Een personeelstekort binnen een organisatie betekent dat niet alle openstaande vacatures worden vervuld, omdat er niet genoeg geschikte sollicitanten zijn.
Dit heeft invloed op:
De omzet
De werkdruk
De bedrijfscultuur
Slide 6 - Slide
Hoe zit het in Nederland?
De piek in juli 2022, 100 werklozen - 142 openstaande vacatures
Nu, 100 werklozen 122 - openstaande vacatures
Tijdens corona, 100 werklozen - 68 vacatures
Slide 7 - Slide
Oorzaken
Vergrijzing -> Er zijn meer mensen die de pensioenleeftijd bereiken dan dat er jonge mensen bij komen op de arbeidsmarkt.
Mismatch -> tte weinig juist opgeleide mensen beschikbaar zijn.
Slide 8 - Slide
Ontwikkelingen
Automatisering -> machines en computersystemen nemen meer handelingen van mensen over.
Flexibilisering -> tijdelijk contract/ zzp'er
Globalisering -> mensen, bedrijven en landen steeds meer met elkaar verbonden zijn.
Slide 9 - Slide
Opzoekvragen
Zoek (zo snel mogelijk) juiste informatie. Vat het kort samen, in max. 2 zinnen.
Slide 10 - Slide
Ziekteverzuim... Hoeveel dagen per jaar is een gemiddelde Nederlander ziek?
Slide 11 - Open question
Geld verdienen is voor jou de belangrijkste reden om te werken? leg uit waarom wel of niet.
Slide 12 - Open question
Vormen robots voor jouw toekomstige baan een bedreiging of kans? Of allebei?
Slide 13 - Open question
Hoe hoog is op dit moment de werkeloosheid in Nederland?