Quelle vie pour les marginalises.

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Quelle vie pour les marginalisés?

L'initiative inspire les dirigeants et le personnel d'organisations de tous les secteurs et de toutes tailles à sensibiliser, approfondir leur compréhension et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'accessibilité dans leurs environnements client. Les organisations participantes s'engagent à prendre des engagements publics chaque année pour améliorer l'accessibilité et les pratiques, garantissant ainsi que les clients en situation de handicap aient une expérience plus inclusive et positive. Ces engagements consistent à initier au moins une nouvelle activité ou initiative.

Le mouvement Purple Tuesday prend chaque année une place centrale le premier mardi de novembre. Il sert de journée de célébration, promouvant l'accessibilité et l'inclusivité. En 2022, cet événement impactant a atteint un impressionnant chiffre de 23 millions de personnes, a rassemblé plus de 6000 organisations participantes et 7000 engagements pour s'améliorer. Le mouvement a bénéficié d'une couverture médiatique substantielle avec plus de 100 articles dans les médias audiovisuels et imprimés. Purple Tuesday a formé des partenariats avec 28 leaders de secteur qui contribuent activement à la cause. De plus, il a bénéficié d'une présence dynamique sur les médias sociaux, avec plus de 40 000 interactions et engagements en une journée. Le mouvement a également nommé 15 ambassadeurs clients en situation de handicap, amplifiant ainsi notre portée et notre influence au sein d'une communauté sociale de plus de 120 000 abonnés.

Ce qui rend Purple Tuesday encore plus remarquable, c'est son impact mondial. Le mouvement est célébré dans cinq pays, dont le Royaume-Uni, les États-Unis, les Émirats arabes unis, la Malaisie et le Pakistan, transcendant les frontières et unissant les gens du monde entier dans la quête de l'accessibilité et de l'inclusion.

User

Thank you. Can you now summarise with key points in a table format?

ChatGPT

Certainly, here's a summary of the key points in a table format:

Aspect Description

Initiative Purpose Inspires organizations to enhance accessibility and inclusivity for disabled customers.

Commitments Participating organizations make annual commitments to improve accessibility.

Purple Tuesday Day An annual event promoting accessibility and inclusivity, held on the first Tuesday of November.

2022 Impact Reached 23 million people, 6000+ organizations, and received 7000 commitments to improve.

Media Coverage Gained significant media coverage with 100+ items in broadcast and print media.

Sector Partnerships Formed partnerships with 28 sector leaders actively supporting the cause.

Social Media Presence Had a vibrant social media presence with 40,000+ interactions and engagement in a single day.

Disabled Customer Ambassadors Appointed 15 disabled customer ambassadors to expand reach and influence.

Global Celebration Celebrated in five countries (UK, USA, UAE, Malaysia, Pakistan), promoting accessibility and inclusion globally.

User

Can you translate this table into french?

ChatGPT

Bien sûr, voici le résumé des points clés dans un format de tableau en français :

Aspect Description

Objectif de l'initiative Inspire les organisations à améliorer l'accessibilité et l'inclusivité pour les clients en situation de handicap.

Engagements Les organisations participantes prennent des engagements annuels pour améliorer l'accessibilité.

Journée Purple Tuesday Un événement annuel promouvant l'accessibilité et l'inclusivité, se déroulant le premier mardi de novembre.

Impact en 2022 A atteint 23 millions de personnes, plus de 6000 organisations et a reçu 7000 engagements pour s'améliorer.

Couverture médiatique A bénéficié d'une couverture médiatique significative avec plus de 100 articles dans les médias audiovisuels et imprimés.

Partenariats sectoriels A formé des partenariats avec 28 leaders de secteur soutenant activement la cause.

Présence sur les réseaux sociaux A eu une présence dynamique sur les médias sociaux avec plus de 40 000 interactions et engagements en une seule journée.

Ambassadeurs clients en situation de handicap A nommé 15 ambassadeurs clients en situation de handicap pour élargir la portée et l'influence.

