Les 3. zelfbeeld en reflectie

1 / 36
next
Slide 1: Slide
AgoMBOStudiejaar 2

This lesson contains 36 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Terugblik vorige les
  • Hoe ging het gesprek op je werk?
  • Vragen over de module opdracht bespreken.

Slide 3 - Slide

Wat is het verschil tussen persoonlijkheid en temperament

Slide 4 - Open question

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Slide

Wat is zelfreflectie?
Hand opsteken als je het antwoord weet.

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Slide

Wat is gedrag?
A
Wie jij bent
B
Wat je doet

Slide 10 - Quiz

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Leg het verschil uit tussen

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

Slide 19 - Slide

Waaruit is je identiteit opgebouwd? 

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

Stellingen

Slide 23 - Slide

Iemands persoonlijkheid is de set stabiele, vaste eigenschappen die hij al vanaf de geboorte heeft.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 24 - Quiz

Een kenmerk van een introvert persoon is dat hij met veel concentratie kan werken.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 25 - Quiz

Iemand die ambivert is heeft kenmerken van zowel de introverte als de extraverte mens in zich.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 26 - Quiz

Verschillen in normen en waarden kunnen ervoor zorgen dat je de ander in een gesprek beter begrijpt.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 27 - Quiz

Identiteit is wie een persoon van binnen is en zijn persoonlijkheid is wat de persoon naar buiten toe laat zien.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 28 - Quiz

Door een persoonlijkheidstest te doen kun je je zelfkennis vergroten.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 29 - Quiz

Door het krijgen van feedback worden je blinde vlekken kleiner en je zelfkennis groter.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 30 - Quiz

In het vlak 'Blinde vlek' van het Johari-venster gaat het om eigenschappen die je zelf wel bij jezelf ziet, maar die anderen niet bij jou zien.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 31 - Quiz

Iemand moet zich bewust zijn van zijn oude gedrag om nieuw gedrag aan te kunnen leren.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 32 - Quiz

Iemand is onbewust bekwaam als hij nieuw gedrag wil aanleren omdat hij weet dat zijn oude gedrag niet effectief is.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 33 - Quiz

De laatste T van de STARRT-methode staat voor transfer naar een nieuwe situatie.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 34 - Quiz

Slide 35 - Slide

Slide 36 - Slide