Vester College
De onderwijsspecialisten
Visit the website
menu
Lessons
Search
‹Return to search

Leerdoelen

Leerdoelen
1 / 18
next
Slide 1: Slide
LOBMBOStudiejaar 1

This lesson contains 18 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Leerdoelen

Slide 1 - Slide

Wat is een leerdoel?
Zoek zelf op en beschrijf in eigen woorden wat een leerdoel is.

Slide 2 - Slide

Wat is een leerdoel:
Een leerdoel is een concrete beschrijving van wat een persoon wil leren, bereiken of kunnen na het voltooien van een leeractiviteit, training of onderwijsprogramma. Het beschrijft het gewenste resultaat van een leerervaring en geeft aan wat de deelnemer moet weten, begrijpen, kunnen of veranderen als gevolg van het leerproces. (bron: Studytube)

Slide 3 - Slide

Waarom een leerdoel?
Het opstellen van goede leerdoelen is belangrijk om verschillende redenen. Het helpt bijvoorbeeld om de deelnemer te begeleiden in het leerproces, verhoogt de motivatie en doelgerichtheid, maakt het mogelijk om het leerresultaat te meten en kan bijdragen aan de efficiëntie van de leeractiviteit.
Bron: Studytube

Slide 4 - Slide

Nu jij!
Bedenk waarover jij een leerdoel wilt formuleren deze leereenheid?

Slide 5 - Slide

SMART-methode
Zoek op wat de SMART-methode is.

Slide 6 - Slide

SMART
S – Specifiek:
M – Meetbaar:
A – Acceptabel:
R – Realistisch:
T – Tijdsgebonden:

Slide 7 - Slide

Specifiek
S – Specifiek:
Maak je doel specifiek door zo precies mogelijk te omschrijven wat je voor ogen hebt en wilt
bereiken. Gebruik geen woorden die je op verschillende manieren kunt opvatten. Dat voorkomt
verwarring.

Slide 8 - Slide

Meetbaar
M – Meetbaar:
Waaraan kun je zien dat je jouw doel hebt behaald?
Gebruik geen vage woorden als ‘meer’ of ‘vaker’, maar wees zo duidelijk en concreet mogelijk

Slide 9 - Slide

Acceptabel
A – Acceptabel:
Iedereen die bij het doel betrokken is, moet ermee akkoord gaan. In dit geval is het belangrijk dat
jouw leerdoel ondersteund wordt door jouw teamleden.

Slide 10 - Slide

Realistisch
R – Realistisch:
Realistisch betekent dat je je doelen haalbaar maakt. De kunst is om ze niet te makkelijk, maar ook
niet onbereikbaar te maken. Bij een te makkelijk doel hoef je je niet extra in te zetten. En als je al
weet dat je je doel toch niet haalt, heb je ook geen zin om ervoor te werken. Een realistisch doel is
een flinke uitdaging waar je graag je best voor doet.
Is het doel haalbaar binnen de tijd die je jezelf geeft?

Slide 11 - Slide

Tijdsgebonden
T – Tijdsgebonden:
Als je je doelen tijdgebonden maakt, zet je op papier wanneer je ermee begint en wanneer je doel
bereikt wilt hebben. Een deadline maakt plannen tenslotte gemakkelijker.

Slide 12 - Slide

Een paar voorbeelden

Slide 13 - Slide

Voorbeeld
Poging 1:
Ik wil beter worden in fotografie.

Slide 14 - Slide

Voorbeeld
Poging 2:
Ik wil meer inzicht krijgen in de technische aspecten van fotografie.


Slide 15 - Slide

Voorbeeld
Poging 3:
Ik heb voor april 2023 meer inzicht in de technische aspecten van fotografie.



Slide 16 - Slide

Voorbeeld
Poging 4:
Ik ga voor december 2023 een de cursus basisfotografie volgen, omdat ik meer inzicht wil krijgen in de technische aspecten van foto’s maken. Die cursus rond ik in maart 2024 succesvol af. 
 .



Slide 17 - Slide

Nu jij?
Ga aan de slag met het formuleren van een SMART-doelstelling. Lever deze voor volgende week maandag in via Teams.

Slide 18 - Slide