Célébration mondiale Célébrée dans cinq pays (Royaume-Uni, États-Unis, Émirats arabes unis, Malaisie, Pakistan), promouvant l'accessibilité et l'inclusion à l'échelle mondiale.

User

Merci. Pouez-vous employer la grammaire plus sophistiquee?

ChatGPT

Certainement, voici le résumé des points clés dans un format de tableau en français avec une grammaire plus sophistiquée :

Aspect Description

Objectif de l'initiative Incite les organisations à promouvoir l'amélioration de l'accessibilité et de l'inclusivité en faveur de leur clientèle en situation de handicap.

Engagements Les organisations participantes souscrivent annuellement à des engagements visant à perfectionner l'accessibilité.

Journée Purple Tuesday Une manifestation annuelle exaltant l'accessibilité et l'inclusivité, se déroulant le premier mardi de novembre.

Impact en 2022 Atteignant une impressionnante audience de 23 millions de personnes, ralliant plus de 6000 organisations, et recueillant 7000 engagements en faveur de l'amélioration.

Couverture médiatique Bénéficiant d'une couverture médiatique substantielle, avec la diffusion de plus de 100 articles à travers les médias audiovisuels et imprimés.

Partenariats sectoriels Concluant des partenariats avec 28 leaders sectoriels s'investissant activement en faveur de cette noble cause.

Présence sur les réseaux sociaux Présentant une dynamique palpable sur les médias sociaux, avec plus de 40 000 interactions et engagements en une seule journée.

Ambassadeurs clients en situation de handicap Nommant 15 ambassadeurs clients en situation de handicap afin d'élargir davantage leur portée et leur influence.

Célébration à l'échelle mondiale Célébrée dans cinq pays (Royaume-Uni, États-Unis, Émirats arabes unis, Malaisie, Pakistan), transcendant les frontières et unissant des individus du monde entier dans la quête de l'accessibilité et de l'inclusion.

Regenerate

Quel est le nombre d'engagements recueillis par le mouvement Purple Tuesday en 2022 ?

1. 5000
2. 7000
3. 3000
4. 1000

Combien de personnes ont été touchées par le mouvement Purple Tuesday en 2022 ?

1. 10 millions
2. 15 millions
3. 30 millions
4. 23 millions

Avec combien d'organisations le mouvement Purple Tuesday a-t-il collaboré en 2022 ?

1. 3000
2. 1000
3. Plus de 6000
4. 5000

L'autisme

Quel pourcentage des personnes incarcérées au Québec en 2018 avait un diagnostic de santé mentale?

1. 32%
2. 52%
3. 20%
4. 40%

Quand se déroule l'événement Purple Tuesday chaque année ?

1. Le dernier lundi de décembre
2. Le troisième jeudi de septembre
3. Le deuxième mercredi de juillet
4. Le premier mardi de novembre

Quelle est l'initiative qui incite les organisations à améliorer l'accessibilité et l'inclusivité pour les clients en situation de handicap ?

1. Green Wednesday
2. Yellow Thursday
3. Blue Friday
4. Purple Tuesday

Le vocabulaire .... une phrase y compris au moins 5 mots de la liste

Quelles sont les causes principales de la marginalisation et de l ’absence de domicile?

La marginalisation au Québec

• Selon le recensement de 2016, 11,5% de la population du Québec vit sous le seuil de pauvreté.
  
• En 2021, on estimait qu'il y avait environ 3 000 personnes sans abri au Québec.
  
• Le taux de chômage des jeunes adultes au Québec, âgés de 15 à 24 ans, était de 14,1% en 2020.
  
• En 2019, 15,1% des Autochtones au Québec vivaient dans des logements surpeuplés.
  
• Le pourcentage de ménages monoparentaux dirigés par des femmes atteignait 83,3% en 2016, ce qui les expose souvent à un risque plus élevé de pauvreté.

Quelle vie pour les marginalisés?

En 2020, 2,7% de la population au Québec déclarait être sans médecin de famille, ce qui peut entraîner un accès limité aux soins de santé.

En 2018, le Québec a enregistré 16,6% de taux d'absentéisme scolaire, ce qui peut refléter des problèmes de marginalisation chez les jeunes.

