Inspirerend, verbindend en nieuwsgierig
Een leven lang leren

Total bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie

Bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie 
1 / 22
next
Slide 1: Slide
HandelMBOStudiejaar 4

This lesson contains 22 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

Items in this lesson

Bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie 

Slide 1 - Slide

Even voorstellen...... 
  • Martijn Mossink, bouwjaar 74
  • Hengelo(oo)
  • Drie dochters, vriendin en stiefzoon
  • Voetbal, geschiedenis en actualiteit
  • Docent economie & management
  • Voorheen lang gewerkt bij Rabobank (beleggingen)
  • DISC: ID :-)

Slide 2 - Slide

En jullie? 

Slide 3 - Slide

Voordat we beginnen......
1. What happens in Eindhoven, stays in Eindhoven.....
2. Gebruik je telefoon voor lessonup en noodgevallen
3. Respecteer de meningen van anderen en laat elkaar uitpraten
4. Wat zijn jullie verwachtingen van deze trainingen? 

Slide 4 - Slide

DISC
Wat vonden jullie van de DISC test?

Slide 5 - Slide

Programma 
Organisatiecultuur 
Hoe ziet onze organisatie eruit en welke managementdoelen zijn er? 
In welk veranderproces zit onze organisatie?


Slide 6 - Slide

Organisatiecultuur 
Het geheel van opvattingen, gewoontes en gedragingen.
Bestaat uit:
1) Normen en waarden
2) Rituelen
3) Uitingen

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Video

Beschrijf in steekwoorden jullie organisatie (individueel)

Slide 9 - Open question

Top 10 maken
Maak in duo’s een top 10 over waar TotalEnergies voor staat. Zet op de eerste plaats wat het meest van toepassing, op de tweede plaats iets minder enz enz. Dit schrijven we op post-it's. 

Na de duo's gaan we dit plenair maken  

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Video

Waar staat TotalEnergies over 5 jaar?

Slide 12 - Open question

Waar zou TotalEnergies afscheid van moeten nemen?

Slide 13 - Open question

Waar moet TotalEnergies trouw aan blijven?

Slide 14 - Open question

Missie 
TotalEnergies is toegewijd aan het leveren van energieoplossingen die de levenskwaliteit verbeteren en de wereld een betere plek maken. 

Slide 15 - Slide

Visie 
TotalEnergies wil een wereldwijde leider worden in energieoplossingen die de levenskwaliteit verbeteren en de wereld een betere plek maken

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Link

Opdracht: de hand 

Slide 18 - Slide

De duim staat voor iets waar je goed in bent, uitblinkt, waarvoor je zelf of anderen de duim opsteken. Een positieve kwaliteit, eigenschap, waarvoor je gewaardeerd wordt. Iets dat je van jezelf knap vindt, dat een pluim verdient. Iets dat je als een positieve bijdrage kan/wil inzetten. Wees niet bescheiden!

De wijsvinger geeft richting aan. Waar wil je naartoe in de nabije of verre toekomst? Waar streef je naar? Wat wil je realiseren? Wat is je droom, je verlangen en je ontwikkeltaak? Wat is belangrijk in je leven om te bereiken later?

De middelvinger staat voor ‘’fuck you’’. Waarvoor of wanneer steek je die op? Waaraan heb je een hekel? Wat haat je of stoort je?

De ringvinger staat voor verbondenheid. Waarmee, en met wie voel je jezelf in je leven verbonden? Wat of wie ligt je nou aan het hart? Waarover voel jij je wel eens bezorgd? Wat houd je wel eens wakker?

De pink staat voor een kleine kant van jezelf. Wat is een minder goede of slechte eigenschap van jezelf? Een valkuil waarmee je wel eens worstelt? Een zwakte? Wat is moeilijk om toe te geven of te erkennen maar heb je zelf last van?

Slide 19 - Slide

Welke kwaliteiten zijn belangrijk voor een (assistent) manager bij TotalEnergies? 

Kwaliteitenspel 

Slide 20 - Slide

Als afsluiter..... 
Omschrijf de training in 2 woorden en
wat neem je mee uit deze training? 

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide