De arbeidsmarkt

• Economie
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 3

Introduction

Na deze les kun je uitleggen hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt. Je kunt de verschillende dienstverbanden toelichten. Je kunt uitleggen wat de wet regelt om de werknemers te beschermen. Je kunt beschrijven hoe het loon tot stand komt en kunt het nettoloon berekenen.

ARBEIDSMARKT

Leerdoelen

• Je kunt uitleggen hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt.
• Je kunt de verschillende dienstverbanden toelichten.
• Je kunt uitleggen wat de wet regelt om de werknemers te beschermen.
• Je weet hoe het loon tot stand komt en kunt het nettoloon berekenen.

00:29

Afspraken over loon, werktijden, pensioen en aantal vakantiedagen noem je:

1. primaire arbeidsvoorwaarden
2. secundaire arbeidsvoorwaarden

00:48

Welk loon krijg je op je bankrekening gestort?

1. brutoloon
2. nettoloon

Wat is een bedrijfstak?

Wat doet een vakbond?

Wat is een CAO?

1. Centrale Arbeidsovereenkomst
2. Collectieve Arbeidsonderneming
3. Centrale Arbeidsonderneming
4. Collectieve Arbeidsovereenkomst

Soorten banen

Je kunt in Nederland VOLTIJD en DEELTIJD werken.

deeltijdbaan (parttime) -> je werkt MINDER dan 38 uur per week
voltijdbaan (fulltime) -> je werkt minimaal 38 uur per week

Welke soorten banen kun je hebben?

Arbowet

De werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers hun werk veilig kunnen uitvoeren en hiervan niet ziek worden. 

ARBO: ARBeidsOmstandigheden

Arbeidstijdenwet

Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden:

• Hoeveel uur je mag werken per dag en hoeveel pauze je dan moet krijgen.
  
• Hoeveel nachtdiensten of ploegendiensten je mag draaien.
  
• Het verlof voor zorgtaken: zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.
  

Er is een speciale arbeidstijdenwet voor jongeren:

• Schooltijd telt als werktijd.
  
• Beperkt aantal uren in de avond en het weekend.
  
• Regels veranderen per jaar dat je ouder wordt.
  

Hoeveel mogen kinderen van 15 jaar werken?

Klik op de link en lees goed door wat de regels zijn voor 15-jarigen op de arbeidsmarkt.

rijksoverheid

Wat voor regels zijn er voor een 15-jarige voor het werken op zondag?

Hoeveel mag je als 15-jarige maximaal werken op een schooldag?

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4

Minimumloon

Het wettelijk vastgestelde loon dat een werkgever ten minste moet betalen aan werknemers.

Klik op de link en zoek op wat het minimumloon is voor een 17-jarige per dag.

minimumloon

Wat heb je geleerd?

Hoe noem je de prijs van arbeid?

Als er veel vraag is naar programmeurs, en er zijn er weinig, dan is het salaris hoog.

1. juist
2. onjuist

Wat is een vacature?

Dit is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer.

1. CAO
2. Arbeidsovereenkomst
3. Flexwerk
4. Arbeidsvoorwaarden

Een teveel aan arbeiders kan leiden tot ontslag.

1. juist
2. onjuist

Deze wet regelt de werk- en rusttijden

1. Arbowet
2. Arbeidstijdenwet

Bereken het nettoloon:
Brutoloon: €3.000, Loonbelasting: €800, sociale premies: €150.

1. €3.950
2. €2.200
3. €2.050
4. €1.950

Wat maakt flexibel werk aantrekkelijk voor de werkgever?

Heb je de lesstof nog niet goed begrepen? Kijk dan naar de volgende video's.