Inspirerend, verbindend en nieuwsgierig
Een leven lang leren

LOB - Arbeidsvoorwaarden

LOB: Werk & Stage
LES 2: ARBEIDSVOORWAARDEN
1 / 11
next
Slide 1: Slide
BurgerschapMBOStudiejaar 1,2

This lesson contains 11 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

LOB: Werk & Stage
LES 2: ARBEIDSVOORWAARDEN

Slide 1 - Slide

LessonUP!
1) Open op je PC/Laptop een nieuw tabblad
2) Ga naar www.lessonup.app
3) Voeg de code toe die rechtsonder in beeld staat

Slide 2 - Slide

Lesdoelen:
1) Je weet wat primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn
2) Je weet waarom arbeidsvoorwaarden belangrijk zijn voor jou als werknemer
3) Je weet het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een CAO (collectieve arbeidsovereenkomst)
4) Je gaat zelf arbeidsvoorwaarden zoeken & vergelijken

Slide 3 - Slide

Arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst (contract). Maar wat zijn eigenlijk arbeidsvoorwaarden?

Slide 4 - Open question

Arbeidsvoorwaarden
Voorwaarden waaronder het werk word verricht

Primair: Salaris, arbeidsduur, werkdagen
Secundair: vakantiedagen, verlofregeling, reiskosten vergoeding, pensioen, toeslagen etc.


Slide 5 - Slide

Welke arbeidsvoorwaarde zou jij als werknemer belangrijk vinden, naast natuurlijk het salaris?

Slide 6 - Open question

Verplichte voorwaarden
1) Salaris (niet lager dan minimumloon)
2) Vrije dagen (Minimaal 4 werkweken per jaar)
3) Ziekteverlof (inclusief consulatie bedrijfsarts)
4) Bijzonder verlof (geboorte / bruiloft / begrafenis)
5) Veilige & gezonde werkplek (ARBO regelingen)

Slide 7 - Slide

Wat is het verschil tussen een CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) en een arbeidsovereenkomst (contract)
A
CAO is wettelijk verplicht, contract niet
B
CAO geldt voor alle werknemers en een contract is individueel
C
Werkgevers hoeven zich niet aan een CAO te houden
D
In een contract staan alleen primaire arbeidsvoorwaarden

Slide 8 - Quiz

CAO vs contract
1) Niet ieder bedrijf heeft een CAO
2) De CAO zijn vastgelegde minimum regelingen voor een sector (bijv. zorg / onderwijs) of voor een grote onderneming
3) Je werkgever mag positief afwijken van een CAO, maar voor sommige CAO's kan dat niet (Zorg / Onderwijs etc).

Slide 9 - Slide

Opdracht (15 min):
1) Zoek 2 vacatures voor een ICT baan en vergelijk de arbeidsvoorwaarden met elkaar.
2) Welke vacatures spreekt jou het meeste aan, leg uit waarom.
3) Welke arbeidsvoorwaarden heb je kunnen vinden in de omschrijving van de vacature?
4) Benoem welke arbeidsvoorwaarden je graag zou willen bespreken tijdens het sollicitatiegesprek.

Slide 10 - Slide

Nabespreken
Zijn alle lesdoelen behaald?

Slide 11 - Slide