Twents Carmel College

Burgerschap Thema 4: Werken Les 5: Problemen op het werk

Burgerschap Thema 4: Werk Les 1: Werk
Burgerschap
Thema 4 : werken
Les 5: problemen op het werk
1 / 15
next
Slide 1: Slide
BurgerschapVoortgezet speciaal onderwijsLeerroute 3

This lesson contains 15 slides, with text slides.

Items in this lesson

Burgerschap Thema 4: Werk Les 1: Werk
Burgerschap
Thema 4 : werken
Les 5: problemen op het werk

Slide 1 - Slide

lesdoel
Aan het einde van de les:

- weet je wat beroepsziekten zijn.
- weet je wat een bedrijfsarts en een vertrouwenspersoon is.
- weet je welke uitkeringen er zijn voor mensen die geen werk hebben. 

Slide 2 - Slide

Welke beroepsziekte zou een bouwvakker kunnen oplopen?

Slide 3 - Slide

werk en gezondheid
Werknemers kunnen gezondheidsproblemen krijgen door het werk dat ze doen. Zo kan een kapper bijvoorbeeld last krijgen van ontstoken handen. Ook kun je overspannen raken door een te hoge werkdruk. Zulke problemen noem je beroepsziekten. 

Slide 4 - Slide

Bedrijfsarts
Als je gezondheidsproblemen hebt door je werk, kun je je ziekmelden. Je werkgever verwijst je dan waarschijnlijk door naar de bedrijfsarts (wanneer je langere tijd ziek bent). Dat is een arts die werknemers begeleidt als ze ziek zijn. De bedrijfsarts helpt om weer goed aan het werk te kunnen. 

Slide 5 - Slide

Vertrouwenspersoon
Er kunnen ook andere problemen ontstaan waardoor je je niet goed voelt op je werk. Bijvoorbeeld als je wordt gepest of lastiggevallen door een collega. Met zo'n probleem kun je terecht bij de vertrouwenspersoon van het bedrijf. Een vertrouwenspersoon is iemand met wie je in vertrouwen kunt praten over problemen. Hij of zij mag jouw verhaal dus niet doorvertellen aan bijvoorbeeld je leidinggevende. De vertrouwenspersoon bedenkt samen met jou een oplossing voor je problemen. 

Slide 6 - Slide

- Heb jij wel eens te maken gehad met pesten op het werk / stage?
- Zouden jullie hulp zoeken bij je leidinggevende of vertrouwenspersoon?
- Welke gevolgen kan pesten op het werk hebben voor de gepeste?

Slide 7 - Slide

Uitkering
Als je je baan verliest heb je meestal recht op een uitkering. Een uitkering is geld dat je ontvangt van de overheid, zodat je voldoende inkomen houdt om van te leven. Je hebt bijvoorbeeld recht op een uitkering als je werkgever jou ontslaat vanwege bezuinigingen. 
Een uitkering kun je aanvragen bij her UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen).  Dat is de instantie van de overheid die de uitkeringen regelt. Het UWV controleert of je aan de voorwaarden voldoet om een uitkering te krijgen en zorgt ervoor dat de uitkering wordt uitbetaald. 

Slide 8 - Slide

Voorbeelden van uitkeringen:
  • WW (werkloosheidswet) - als je je baan verliest
  • WIA - (werk en inkomen naar arbeidsvermogen) als je door ziekte al langer dan twee jaar niet (volledig) kunt werken.
  • AOW (Algemene Ouderdomswet) als je de pensioenleeftijd hebt bereikt. 
  • Wajong (Wet werk en arbeidsondersteuning Jonggehandicapten) als je op jonge leeftijd een ziekte of handicap hebt gekregen. 

Slide 9 - Slide

situatie
John is medewerker bij een postbedrijf. Hij heeft ruim veertig jaar voor dit bedrijf gewerkt. Binnenkort mag hij met pensioen. 

Voor welke uitkering komt John in aanmerking?

Slide 10 - Slide

situatie
Ranomi is 34 jaar en heeft een vast contract als verkoper in een boetiek. Ranomi lijdt aan een spierziekte en werkt daarom al drie jaar niet meer volledig. 

Voor welke uitkering komt Ranomi in aanmerking?

Slide 11 - Slide

Stel dat er in Nederland geen uitkeringen bestonden. Welk gevolg zou dat hebben?

Slide 12 - Slide

Waar komt het geld voor uitkeringen vandaan, denk je?

Slide 13 - Slide

Lesdoel bereikt?
Je weet nu:

- wat beroepsziekten zijn.
- wat een bedrijfsarts en een vertrouwenspersoon is. 
- welke uitkeringen er zijn voor mensen die geen werk hebben. 

Slide 14 - Slide

Opdracht
maak opdracht 1 op blz 150 in je boek.

Slide 15 - Slide