Inspirerend, verbindend en nieuwsgierig
Een leven lang leren

Total bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie

Bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie 
1 / 30
next
Slide 1: Slide
HandelMBOStudiejaar 4

This lesson contains 30 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

Items in this lesson

Bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie 

Slide 1 - Slide

Even voorstellen...... 
Maarten Vlutters (41)
8 jaar docent bij Roc van Twente
Voorheen: Recruiter/teamleider Recuiters
                       /Accountmanager allen in detachering
Oldenzaal/2 kids/vriendin



Slide 2 - Slide

En jullie? 

Slide 3 - Slide

Voordat we beginnen......
1. What happens in Nieuwegein, stays in Nieuwegein.....
2. Gebruik je telefoon voor lessonup en noodgevallen
3. Respecteer de meningen van anderen en laat elkaar uitpraten
4. Wat zijn jullie verwachtingen van deze trainingen? 

Slide 4 - Slide

Wat verwacht je van de training?

Slide 5 - Open question

Programma vandaag
Organisatiecultuur 
Hoe ziet onze organisatie eruit en welke managementdoelen zijn er? 
In welk veranderproces zit onze organisatie?
Einde tussen 12.15 uur en 12.30 uur

Slide 6 - Slide

Programma vijf bijeenkomsten
Bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie (12 april)
Bijeenkomst 2: Ik als leider (17 mei)
Bijeenkomst 3: Ik en mijn taken (31 mei)
Bijeenkomst 4: Ik en de ander (1) (14 juni)
Bijeenkomst 5: Ik en de ander (2) (28 juni)

Slide 7 - Slide

Organisatiecultuur 
De organisatiecultuur is het samenhangend geheel van opvattingen, gewoontes, en gedragingen van een organisatie. 

Slide 8 - Slide

Organisatiecultuur 
Het geheel van opvattingen, gewoontes en gedragingen.
Bestaat uit:
1) Normen en waarden
2) Rituelen
3) Uitingen

Slide 9 - Slide

Organisatiecultuur 
Het geheel van opvattingen, gewoontes en gedragingen.
Bestaat uit:
1) Normen en waarden: Als de waarde klantgerichtheid is, dan is de norm dat je klanten niet langer dan 30 sec. laat wachten
2) Rituelen: Bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes
3) Uitingen: Intern en extern

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Video

Als iemand achter je in de rij voor de kassa maar één artikel wil afrekenen, terwijl jij een hele kar vol hebt, vraag je of die persoon even voor
A
Norm
B
Waarde
C
Ritueel
D
Uiting

Slide 12 - Quiz

Maandelijkse nieuwsbrief van TotalEnergies
A
Norm
B
Ritueel
C
Waarde
D
Uiting

Slide 13 - Quiz

Werkkleding
A
Waarde
B
Norm
C
Ritueel
D
Uiting

Slide 14 - Quiz

Trouw
A
Waarde
B
Norm
C
Ritueel
D
Uiting

Slide 15 - Quiz

Personeelsfeest
A
Waarde
B
Norm
C
Ritueel
D
Uiting

Slide 16 - Quiz

Welke normen en waarden heeft TotalEnergies

Slide 17 - Open question

Slide 18 - Video

Beschrijf in steekwoorden jullie (cultuur)organisatie (individueel)

Slide 19 - Open question

Top 10 maken
Maak in duo’s een top 10 over waar TotalEnergies voor staat. Zet op de eerste plaats wat het meest van toepassing, op de tweede plaats iets minder enz enz. Dit schrijven we op post-it's. 

Na de duo's gaan we dit plenair maken  

Slide 20 - Slide

Waar staat TotalEnergies over 5 jaar?

Slide 21 - Open question

Waar zou TotalEnergies afscheid van moeten nemen?

Slide 22 - Open question

Waar moet TotalEnergies trouw aan blijven?

Slide 23 - Open question

Missie 
TotalEnergies is toegewijd aan het leveren van energieoplossingen die de levenskwaliteit verbeteren en de wereld een betere plek maken. 

Slide 24 - Slide

Visie 
TotalEnergies wil een wereldwijde leider worden in energieoplossingen die de levenskwaliteit verbeteren en de wereld een betere plek maken

Slide 25 - Slide

Opdracht: de hand 

Slide 26 - Slide

De duim staat voor iets waar je goed in bent, uitblinkt, waarvoor je zelf of anderen de duim opsteken. Een positieve kwaliteit, eigenschap, waarvoor je gewaardeerd wordt. Iets dat je van jezelf knap vindt, dat een pluim verdient. Iets dat je als een positieve bijdrage kan/wil inzetten. Wees niet bescheiden!

De wijsvinger geeft richting aan. Waar wil je naartoe in de nabije of verre toekomst? Waar streef je naar? Wat wil je realiseren? Wat is je droom, je verlangen en je ontwikkeltaak? Wat is belangrijk in je leven om te bereiken later?

De middelvinger staat voor ‘’fuck you’’. Waarvoor of wanneer steek je die op? Waaraan heb je een hekel? Wat haat je of stoort je?

De ringvinger staat voor verbondenheid. Waarmee, en met wie voel je jezelf in je leven verbonden? Wat of wie ligt je nou aan het hart? Waarover voel jij je wel eens bezorgd? Wat houd je wel eens wakker?

De pink staat voor een kleine kant van jezelf. Wat is een minder goede of slechte eigenschap van jezelf? Een valkuil waarmee je wel eens worstelt? Een zwakte? Wat is moeilijk om toe te geven of te erkennen maar heb je zelf last van?

Slide 27 - Slide

Welke kwaliteiten zijn belangrijk voor een (assistent) manager bij TotalEnergies? 

Kwaliteitenspel 

Slide 28 - Slide

Als afsluiter..... 
Ik ga op vakantie en ik neem mee...
Ik heb vandaag training gevolgd en we hebben het gehad over... 

Slide 29 - Slide

Vragen ?

Slide 30 - Slide