De stoornis te (h)erkennen
Toon begrip waar mensen in jouw ogen tekort schieten; het is vrijwel altijd onvermogen. Reken mensen niet af op inconsequent gedrag
Bij het geven van info kort, bondig en concreet zijn
Dubbelzinnigheid en onduidelijkheid vermijden
Voorzichtig te zijn met grapjes en ironische opmerkingen
Gerichte vragen te stellen
Afgestemde informatie te geven; beperk en structureer de hoeveelheid informatie
Na te gaan of de informatie is begrepen
Veiligheid, overzichtelijkheid en structuur te bieden
Taken te bedenken waar mensen goed in zijn
Interactie/conversatie uit te lokken
De sociale vaardigheden en contacten te bevorderen
Complimenten te geven
Voorspelbaarheid en patroonmatige prikkels aanbieden helpt
Kritisch te blijven naar jezelf; wij zijn een serieuze risicofactor in het ontstaan van problemen in de communicatie
Op te passen voor “zie je wellen” of invullen
De zelfstandigheid, zelfredzaamheid en keuze gedrag te vergroten… maar zadel mensen niet op met volledige eigen verantwoordelijkheid en vrije keuzes (autonomie overnemen)
De communicatie te beginnen vanuit waar de ander zich bevindt; niet vanuit waar je de ander wil hebben
Motivatie niet als voorwaarde te stellen