Selon Statistique Canada, en 2021, le taux de criminalité au Québec était de 4 981 infractions par tranche de 100 000 habitants.

En 2018, environ 32% des personnes incarcérées au Québec avaient un diagnostic de santé mentale.

En 2020, 18,4% des immigrants au Québec vivaient sous le seuil de pauvreté, ce qui peut être lié à leur situation de marginalisation à leur arrivée.

Quel pourcentage des immigrants au Québec vivaient sous le seuil de pauvreté en 2020?

1. 15,7%
2. 12,1%
3. 21,9%
4. 18,4%

Quel pourcentage de taux d'absentéisme scolaire a été enregistré au Québec en 2018?

1. 16,6%
2. 14,5%
3. 12,8%
4. 10,2%

Quel pourcentage des ménages monoparentaux au Québec étaient dirigés par des femmes en 2016?

1. 50,0%
2. 90,0%
3. 83,3%
4. 70,5%

Quel pourcentage de la population au Québec déclarait être sans médecin de famille en 2020?

1. 2,7%
2. 8,9%
3. 4,2%
4. 6,5%

Quel pourcentage des Autochtones au Québec vivaient dans des logements surpeuplés en 2019?

1. 20,5%
2. 15,1%
3. 8,3%
4. 12,0%

Quel était le taux de chômage des jeunes adultes au Québec en 2020?

1. 5,0%
2. 10,5%
3. 20,0%
4. 14,1%

Combien de personnes estimaient être sans abri au Québec en 2021?

1. 3 000
2. 5 000
3. 10 000
4. 1 500

Quel pourcentage de la population du Québec vit sous le seuil de pauvreté selon le recensement de 2016?

1. 3,0%
2. 14,1%
3. 11,5%
4. 15,1%

Comment sont les mal-connectés touchés par la marginalisation?

Traduisez en anglais:

Un rapport remis au Premier ministre Manuel Valls le 12 juillet révèle d’importantes discriminations dans l’accès à la fonction publique. Selon le rapport, le profil des agents de l’État n’est pas celui de la moyenne des Français.
Les chercheurs ont envoyé 3 258 candidatures virtuelles avec des CV identiques mais un profil personnel différent, en réponse à 1 086 offres d’emploi réelles.

Lisez (haute voix) 

Le résultat est éloquent: les candidats d’origine maghrébine et ceux résidant dans les quartiers défavorisés sont pénalisés dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale. En plus, les enfants d’agents publics sont surreprésentés dans les recrutements. Un tiers des agents seraient ainsi des enfants de fonctionnaires. Les descendants d’immigrés ont quant à eux 8% de chances en moins d’occuper un emploi public que les natifs.

Traduisez:
Le résultat est éloquent: les candidats d’origine maghrébine et ceux résidant dans les quartiers défavorisés sont pénalisés dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale. En plus, les enfants d’agents publics sont surreprésentés dans les recrutements. Un tiers des agents seraient ainsi des enfants de fonctionnaires. Les descendants d’immigrés ont quant à eux 8% de chances en moins d’occuper un emploi public que les natifs.

Marginalisation : questions

Selon les chercheurs, les recruteurs ne sont pas ouvertement racistes ou sexistes, mais ils sont surtout victimes de leurs stéréotypes, qui opèrent souvent à leur insu.

Pour faire de la lutte contre les discriminations une priorité, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures. Les services d’orientation aux carrières de la fonction publique, tout comme les recruteurs, seront systématiquement sensibilisés à la discrimination.

Dans l’éducation, de nouvelles classes préparatoires intégrées seront ouvertes pour les candidats d’origine modeste, et les écoles de service public devront proposer des plans d’ouverture à la diversité d’ici à la fin de l’année.

10 000 contrats d’apprentissage seront proposés aux jeunes sans emploi de quartiers défavorisés, dès la rentrée. Les collégiens et lycéens pourront également bénéficier de périodes d’observation professionnelle dans les administrations.

Vous etes d'accord avec cette initiative gouvernementale?

OUI

NON

Je ne sais pas!