Power!!!

• Zorg en Welzijn
• Middelbare school
• MBO
• mavo
• Leerjaar 2
• Studiejaar 2

Leereenheid 2.6 POWER!!

Toon je kracht!!

Hoe sterk (of stevig) sta jij in je schoenen?

De praktijkopdracht

In deze LE leer je wat je moet doen binnen de grenzen van jouw beroep en studie.

De eindopdracht is een casus over een situatie binnen jouw profiel.  Je maakt opdrachten, krijgt een kennistoets en je schrijft een stappenplan.

Na afloop van deze LE kun je:

• grensoverschrijdend gedrag signaleren
• beschrijven welke hulp je moet inschakelen
• rapporteren
• stevig staan in onverwachte situaties
• sterkte- zwakte analyse maken
• gevoelens omschrijven en hoe je er mee om moet gaan
• bij wie je hulp moet halen en hoe
• een stappenplan maken

Als facilitair medewerker vraagt je beroep dat je basiskennis hebt van:

• hygiënecode, 
• de Arbo wet  
• en kan handelen volgens geldende richtlijnen m.b.t. ongewenst gedrag en de meldcode. 

Als Helpende zorg en welzijn vraagt je beroep dat je basiskennis hebt van:

wet- en regelgeving in de sector zorg en welzijn w.o.: 

•  zorgprotocollen, 
• meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
• AVG (algemene verordening gegevensbescherming)
• ARBO wet

 

Wat vind jij ongewenst gedrag?

Kennis opgedaan uit de boeken:

Jij als dienstverlener

Dienstverlenende werkzaamheden

Profielboek Helpende zorg en welzijn

Profielboek Facilitair medewerker  

Ik heb mijn boeken vaak gebruikt:

ja

nee

te weinig

vaak

Wat is een casus?

1. een tropische plant
2. een speciale werkwijze
3. een melding van ongewenst gedrag
4. is een voorval wat je meemaakt in je werkomgeving en je doormiddel van tips kunt oplossen

Heb jijzelf wel eens te maken gehad met ongewenst gedrag op je stage of ergens anders? Alleen ja of nee is voldoende.

Wat is ongewenst gedrag 

Er zijn heel veel vormen van ongewenst gedrag.

Belangrijk is dat het ongewenst is als jij je er ongemakkelijk bij voelt. 

Hoe geef je dit dan aan ? 

Tips om "Nee" te zeggen op de werkvloer:

1. denk even na over je antwoord

2. wees zelfverzekerd en eerlijk

3. bied een alternatief

4. doorvragen

5. oefenen

6. kijken hoe anderen dat doen

7. prioriteiten stellen

Laten we beginnen!