WFT Basis hoofdstuk 3.4 en 3.5 Niet gebruikt

• Praktische economie
• MBO
• Studiejaar 1

Hoofdstuk 3.4 en 3.5 gecombineerd

Wat wordt er besproken in hoofdstuk 3.4?

- Gezondheid => gezondheidsrisico's / WIA / Zorgstel / ongevallenverzekering en verzekeren medische kosten.

Hoofdstuk 3.5 ?

- Gezondheid en sociale zekerheid maar ook Sommenverzekeringen en Persoonsverzekeringen => komt op het examen! 

Hoe gaan wij het opbouwen? 

- Terugblik Sociale Zekerheid (?) Nodig of niet????? 

- Soorten werknemersverzekeringen 

- Volksverzekeringen 

- Extra uitleg WIA 

- Zorgstel en Verzekering medische kosten. 

Leerdoelen:

Aan het einde van deze les weten jullie:

- hoe de sociale zekerheid in Nederland is opgebouwd

- welke werknemersverzekeringen er zijn en voor wie deze verzekeringen gelden

- de kenmerken en voorbeelden van voorzieningen en particuliere- en sociale verzekeringen

- welke risico's zijn afgedekt door sociale verzekeringen

waarom sociale zekerheid?

in welke twee delen kan je de sociale zekerheid splitsen?

1. sociaal minimum en sociaal maximum
2. werknemersverzekeringen & volksverzekeringen
3. verzorgingsstaat en solidariteitsbeginsel
4. sociale verzekeringen & sociale voorzieningen

Werknemersverzekeringen zijn

1. Voor het hele volk en betaald door werkgevers
2. Voor het hele volk en betaald door werknemers
3. Voor en betaald door werkgevers
4. Voor en betaald door werknemers

Sociale zekerheid in Nederland

• WIA staat voor Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
• Wet Werk en Bijstand

Hoe wordt dit stelsel betaald?

https://open.overheid.nl/documenten/ronl-d23e394a3fb448ba42d254573bb05a4995c0e5e1/pdf

Sociale verzekeringen

Volksverzekeringen zijn er voor iedereen en worden betaald door inkomensafhankelijke premies van werknemers en belastingen. 

Voorbeelden: Wlz, AOW.

Werknemersverzekeringen zijn er voor werknemers en worden betaald door een inkomensafhankelijke premie voor werknemers.

Voorbeelden  WIA, WAO, WW.

1. Mensen die werken betalen                          waardoor de                           in de verzorgingsstaat betaald kunnen worden.

2. Een                            is een bedrag dat wordt ingehouden op je loon. Je bent daardoor                             voor bepaalde gebeurtenissen zoals ziekte of ontslag.

3. Iedereen die werkt betaalt premie voor volksverzekeringen, zoals de                      . De                      is een werknemersverzekering.                     

WW

AOW

verzekerd

premie

belastingen

voorzieningen

Welke verzekering is een volksverzekering?

1. WIA
2. WW
3. AOW
4. WAO

Welke verzekering is een werknemersverzekering?

1. ANW
2. ZW
3. Wlz
4. AKW

Wat is het doel van de sociale zekerheid in Nederland?

1. Om arbeidsongeschikten financieel te ondersteunen
2. Om werklozen financieel te steunen
3. Om te voorkomen dat we in een crisis komen bij werkloosheid
4. Om Nederlanders een zeker bestaansminimum te garanderen

WERKNEMERSVERZEKERINGEN EN VOLKSVERZEKERINGEN

Volksverzekeringen zijn bestemd voor iedere ingezetene, dit wil zeggen voor iedereen die legaal in ons land woont. ​

​

Werknemersverzekeringen zijn, zoals de naam al zegt, bestemd voor werknemers. Werknemers werken op basis van een arbeidsovereenkomst voor een werkgever. We zeggen ook wel dat ze in loondienst werken.​

Premies volksverzekeringen

Iemand die in 2023 de AOW-leeftijd bereikt, doet dat met...

1. 66 jaar
2. 66 jaar en 7 maanden
3. 66 jaar en 10 maanden
4. 67 jaar

Als iemand 10 jaar buiten Nederland heeft gewoond, hoeveel procent van de maximale AOW krijgt hij dan?

1. 70%
2. 75%
3. 80%
4. 90%

Kinderbijslag (AKW) 

• De overheid geeft de ouders/ verzorgers van kinderen kinderbijslag. 
• Kinderbijslag is inkomen zonder tegenprestatie en wordt per kwartaal uitbetaald (= 4x per jaar).
• Hoogte van de kinderbijslag is afhankelijk van leeftijd en aantal kinderen. 

Wat vinden jullie? 

De kinderbijslag moet inkomensafhankelijk worden.

Inkomensverzekeringen en arbeidsongeschiktheid 

Leerdoel: 

WULBZ / Ziektewet 

Duur: 

• maximaal 104 weken (afhankelijk van moment instromen)
• Hoogte:
• In 2 jaar maximaal 170% 
• Vaak 1e jaar 100% en daarna 70%
• In 2 jaar minimaal 140%

Als één van uw medewerkers ziek wordt, betaalt u twee jaar zijn of haar loon door. Dat is vastgelegd in de Wet Uitbetaling Loon bij Ziekte (WULBZ). Maar bepaalde werknemers vallen buiten deze regeling. Het gaat om werknemers

zonder 'gewone' arbeidsovereenkomst, zoals thuiswerkers en stagiairs;

die bij u hebben gewerkt (en verzekerd waren) en daarna ziek werden;

met een (tijdelijk) contract, van wie de arbeidsovereenkomst eindigt tijdens ziekte (zoals uitzendkrachten).

