Inspirerend, verbindend en nieuwsgierig
Een leven lang leren

Kerntaak 4: opdracht 4 (& Kerntaak 1 Onderdeel 11)

Kerntaak 4: plan voor W&S
1 / 13
next
Slide 1: Slide
RetailMBOStudiejaar 3

This lesson contains 13 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Kerntaak 4: plan voor W&S

Slide 1 - Slide

Onderdelen personeelsplan
  • Personeelsbehoefte
  • Situatie
  • Wervingsmethoden
  • Functie-eisen
  • Selectiecriteria
  • Beoordeling

Slide 2 - Slide

Personeelsbehoefte

  1. Kwantitatief

  2.  Kwalitatief 

Slide 3 - Slide

Welke zaken in de omgeving
veranderen je personeelsbehoefte?

Slide 4 - Mind map

Wat zijn de voor- en nadelen
van externe werving?

Slide 5 - Mind map

Wat staat er in een goede vacature?

Slide 6 - Mind map

Voorbeeld selectiecriteria
Selectiecriteria zijn de criteria (kenmerken) waarop je mensen aanneemt of afwijst.

Slide 7 - Slide

Wat zijn goede criteria voor
de eerste selectie?

Slide 8 - Mind map

Nadere selectie
Dan hou je (hopelijk) meerdere kandidaten over.
Deze nodig je uit voor sollicitatie (en/of andere selectiemethoden).

Slide 9 - Slide

Wat zijn goede criteria voor
de volgende selectie?

Slide 10 - Mind map

Beoordelen
Stel: je hebt meerdere kandidaten, die verspreid gaan komen voor gesprekken. Om een goed oordeel te kunnen geven, moet je nadenken over:
  • Gespreksinhoud
  • Beoordelingsmethode

Slide 11 - Slide

Wat voor SOORT vragen kun je stellen
in een sollicitatiegesprek?

Slide 12 - Mind map

Wat voor beoordelingsmethoden
kun je toepassen?

Slide 13 - Mind map