidsvoorwaarden.

Slide 22 - Slide

Regels op het werk/bedrijfscultuur
  • Op de ene opleiding moet je de leraren aanspreken met 'u' en gebruik je alleen achternamen. Op de andere opleiding mag je 'jij' zeggen en voornamen gebruiken
  • Zo is het ook in het bedrijfsleven. Soms heerst er een informele sfeer en kun je een korte broek aan naar je werk. Bij andere bedrijven heerst er een formele sfeer en moet je zakelijk gekleed gaan.

Slide 23 - Slide

bedrijfscultuur
  • Bij deze bedrijven zul je misschien ook zakelijker met elkaar omgaan. We noemen deze set van normen en waarden binnen een bedrijf de bedrijfscultuur.
  • Bedrijfscultuur:
  • Alle normen en waarden binnen een bedrijf. Elk bedrijf heeft weer een andere bedrijfscultuur.
  • De bedrijfscultuur bepaalt voor een groot deel hoe collega’s met elkaar omgaan op het werk.

Slide 24 - Slide

Bedenk een voordeel van een informele werksfeer en een voordeel van een formele werksfeer.

Slide 25 - Open question

Voordeel
  • Een voordeel van een informele werksfeer is dat collega's wat vriendschappelijker met elkaar omgaan.
  • Een voordeel van een formele werksfeer is dat je je collega's gemakkelijker kan aanspreken op fouten.

Slide 26 - Slide

Vind jij het gemakkelijker om iemand op fouten aan te spreken die je goed kent of die je juist niet goed kent?
Als ik iemand goed ken
Niet goed ken

Slide 27 - Poll

(On)geschreven regels
  • Bij de bedrijfscultuur hoort niet alleen de manier van met elkaar omgaan, maar ook hoe je je presenteert op je werk.
  • Kom je altijd tiptop verzorgd of kun je ook in je trainingsbroek komen?

Slide 28 - Slide

(On)geschreven regels
  • Geschreven regels kun je in een bedrijfsdocument teruglezen. Voorbeeld van geschreven regel: regels over ziekmelden.
  • Ongeschreven regels zijn de normen die binnen het bedrijf gelden. Voorbeeld van ongeschreven regel: vriendelijk voor klanten zijn.

Slide 29 - Slide

welke geschreven en ongeschreven regels passen bij de werksituaties op de foto’s?

Slide 30 - Slide

Wat heb je geleerd van deze les

Slide 31 - Open question