Als deze werknemers ziek worden, krijgen zij een uitkering volgens de Ziektewet (ZW).

WIA en Wajong

1. WIA => wordt nader uitgelegd. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.

2. Wajong => jonge arbeidsongeschikten. Percentage minimum (jeugd) loon 
Jong: voor 18e verjaardag ziek of arbeidsongeschikt of
tussen 18e en 30e ziek of arbeidsongeschikt. En 6 maanden gestudeerd. 

Wajong staat voor:

W               wet op de

A                 arbeidsongeschiktheidsvoorziening

jong          jonggehandicapten

Wat kan iemand WEL

• Prikkels preventie en re-integratie!
  
• Wat mensen nog wèl kunnen!
  
• Meer werken loont meer!
  
• Niet kunnen werken: uitkering!
  

 

Let op: Uitkering op basis maximaal dagloon.

WGA en IVA 

WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.

WGA: regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikte 

IVA: regeling Inkomensvoorziening volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten 

WGA

WGA valt uiteen in:

• Loongerelateerd (relatie met oude loon)
• Loonaanvulling : wanneer 50% van restverdiencapaciteit zelf wordt verdiend)
• Vervolguitkering : wanneer 50% niet wordt gehaald) = percentage van minimumloon

Machteld heeft een ernstig ongeluk gehad waardoor zij volledig en zonder kans op herstel, arbeidsongeschikt blijft. Voor welke uitkering komt zij in aanmerking?

Melanie krijgt door dat zij voor 45% is afgekeurd. In welke uitkering komt zij?

1. IVA
2. WGA
3. Geen

Chantal is voor 65% afgekeurd. Voor welke uitkering komt zij in aanmerking?

De arbo-arts geeft door dat Cor nog 85% zelf kan verdienen. Wat betekent dit voor Cor?

Dat hij geen uitkering kan krijgen. Hij kan gewoon in dienst blijven. 

Hoeveel tijdelijke dienstverbanden mag een werkgever een werknemer aanbieden in 3 jaar tijd?

Hoeveel weken moet je hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor de WW?

1. Minimaal de laatste 36 weken
2. Minimaal 1 week per jaar van de laatste 5 jaar
3. Minimaal 26 weken per jaar van de laatste 5 jaar
4. Minimaal 26 weken van de laatste 36 weken

In welke situatie heb je recht op WW?

1. Als je ontslag hebt genomen
2. Als je bent ontslagen vanwege diefstal
3. Als je in een reorganisatie kiest voor ontslag
4. Als je contract afloopt en je zelf kiest die niet te verlengen

Hoe ziet de WW-opbouw eruit?

1. Per gewerkt jaar 1 maand WW met een max van 24 maanden
2. Per gewerkt jaar een halve maand WW met een max van 24 maanden
3. De eerste 10 jaar: per jaar 1 maand WW, daarna een half per jaar met een max van 24 maanden
4. De eerste 5 jaar: per jaar 1 maand WW, daarna een half per jaar met een max van 24 maanden

Welke uitkering heeft dezelfde duur als de WW-uitkering?

1. WGA Loonaanvullende uitkering
2. WGA Loongerelateerde uitkering
3. WGA Vervolguitkering

Schadeverzekering

Heeft als doel dat je geen last hebt van schade door een onzeker voorgeval. Je wordt voor de gemaakte schade gecompenseerd. 

Let op! Bij wet geregeld dat je nooit financieel voordeel mag halen uit een schadeverzekering. 

Sommenverzekering

Bij sommenverzekering wordt van tevoren vastgelegd welk bedrag wordt uitgekeerd bij een bepaald voorval. 

Er wordt dus niet gekeken hoe hoog de schade is. 

Ongevallenverzekering

Levensverzekering

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Welke van de onderstaande verzekeringen is een schadeverzekering?

1. Ongevallenverzekering
2. Geldverzekering
3. levensverzekering
4. arbeidsongeschiktheidsverzekering

Persoonsverzekering

leven, dood of gezondheid van de mens

Kan een sommen- en een schadeverzekering zijn

ONOPZEGBARE verzekeringen (vanuit verzekeraar).

Voorbeelden: zorgverzekering => wordt nog nader uitgelegd.

Hier vallen onder de

Basiszorgverzekering

Natura-uitvaartverzekering

Levensverzekering

Lijfrenteverzekering

Onopzegbare polissen

Onopzegbaar geldt hier voor de verzekeraar. De wet bepaalt dat de verzekeraar een persoonsverzekering niet kan
opzeggen als bijvoorbeeld sprake is van een slecht schadeverloop. Dat wil zeggen dat een verzekeraar een polis niet mag opzeggen, omdat het risico slechter is geworden. 

Vraag:
Wanneer mag een verzekeraar wel opzeggen? 

Ongevallen verzekering

Ongevallen verzekering = persoonsverzekering

Wat is een ongeval?

• Een plotseling en voor de verzekerde ongewild en onverwachts van buiten komen, inwerkend geweld op het lichaam, waaruit rechtstreeks een medisch vast te stellen lichamelijk letsel ontstaat. (ziekte is géén ongeval)
  

Twee stellingen, wat is juist?
1. Een sommenverzekering keert een bedrag uit dat op voorhand is bepaald als iets zich voordoet.
2. Een persoonsverzekering kan óók een sommenverzekering zijn.

1. Beide stellingen zijn juist
2. Alleen stelling 1 is juist
3. Alleen stelling 2 is juist
4. Beide stellingen zijn onjuist