GVO

• Verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Voorlichting en instructie geven

Veilig omgaan met een rollator

Lesdoelen

De student weet aan het einde van de les wat het verschil is

tussen:

Voorlichting geven

Advies geven en 

Instructie geven.

Preventie is gezondheidsproblemen voorkomen en gezond gedrag stimuleren

1. Juist
2. Onjuist

Waar denk je aan
bij voorlichting geven?

voorlichting

Een voorlichting is vooral gericht om de kennis van de zorgvrager te vergroten. 

Het zorgt ervoor dat een zorgvrager beter voor zichzelf kan zorgen. 

De zorgvrager is zelf verantwoordelijk om te kijken of hij wat wil doen met de voorlichting. 

Doel van voorlichting

1. Vergroten van de kennis van de zorgvrager/verlener

2. Verminderen van de onzekerheid en angst bij de zorgvrager. 

3. Goede voorlichting zorgt voor beter geïnformeerde zorgvragers/verleners.

Kenmerken van een voorlichting.

1. Er moet van tevoren een duidelijk doel gesteld worden.

2. Bij goede voorlichting is er sprake van tweerichtingsverkeer tussen de hulpverlener en de hulpvrager. 

3. De hulpvrager moet centraal staan. 

4. De voorlichting moet herhaald worden. 

De volgende elementen horen bij voorlichting

1. communiceren
2. weten wat belangrijk is
3. ontwikkelen van gewenst gedrag
4. informatie overdragen
5. meer kennis en inzicht verschaffen

Advies

Adviseren betekent dat je deskundige suggesties en raad of tip geeft.

Je geeft advies over:

• Leef- en gedragsregels
  
• Hulpmiddelen
  
• Behandeling of therapie
  
• Onderzoek

Aandachtspunten bij het geven van Advies

1. Sluit aan bij het verpleegplan

2. Sluit met jouw advies aan bij wat de zorgvrager al weet en wat hij kan begrijpen

3. Geef de adviezen op het juiste tijdstip.

4. Betrek de familie bij het advies. 

Instructie

richtlijn voor een uit te voeren handeling gericht informatie geven over hoe wanneer of op welke manier.

Wanneer geef jij instructie aan jouw zorgvrager, noem voorbeelden

Planmatige aanpak

1. Probleemanalyse

In deze eerste stap ga je gegevens verzamelen over het probleem. 

Je gaat kijken in hoeverre het gedrag van de zorgvrager invloed heeft op het probleem. 

Als het blijkt dat er gedragsfactoren een rol spelen in het probleem, is voorlichting een goede interventie.

2. gedragsfactoren bepalen

3. Doelen stellen

Als je de doelen hebt gemaakt, ga je een planning maken m.b.v. 

4. Uitvoeren 

Het is belangrijk dat je de zorgvrager voorlicht, adviseert en motiveert om zijn gedrag te veranderen.

Voorlichting richt zich voornamelijk op blijvende gedragsveranderingen.

Zo nodig de informatie herhalen

5. evalueren

• Werd er op de juiste momenten voorlichting gegeven?
  
• Werd er niet te veel in één keer verteld? Of werd er misschien te weinig verteld?
  
• Wat vond de zorgvrager interessant? Wat trok zijn aandacht?
  
• Wat leidde de aandacht van de zorgvrager van de voorlichting/het advies af? Wat vond hij vervelend?
• Enz...

Je geeft de zorgvrager informatie over specifieke onderwerpen.

Je geeft de zorgvrager deskundige suggesties en raad.

Je legt de zorgvrager iets uit en je doet voor hoe iets werkt.

Instructie

Advies

Voorlichting

Stappenplan instructie